OnPay ակնարկ. OnPay payroll- ի 9 կողմ և 4 դեմ

OnPay- ին


OnPay- ին

https://onpay.com/

tl; dr

OnPay- ը լավ աշխատավարձային ծառայություն է: Այն իր տեսակարար կշիռը ունի կողմ և դեմ, բայց գնի կետը այն դարձնում է լավ մրցակից արդյունաբերության մեջ: Իմացեք ավելին.

OnPay ակնարկ – 9 կողմ & 4 դեմ OnPay payroll

Ես երբեք չեմ հանդիպել փոքր բիզնեսի սեփականատիրոջ, որը իրականում սիրում է աշխատավարձի շաբաթը: Եթե ​​նրանք կարողանան իրենց վարձել ինչ-որ մեկին վարձատրություն կատարելու իրենց համար, ապա նրանք չեն կիսում նույն արհամարհանքը: Եթե ​​իրենք իրենց վրա վերցրել են աշխատավարձային աշխատավարձը վերցնելու համար, ապա ես կարող եմ երաշխավորել, որ բոլորը բացարձակապես արհամարհում են այն…

Լավն այն է, որ մենք ներկայումս ապրում ենք ապագայում, և ինտերնետի թանկացման հետ մեկտեղ միշտ թվում է, որ ինչ-որ բանի հավելված է.

Սովորում եք խոհարարություն: Դրա համար կա հավելված.

Ատելության հետևում բիզնեսի ծախսերը ձեռքով: Դրա համար կա հավելված.

Կարի՞ք աշխատավարձ: Դրա համար կա OnPay!

Մենք հանդիպեցինք OnPay- ին ՝ աշխատավարձերի վերանայման մեր շարքի վերաբերյալ հետազոտություններ կատարելու ընթացքում և մտածեցինք, որ դրանք լավ են լուծում աշխատավարձի աշխատավարձի կետը (ով, լեզուների թեքում) բավականաչափ լավ ՝ վերանայման երաշխավորելու համար:.

Բայց մինչ մենք կմտնենք, թե որքան լավ է գործում ծրագրակազմը, մենք մտածեցինք, որ լավագույնն է ձեզ մի փոքր հայացք տալ ընկերության պատմության մեջ.

OnPay- ի փոքրիկ պատմությունը

Ասել, որ OnPay- ը նման է այլ նորաստեղծ ձեռնարկությունների, որոնք ծագում են բացառիկ վենչուրային կապիտալ ընկերությունների բուռն հանդիպումների սրահներից, անարդարություն կլիներ SaaS- ի համար (Ծրագրային ապահովում որպես ծառայություն):.

Իրականում, OnPay- ը տարիներ շարունակ եղել է աշխատավարձերի ոլորտում.

Ընտանեկան փոքր բիզնեսը սկսեց շատ լուսնիներ առաջ ՝ ինտերնետի թանկացումից առաջ: Երբ ընկերությունը վարձեց գործադիր տնօրեն essեսս Բուրգեսին 2007 թվականից ընկերությունը ղեկավարելու համար, նա պետք է գտներ ուղիներ, որպեսզի ընկերության 6 աշխատակիցները դառնան ավելի արդյունավետ ՝ գործ ունենալով ավելի քան 200 փոքր բիզնեսի հաճախորդների հետ.

Ինչպես պատկերացնում եք, սա ապացուցեց, որ դա բարդ խնդիր է, և նոր աղմկոտ գործադիր տնօրենը ստիպված էր արագորեն հարմարվել.

Նա ուներ թեթև լույսի մի պահ, երբ նա հասկացավ, որ աշխատավարձային աշխատավարձի բիզնեսը կարելի է հեշտությամբ ավտոմատացնել և տեղափոխվել առցանց, ուստի նա վերցրեց հավատքի ցատկը, վերանվանեց ընկերությունը և դրանով իսկ ծնվեց OnPay- ը:.

OnPay- ն օգտվել է այսքան ժամանակ աշխատավարձային արդյունաբերության ոլորտում աշխատելու իրենց փորձից և այն համատեղել է տեխնոլոգիական վերջին նորամուծությունների հետ `իրենց հաճախորդներին մատուցելով աշխատավարձային աշխատավարձի ծրագրակազմ, որը հուսալի է, օգտագործման համար մատչելի և հարմար, ազատելով իրենց հաճախորդներին, որպեսզի նրանք կարողանան կենտրոնանալ այն բանի վրա, թե ինչ են անում լավագույնը `վարելով իրենց համապատասխան բիզնեսները.

Վերջերս նրանք Էրնստից վարձել են ՔՊ Քեթել Սալիվիվանին & Երիտասարդները կօգնեն առաջնորդել իրենց հաշվապահի և հաշվապահի գործընկերների զարգացումը ԱՄՆ-ում.

Մինչ օրս OnPay- ը տարեկան ավելի քան 2 միլիարդ դոլար աշխատավարձ է վճարում ՝ Ամերիկայի 50 նահանգներում.

Տպավորիչ չէ?

OnPay- ը ճիշտ է ձեր բիզնեսի համար?

Մեր հետազոտությունից, կարծես, OnPay- ը հանդիսանում է SaaS ընկերությունների աշխատավարձային ռոք-աստղը.

Նրանք ստացել են փորձ, նրանք ստացել են տեխնոլոգիա, նրանք ստացել են ճիշտ մարդիկ, և նրանք կախված չեն վենչուրային կապիտալի ֆինանսավորումից (ինչը նշանակում է, որ նրանք ստիպված են լինում անել այն ինչ ուզում են ՝ առանց անհանգստանալու վերահսկողությունից հրաժարվելու մասին).

Բայց ինքներդ ձեզ պես խելացի սպառողները կիմանան, որ ընկերության համար հեշտ է բարձրանալ մամուլի հաղորդագրությունների և անամոթ ինքնագովազդների միջոցով: Խելացի վերջնական օգտագործողի կողմից մի հարց, որը շատ պարզ է.

«Արդյո՞ք սա SaaS- ն հարմար է իմ ընկերության համար»:

Արտաքին գործերը կարող են արտաքին տեսք ունենալ գեղեցիկ, հղկված և փայլուն, բայց եթե այն լավ չի ստացվում, ապա դուք պարզապես ավարտվում եք հիասթափված, վրդովված և անհարմարավետ.

Մուտքագրեք Bitcatcha- ը ՝ լավագույն ռեսուրսը փոքր առցանց բիզնեսի համար, որն առկա է ինտերնետում #shameless Selfplug #sorrynotsorry.

Մենք կանդրադառնանք OnPay- ի մանրակրկիտ ուսումնասիրությանը և կներկայացնենք դրա դրական կողմերը & դեմ, այնպես որ կարող եք հաշվարկված որոշում կայացնել, թե արդյոք ծրագիրը լավ կաշխատի ձեզ համար: Ըստ էության, մենք կփորձենք համակարգչային ծրագիրը փորձելու և մանրամասնեցնելու խնդիր, այնպես որ ձեզ հարկ չկա ստիպել ձեզ խնայել ժամանակ և, հնարավոր է, թանկարժեք գումար.

Կարող եք մեզ ավելի ուշ շնորհակալություն հայտնել :)

9 եղանակներ OnPay ժայռերի վրա!

1. Մասնագիտական ​​փնտրտուք UI!

Այն ասելու ավելի լավ տարբերակ չկա. OnPay- ի ինտերֆեյսը պրոֆեսիոնալ տեսք ունի!

Երբ մենք առաջին անգամ մտանք ծրագրի և ամեն ինչ կազմեցինք, մեր առաջին մտքերը «հա, սա իսկապես հիմնարար է».

Բայց հիմնականը չի նշանակում, որ դա վատն է: Հիմնական միջոցը նշանակում է, որ այն կատարվում է առանց կատարելու այդ ամբողջ ունակությունը.

onpay payroll- ը ունի պարզ UI

Նավակը պարզ է, որը ցույց է տալիս ձեզ 4 հիմնական սալիկ, որոնք ձեր «Վերջին վազքերն» են, «Հաջորդ պլանային վճարումները», «Կարևոր ժամկետները» և «Աշխատակիցների առաջարկները»:.

Ձախ կողմում դուք կգտնեք ներդիրները `կայքը նավարկելու համար.

Այն ցույց է տալիս ձեզ ձեր «Աշխատողներ» (որոնց գրանցման ժամանակ անհրաժեշտ է մուտք գործել), «Աշխատավարձ» (համակարգչային ծրագրի միս և կարտոֆիլ), «Զեկույցներ», «Կարմիր գործառույթներ» և «Կարգավորումներ» `բոլորը հագնված: մխիթարող կապույտ երանգ.

Այն ինտերֆեյս է, որը կարող է նախընտրել հասուն, պրոֆեսիոնալ գործարար բազմությունը, քանի որ այն մաքուր է և գործը կատարում է առանց շեղումների.

2. Հեշտությամբ նոր աշխատողներ

OnPay- ը ձեզ համար հեշտացնում է նոր վարձույթներ բերելու համակարգին, որն ուղարկվում է դրախտ, քանի որ վերջին բանը, որ դուք ցանկանում եք աշխատավարձային ծառայության ծրագրով, պայքարն է համակարգի հետ `նոր աշխատողներին ավելացնելու համար:.

վճարովի աշխատավարձի վճարում հեշտ է ավելացնել աշխատողներին

Այն ամենը, ինչ դուք պետք է անեք, ուղևորվում է «Աշխատողներ» ներդիրին, հարվածեք «Աշխատակիցներին», ապա աջից փնտրեք հսկա «Աշխատող աշխատող» կոճակը: Դուք իսկապես չեք կարող դա կարոտել.

Կտտացրեք դրա վրա և ձեզ կտեղափոխեն մի էջ, որտեղ դուք կունենաք 3 տարբերակ `« Ուղարկել առաջարկի նամակ »,« Ավելացնել աշխատող »,« ավելացնել կապալառու »:.

վճարովի աշխատավարձը ունի նոր աշխատող վարձելու տարբերակներ

Կտտացնելով «Ավելացնել աշխատող», ձեզ կառաջարկվի լրացնել ձեր աշխատողի հիմնական մանրամասները.

վճարովի աշխատավարձի մուտքի աշխատողի մասին տեղեկատվություն

Մի բան, որ ես իսկապես գնահատում եմ, դա է ՝ աշխատողներին անձնական տվյալներ հրավիրելու ունակությունը: Սա ձեզ շատ ժամանակ կխնայի, քանի որ կարող եք գաղտնի չլինել իրենց մասին իրենց ունեցած բոլոր տեղեկությունները: Դրականությունն այն է, որ նրանք կարող են իրենց քաղցր ժամանակն անցկացնել ՝ լրացնելով այս ամենը, այնպես որ սա կարող է լինել երկչափ սուրը.

Երբ դուք լրացրեք պահանջվող տեղեկատվությունը, պարզապես սեղմեք «Շարունակեք», հետևեք էկրանին տրված հրահանգներին, և OnPay- ը ինքնաբերաբար կուղարկի էլ-նամակ `նոր վարձով հրավիրելով էլ. Փոստ` իրենց մանրամասները լրացնելու համար `արագ, հեշտ և հարմար:!

Մենք սիրում ենք դա!

3. Կարգավորելի աղյուսակ!

Առաջին կետում մենք բերեցինք, թե որքան պարզ է ցուցատախտակը: Չնայած մենք ուրախ ենք դրանով, միգուցե մի փոքր էլ լինի… վանիլ այն մարդկանց համար, ովքեր նախընտրում են մի փոքր ավելի հուզմունք իրենց կյանքում.

Լավն այն է, որ OnPay- ը նրանց վահանակն անհատականացրեց, այնպես որ կարող եք փոփոխություններ կատարել դրա հետ, եթե երբևէ ձանձրանաք, թե ինչպես է նայում վահանակը.

onpay payroll- ը թույլ է տալիս ընտելացնել ցուցատախտակը

Ոլորեք ամբողջ ճանապարհը դեպի ներքև, և կգտնեք «Անհատականացվող վահանակ» կոճակը: Կտտացրեք այն և կտեսնեք ձեր ունեցած ընտրանքները.

վճարովի աշխատավարձի վահանակի ընտելացման ընտրանքներ

Թեև այն այնքան էլ մանրամասն չէ, որքան ցանկանում ենք, բայց հաճելի է ունենալ մի վահանակ, որը կարող ենք փոփոխել մեր նախընտրությունները: Եթե ​​նախընտրում եք նույնիսկ իրերը մաքուր լինել, ապա կարող եք մի քանի սալիկներ անջատել այդ փայլուն զեն տեսքի համար.

4. Մենք սիրում ենք աշխատողների որոնման առանձնահատկությունը!

Այսպիսով, փոքր ընկերությունները միգուցե այս հարցում մեծ խնդիր չունեն, բայց եթե ձեր փոքր բիզնեսը ունի շրջանառության բարձր ցուցանիշ ունեցող 15 և ավելի անձինք, այս հատկությունը կլինի ծրագրի ձեր ամենասիրված հատկություններից մեկը:.

Դուք գիտեք, թե ինչպես է դա իրականացվում ձեր հին աշխատավարձային համակարգի հետ, եթե ցանկանում եք փնտրել կամ փոփոխություններ կատարել որոշակի աշխատողի վրա, ստիպված կլինեք մինչև ժամանակի վերջ շրջել աշխատողների անվերջ ցուցակագրով `պարզապես գտնելու ձեր ուզածը?

Դե, անվերջ պտտվելու այդ օրերն այժմ ավարտվել են աշխատողների որոնման գործառույթով!

վճարային աշխատավարձը թույլ է տալիս որոնել աշխատակիցներ

OnPay- ի թիմը հավանաբար պարզել է, թե ինչ ցավ է զգում այդքան շատ աշխատելը պարզապես որոշակի աշխատող գտնելու համար, քանի որ նրանք այս «Գտիր աշխատող» գործառույթը մատչելի դարձան բոլոր առկա ներդիրների միջոցով:.

Աշխատակից գտնելու համար բառացիորեն պարզապես պետք է սեղմել այդ կոճակը և աշխատողի անունով բանալին.

OnPay- ը ինքնաբերաբար կգտնի ձեզ այդ աշխատակցին և կբերի ձեզ իր պրոֆիլի էջում, որտեղ կարող եք հեշտությամբ կատարել այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է անել իրենց պրոֆիլի հետ.

Դա հսկայական առանձնահատկություն չէ, բայց, անշուշտ, ծրագիրը շատ ավելի հարմար է դարձնում.

Քանի որ մենք աշխատողների թեմայի շուրջ ենք, ահա ևս մեկ փոքր, բայց շատ գնահատելի առանձնահատկություն, որը մեզ դուր է գալիս. Աշխատողների պրոֆիլի նկարը հստակորեն ցուցադրվում է ծրագրակազմում!

Իհարկե, սա կարող է թվալ, իրոք, այնքան էլ փոքր թիմերի համար, բայց եթե դուք ավելի շատ ապրանքաշրջանառությամբ բիզնես եք ունենում ավելի քան 15 աշխատողներով, դեմքն ու անունները շուտ մոռացվում են, հատկապես բարձր ճնշման իրավիճակներում.

Անունը երես տալը բառացիորեն օգնում է ձեզ ավելի հեշտ ճանաչել ձեր աշխատակիցներին, ինչը կօգնի ձեզ խուսափել հնարավոր ամոթալի իրավիճակներից, օրինակ ՝ պատահաբար դիմել Պետրոսին, երբ նրա անունն իրականում Horatio է.

5. Աշխատավարձի վազք – Այլևս բարդ չէ!

Այն, ինչ նախկինում ժամանակատար գործընթաց էր, որը կարող է տևել մի ամբողջ օր կամ երկու օր, այժմ կարելի է հեշտությամբ կատարել OnPay- ի հետ րոպեներով:.

OnPay- ի հետ աշխատավարձը կատարվում է 4 հեշտ քայլով.

  1. Ընտրեք այն աշխատակցին, որի համար ցանկանում եք առաջադրվել աշխատավարձի աշխատավարձ
  2. Մուտքագրեք աշխատանքային ժամեր (ամեն ժամ վճարված անձնակազմի համար)
  3. Վերանայեք աշխատավարձը
  4. Հաստատեք աշխատավարձը

Ապշեցուցիչ է, որ OnPay- ը հնարավորություն է տալիս ընտրելու այն աշխատողներին, որոնց համար ուզում եք առաջադրվել աշխատավարձի աշխատավարձ: Սա թույլ է տալիս կազմակերպել ձեր աշխատավարձի հաջորդականությունը, օրինակ. աշխատավարձ վճարողների համար նախ աշխատեք աշխատավարձ, ապա տեղափոխեք ժամային աշխատակազմ, այնուհետև պայմանագրային աշխատողներ.

աշխատավարձը կատարվում է հեշտությամբ `վճարով

Երբ խոսքը վերաբերում է աշխատել ժամերին, միանգամայն պարզ է. Մուտքագրեք այն ժամերը, որոնք ձեր ժամային աշխատողներն աշխատել են առաջադրվելու համար.

տես աշխատողի մանրամասները մի տեսանկյունից `վճարովի աշխատավարձի մասին

Բոլոր մանրամասները կարող եք տեսնել մեկ էկրանով: Այն ամենը, ինչ դուք պետք է անեք, կարևոր է համապատասխան մանրամասների մեջ և կատարված եք!

Հաջորդի վերանայման մասը ստանում է այն դեպքը, երբ հետաքրքիր է դառնում: OnPay- ը մանրակրկիտ ակնարկ է մշակում ձեր աշխատավարձի աշխատավարձը, որպեսզի ստանաք թռչնի հայացք ամեն ինչի վրա ՝ թույլ տալով տեսնել, թե ուր է գնում յուրաքանչյուր կոպեկ.

onpay payroll- ը մանրամասն ներկայացնում է աշխատավարձի աշխատավարձի ստուգումը

Դրա համար հաճելի շոշափում է այն, որ OnPay- ը ինտեգրվել է նախազգուշացման համակարգ, եթե այն հայտնաբերում է աշխատավարձի աննորմալ կամ հնարավոր սխալներ.

վճարովի աշխատավարձը նախազգուշացնում է աշխատավարձի աշխատավարձի սխալի մասին

Եթե ​​փորձեք շարունակել այդ սխալները, ձեզ կներկայացվի մեկ այլ նախազգուշացման թռուցիկ: Սա օգնում է ձեզ խուսափել աշխատավարձի վճարման ծրագրի հետ մարդկային սխալներից.

onpay payroll pop up հաշվարկման նախազգուշացում

Հենց որ ամեն ինչ շտկեք և ուրախ կլինեք աշխատավարձից, այս գործընթացի վերջին քայլը հաջորդ էկրանին «Հաստատեք աշխատավարձի աշխատավարձ» -ին հարվածելը.

վճարովի աշխատավարձի հաստատում

Այնուհետև OnPay- ը ինքնաբերաբար կվճարի աշխատավարձերը ձեր աշխատողների հաշիվներում, ինչը ձեզ խնայում է, որ ինքներդ ձեզ կատարեք ֆոնդային փոխանցումներ կատարելու գլխացավանք:!

6. Հեշտությամբ շտկեք աշխատավարձի աշխատավարձի սխալները!

Որոշ ծրագրեր մեզ համար իսկապես կոշտ են դարձնում ներկայացված աշխատավարձի մեջ թույլ տրված սխալները շտկելը: OnPay- ի միջոցով այդ սխալները շտկելը իրականում շատ հեշտ է.

Ուղևորվեք դեպի վահանակ և կտտացրեք «Վերջին բոլոր վազքներում» դիտել բոլորին.

onpay payroll- ը ունի աշխատավարձի տեղեկամատյաններ

Այնտեղ, դուք պետք է կարողանաք տեսնել ձեր վերջերս ներկայացրած աշխատավարձի վճարումների ցուցակը: Փնտրեք մեկը, որը ցանկանում եք շտկել և սեղմել «Deleteնջել» կոճակը.

վճարային աշխատավարձը թույլ է տալիս ջնջել աշխատավարձը

Այժմ դուք պարզապես պետք է շտկեք այդ սխալները և կրկին աշխատեք աշխատավարձային աշխատավարձով: Նշեք, որ եթե չեք տեսնում «Deleteնջել» կոճակը, նշանակում է, որ գործը արդեն ներկայացվել է, և աշխատավարձեր են ստացվել: Անհրաժեշտ է գրել իրենց աջակցության թիմին `այն շտկելու համար.

7. OnPay- ը ունի բազմաթիվ զեկույցներ!

Եթե ​​դուք այն տեսակն եք, որը իսկապես վայելում է զեկույցների անցումը, ես պետք է ասեմ, որ դուք ավելի շատ գոհ կլինեք OnPay- ի զեկույցների ամփոփ ցուցակների երկար ցուցակից:

  • Աշխատավարձերի ցուցակագրում
  • Աշխատավարձերի գրանցամատյան
  • Աշխատավարձի ամփոփագիր
  • Աշխատակիցների ամփոփում
  • Տեղադրության ամփոփում
  • Վարչության ամփոփում
  • Պաշտոնի ամփոփում
  • GL ամփոփում
  • Վաստակի ամփոփում
  • Հաշվարկների ցուցակագրում
  • Աշխատողների կոմպլեկտավորման ցուցակ
  • Աշխատողների համառոտ ամփոփում
  • 401K ցուցակագրում
  • 401K ամփոփում
  • 401K արտահանում

Եթե ​​ինչ-որ բան պետք է ամփոփվի և զեկուցվի, ապա OnPay- ը, հավանաբար, ունի.

Նրանք նաև գծապատկերներ են ձեռք բերել ձեզ համար, ովքեր նախընտրում են տեսողական հաշվետվությունները.

onpay աշխատավարձը ունի հաշվետվության գծապատկերներ

Նրանց բոլոր զեկույցները շատ ընդգրկուն են, այնպես որ կարող եք դրանց միջոցով սանրել ձեր սրտի բովանդակությունը: Դուք նաև հնարավորություն կունենաք պահպանել զեկույցները Excel- ում կամ PDF ձևաչափով `շատ հարմար!

հաշվետվությունների համար վճարային աշխատավարձը ունի գերազանց և pdf ձևաչափեր

Մեծ աշխատանք շատ օգտակար հաշվետվությունների ստեղծման համակարգի վրա ՝ OnPay!

8. OnPay- ն ունի HR գործառույթներ!

HR- ի և աշխատավարձի վճարման պարտականությունները երբեմն կարող են անցնել, այնպես որ միայն OnPay- ը իմաստ է տալիս, որ HR- ի որոշ գործառույթներ նետվեն իրենց ծրագրաշարի մեջ:.

Երբ սեղմում եք HR էջանիշը, UI- ն վերածվում է թարմացնող կանաչի: Գուցե ենթադրվում է, որ տպավորություն է թողնում, որ Մարդու իրավունքների պաշտպանությունը անվտանգ տարածք է: Անկախ նրանից, թե դա ճիշտ է, թե ոչ, մենք դա հավանում ենք!

onpay payroll- ը ունի HR գործառույթներ

OnPay- ի HR համակարգը բավականին հիմնարար է, բայց անում է այն, ինչ պետք է անի: Այն ունի նույն ֆունկցիոնալ գործառույթները, ինչպիսիք են մրցակցային աշխատավարձի / Մարդկային ռեսուրսների ծրագրերը, ինչպիսիք են հաճախորդների համար արձակուրդ պահանջելու պորտալը և կազմակերպչական աղյուսակը.

Ըստ էության, OnPay- ի HR գործառույթները հիմնարար չեն, բայց դրանք աշխատում են!

9. OnPay- ն ունի ֆանտաստիկ աջակցություն!

Միշտ զգացել ենք, որ ընկերությունը նույնքան ուժեղ է, որքան աջակից թիմը: Դրանք արդյունաբերության իրական հերոսներն են, միշտ այնտեղ ՝ կարիքավոր հաճախորդներին օգնելու համար, և նրանք միշտ էլ պաշտպանության առաջին գիծ են, երբ զայրացած օգտագործողները անիրատեսական պահանջներ ու սպառնալիքներ են հնչեցնում:.

Մենք ուրախ էինք, որ պարզվեց, որ OnPay- ի օժանդակ թիմը պարզապես շատ բանիմաց և օգտակար էր: Բայց բանիմաց և օգտակար լինելը հաճախ բավարար չէ, և թիմը պետք է արագ պատասխանի հարցումներին կամ հիասթափված հաճախորդները կարող են պարզապես հայտնվել որպես զայրացած հաճախորդներ.

Տեսնելով, որ նրանց զրուցի ուղիղ ժամերը միայն 9-ից երեկոյան 8-ն են, նրանք չկարողացան անմիջապես պատասխանել մեր հարցմանը, բայց նրանք կարողացան առավոտյան մեզ հետ կապվել էլ-նամակի միջոցով: Այնտեղից մենք շարժվեցինք ուղիղ կապի, որտեղ նրանք մասնագիտորեն պատասխանեցին մեր ունեցած ցանկացած հարցի.

onpay աշխատավարձը հիանալի աջակցություն ունի

Նրանք նաև գեղեցիկ ընկերական փունջ են, ուրախ են պատասխանել ցանկացած հիմար հարցի, որը կարող է ունենալ.

onpay աշխատավարձը ունի բարեկամական աջակցություն

Kudos- ը OnPay- ի օժանդակ թիմին!

4 եղանակները OnPay- ում չեն ժայռոտվել

OnPay- ը նրանց համար շատ լավ բաներ ունի, բայց մենք կեղծում ենք, եթե ասում ենք, որ ծրագրաշարը կատարյալ է: Ահա մի քանի բաներ, որոնց մասին մենք կարծում էինք, որ OnPay- ը բարելավման կարիք ունի, բայց նշեք, որ դրանք հեղինակի սեփական խոնարհ կարծիքներն են.

1. OnPay- ն արագորեն չի զգում

Դուք գիտեք, որ SaaS- ը իսկապես արագ է, երբ չեք նկատում դրա արագությունը: Դա մի բան է, որը պարզապես ճիշտ է զգում, երբ դուք օգտագործում եք այն `սահուն և շարունակական, առանց ընդհատումների.

OnPay- ով մենք չենք կարող ասել, որ այն դանդաղ է, քանի որ այդպես չէ: Պարզ է, որ արագությունը նկատելիորեն այնքան արագ չէ, որքան մյուս պրովայդերները: Մենք երբեմն մտածում էինք, թե արդյոք անհրաժեշտ է էջը թարմացնել.

Մի խոսքով, OnPay կայքի բեռի արագությունը պարզապես… պարզապես ընդունելի է, ինչը ամոթ է, քանի որ այն կարող էր շատ ավելի լավ լինել.

2. Հատկություններ հանուն հատկությունների

OnPay- ը կարծես թե փաթեթավորված է, քանի որ այդպես է: Խնդիրն այն է, որ առանձնահատկությունները երբեմն զգացվում են լուծված, ինչպես դրանք այնտեղ են պարզապես այնտեղ գտնվելու համար.

Օրինակ ՝ «ներգրավվածության» այս հատկությունը: Այն ոչ մի նպատակ չի ծառայում, քան սառույցը կոտրելը: Նրանք կարող էին շատ ավելին անել դրա հետ, ինչպես վազում էին հարցումների անցկացումը `թիմի բարոյականությունը գնահատելու համար, բայց նրանք հենց այդ ժամանակ թողեցին դա.

վճարային աշխատավարձը ունի աշխատողների ներգրավման առանձնահատկություն

Մեկ այլ օրինակ կարող է լինել OnPay- ի փաստաթղթերի ձևանմուշները: Եթե ​​լավ գործի դրված, նրանք իսկապես կարող էին ժամանակ խնայել, ինչը կօգնի մեզ մեր փաստաթղթերի հարցում: Դժբախտաբար, դրանք, կարծես, ունեն միայն 2 ձևանմուշ.

onpay payroll- ը ունի HR փաստաթղթերի ձևանմուշներ

Օգտակար Այո Ուղղակի ավելին ենք ակնկալում.

3. UI- ն լավ է թվում, բայց UX- ին անհրաժեշտ է աշխատել

Առաջին հայացքից, OnPay- ի UI- ն իսկապես մաքուր է թվում, կոճակներով, բոլոր ճիշտ վայրերում: Նրանք կպչում են բոլոր ճիշտ UI տուփերը, այնպես որ կայքի նավիգացիան չպետք է խնդիր դառնա… բացառությամբ, որ այն գոնե որոշ դեպքերում.

Նրանք որոշ կասկածելի որոշումներ են կայացրել ֆունկցիոնալության վերաբերյալ: Օրինակ ՝ մենք կնայենք այն ձևը, որով նրանք որոշեցին աշխատավարձը հանելու համար.

Բնականաբար, լավ կլինի, եթե նրանք կարողանային թվարկել աշխատավարձի մասին հաշվետվությունները և «Deleteնջել աշխատավարձը» կոճակը «Աշխատավարձային աշխատավարձ» էջանիշում, այնպես որ աշխատավարձի հետ կապված ամեն ինչ կարելի է գտնել մեկ վայրում, բայց դա այդպես չէ.

Մենք ստիպված էինք գնալ վահանակ, սեղմել «Վերջին վազք» և այնտեղից ջնջել վազքը: Այն չի զգում ինտուիտիվ, և մի քանի անգամ մենք գործը կորցրած ժամանակ զգացել ենք կորած, երբ ստիպված ենք դիմել աջակցության ՝ ամեն ինչ պարզելու համար.

Իհարկե, դուք պետք է դա վերցնեք աղի աղով, քանի որ սա շատ լավ կարող է լինել օգտվողի հիմարության խնդիր (այո, ես խոսում եմ իմ մասին).

4. OnPay- ը չունի բջջային հավելված

Անկեղծ ասած, ոչ ոք իրոք կարիք չունի բջջային հավելվածի, որպեսզի աշխատավարձը աշխատի, բայց մի մոռացեք, որ OnPay- ն ունի նաև HR գործառույթներ: Ավելի հարմար կլինի, եթե մենք պարզապես կարողանայինք կապել մի ծրագիր և հաստատել (կամ մերժել) արձակուրդի հարցումները և աշխատավարձի վազքը.

Մենք գիտենք, որ մենք կարող ենք հեշտությամբ մուտք գործել OnPay ՝ օգտագործելով մեր հեռախոսի զննարկիչը, բայց նվիրված հավելվածը հաճելի ժամանակ կխնայեր խնայարարի համար ՝ գործերը շատ ավելի հարմար դարձնելով զբաղված բիզնեսի սեփականատերերի համար.

OnPay- ի պլանը & Գնագոյացում. Ակնարկ

Պարզությունը OnPay- ի ռազմավարությունն է, և դա ցույց է տալիս դրանց գնագոյացման ծրագրում: Դրանք միայն մեկ գին ունեն, ուստի որոշումներ կայացնելն ավելի դյուրին է բիզնեսի սեփականատերերի համար.

Բազային գինը ՝ 40 դոլար, մեկ աշխատողի համար հավելյալ 6 դոլար.

վճարովի աշխատավարձի պլաններ և գներ

Այն իրավիճակում, երբ դուք ունեք 10 աշխատող, դա միայն կարժենա ձեզ ամսական 76 դոլար.

Դա արդար գին է վճարելու համար ՝ հաշվի առնելով այն հատկությունները, որոնք դուք կստանաք!

Դատավճիռ. Պետք է գնալ OnPay- ի համար?

Սա իսկապես դժվար էր մեզ համար վերանայելու համար.

Մի կողմից, OnPay- ը մեծության ներուժ ունի: Այն պրոֆեսիոնալ տեսք ունի, այն պարզ է, և կատարում է իր խոստումները: Սա հենց այն է, ինչ մենք ուզում ենք SaaS- ում, բայց թվում է, թե յուրաքանչյուր քայլ առաջ կա, նրանք ոչ թե երկուսով են տանում, այլ միգուցե մի քայլ հետ.

UI- ն լավ է, և մինչ մենք դժվար չէինք անվանի ուսման կորը, OnPay- ը UX- ի և կայքի նավիգացիայի հետ կապված խնդիրներ ունի, ինչը նշանակում է, որ գուցե անհրաժեշտ լինի վերապատրաստվել դասընթացների ՝ ծրագրաշարը արդյունավետ օգտագործելու համար: Դա պարզապես բավարար չափով ինտուիտիվ չի զգում.

Դրանք բավականին շատ հատկություններ ունեն, բայց այդ գործառույթներից շատերը զգում են լուծված, ինչպես որ գոյություն ունեն հանուն գոյության: Եթե ​​միայն նրանք ջանք գործադրեին այդ հատկությունները մարմնավորելու համար!

Նրանք նաև իսկապես մանրամասն զեկույցներ են ստացել (ինչը ես վստահ եմ, որ որոշ օգտվողներ կվայելեն), բայց ինչ-որ կերպ այդ զեկույցներով անցնելը մեզ գլխացավ է տալիս: Որն է տարօրինակ, քանի որ մենք այլ զեկույցներով անցանք մանրամասն զեկույցների, և մենք դրան լիովին լավ էինք տրամադրված.

Մի խոսքով, OnPay- ն աշխատում է: Դա հեղափոխական չէ: Դա չի խփի ձեր միտքը, բայց այն աշխատում է.

Եվ նրանց ցածր գնով դա լավ գործ է: Հիշեք, սակայն, դուք ստանում եք այն, ինչ վճարում եք!

Kim Martin Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map