OnPay მიმოხილვა – 9 დადებითი და 4 დადებითი OnPay სახელფასო

OnPay


Contents

OnPay

https://onpay.com/

tl; dr

OnPay კარგი სახელფასო მომსახურებაა. მას აქვს თავისი წილი დადებითი და დადებითი, მაგრამ ფასების წერტილი მას კარგ კონკურენტად აქცევს ინდუსტრიაში. Გაიგე მეტი.

OnPay მიმოხილვა – 9 დადებითი & 4 Cons OnPay სახელფასო

მე არასოდეს მინახავს მცირე ბიზნესის მფლობელი, რომელსაც რეალურად მოსწონს სახელფასო კვირეული. თუ მათ შეუძლიათ ვინმეს დაქირავება, რომ გადაიხადოს სახელფასო ფონდი, მაშინ ისინი არ იზიარებენ იგივე სახის ზიზღს. თუ მათ საკუთარ თავზე აიღეს სახელფასო ფონდის ასაღებად, მაშინ შემიძლია გარანტია, რომ ყველამ აბსოლუტურად შეურაცხყოფა მიაყენა…

კარგი ის არის, რომ ჩვენ მომავალში ვცხოვრობთ და ინტერნეტის აწევასთან ერთად, როგორც ჩანს, ყოველთვის არის რაღაცისთვის პროგრამა.

სამზარეულოს სწავლა? ამისთვის არის აპლიკაცია.

სიძულვილისთვის თვალყურს ადევნებთ ბიზნესის ხარჯებს ხელით? ამისთვის არის აპლიკაცია.

ხელფასის სახელფასო? ამისათვის არის OnPay!

ჩვენ შევხვდით OnPay- ს, როდესაც ვაკეთებთ კვლევებს ჩვენი სახელფასო განხილვის სერიის შესახებ, და ვიფიქრეთ, რომ ისინი კარგად ამოხსნიან სახელფასო ტკივილს (ვის, ენების ბმულს) საკმარისად, რომ მიმოხილვის გარანტია მოგვცა.

სანამ მივიღებთ, თუ რამდენად კარგად ასრულებს პროგრამული უზრუნველყოფა, ვფიქრობდით, უმჯობესია, თქვენი კომპანიის ისტორიის შესახებ ცოტა იფიქროთ.

OnPay- ის პატარა მოთხრობა

ვთქვათ, რომ OnPay მსგავსია სხვა დამწყებთათვის, ექსკლუზიური საწარმოთა კაპიტალის კომპანიების საქმიანი შეხვედრების დარბაზებიდან, ეს იქნება უსამართლობა SaaS– ისთვის (პროგრამული უზრუნველყოფა-როგორც სერვისი).

სინამდვილეში, ონპეი წლების განმავლობაში იყო სახელფასო ინდუსტრიაში.

მცირე საოჯახო საქმიანობამ მრავალი მთვარე წინ დაიწყო, ინტერნეტის აწევაზე ადრე. როდესაც კომპანიამ დაქირავებული აღმასრულებელი დირექტორი ჯესი ბურგესი დააწესა კომპანია 2007 წელს, მან უნდა მოძებნოთ გზები, რომ კომპანიის 6 წარმომადგენლები გახდნენ უფრო ეფექტური, 200 – ზე მეტი მცირე ბიზნესის კლიენტთან ურთიერთობისას..

როგორც წარმოგიდგენიათ, ეს რთული ამოცანა აღმოჩნდა და ახლად ამოღებული აღმასრულებელი დირექტორი ჩქარი ადაპტაცია უნდა ყოფილიყო.

მას ჰქონდა მსუბუქი შუბლის მომენტი, როდესაც მიხვდა, რომ სახელფასო ბიზნესის მარტივია ავტომატიზირება და ონლაინ რეჟიმში გადაადგილება, ასე რომ, მან რწმენის ნახტომი აიღო, რებრენდინგი გაუკეთა კომპანიას და ამრიგად, ონპეი დაიბადა.

OnPay- მა ისარგებლა მათი გამოცდილებით ამდენი ხნის განმავლობაში სახელფასო ინდუსტრიის სფეროში და აერთიანებს მას უახლეს ტექნოლოგიურ სიახლეებთან, რათა მათ მომხმარებლებს მიაწოდონ სახელფასო პროგრამა, რომელიც საიმედო, მარტივი და მოსახერხებელია, ათავისუფლებს მათ კლიენტებს, რათა მათ შეეძლოთ ფოკუსირება. რას აკეთებენ საუკეთესოდ – თავიანთი ბიზნესის წარმოება.

მათ ახლახან დაქირავდნენ CPA- ს ქეთლინ სალივანი ერნესტისგან & ახალგაზრდა, რათა დაეხმაროს აშშ – ში მათი ბუღალტრისა და აღრიცხვა პარტნიორის განვითარებას.

დღემდე ონპეი ყოველწლიურად ანაზღაურებს ორ მილიარდ დოლარზე მეტ სახელფასო გადასახადს, ამერიკის 50 შტატში.

შთამბეჭდავი არ არის ეს?

OnPay არის სწორი თქვენი ბიზნესისათვის?

ჩვენი კვლევის თანახმად, როგორც ჩანს, OnPay არის სახელფასო კომპანიების SaaS- ის Rockstar.

მათ აქვთ გამოცდილება, მათ მიიღეს ტექნიკური, მათ აქვთ სწორი ხალხი და ისინი არ არიან დამოკიდებული მეწარმე კაპიტალის დაფინანსებაზე (რაც იმას ნიშნავს, რომ ისინი აკეთებენ იმას, რაც სურთ, გაუკეთონ უყურადღებობა კონტროლის დათმობაზე)..

მაგრამ შენნაირი ჭკვიანი მომხმარებლები იციან, რომ კომპანიისთვის ადვილია საკუთარი თავის ამაღლება პრესრელიზების საშუალებით და უსირცხვილო თვითრეკლამაების საშუალებით. ერთი კითხვა, რომელსაც სვამს ბოლო მომხმარებელი, ძალიან მარტივია:

”ეს SaaS შესაფერისია ჩემი კომპანიისთვის?”

გარედან შეიძლება ლამაზად გამოიყურებოდეს, გაპრიალებული და გამოუყენებელი, მაგრამ თუ ეს კარგად არ მუშაობს, უბრალოდ იმედგაცრუებული, გაღიზიანებული და მოუხერხებელი გახდებით.

შეიყვანეთ Bitcatcha, საუკეთესო რესურსი მცირე ონლაინ ბიზნესებისთვის, რომელიც ინტერნეტშია ხელმისაწვდომი #shameless Selfplug #sorrynotsorry.

ჩვენ ვაკეთებთ საფუძვლიან მიმოხილვას OnPay- ს და ჩამოვთვლით რა დადებითი & Cons, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ გამოთვლილი გადაწყვეტილება, მუშაობს თუ არა პროგრამა კარგად თქვენთვის. ძირითადად, ჩვენ ვიტანჯებით პროგრამის შესამოწმებლად და დეტალებზე, რომ არ დაგჭირდეთ – დაზოგავთ თქვენს დროსა და შესაძლოა ძვირფას ფულს.

მოგვიანებით შეგიძლიათ მადლობა გადაგიხადოთ :)

9 გზა OnPay Rocks!

1. UI პროფესიონალური ეძებს!

ამის თქმის უკეთესი გზა არ არსებობს – OnPay ინტერფეისი პროფესიონალურად გამოიყურება!

როდესაც ჩვენ პირველად შევიდნენ პროგრამაში და ყველაფერი დავამყარეთ, ჩვენი პირველი აზრები იყო “ჰო, ეს ნამდვილად არის ძირითადი”.

მაგრამ ძირითადი არ ნიშნავს, რომ ეს ცუდია. ძირითადი ნიშნავს, რომ ის კეთდება საგნების გარეშე.

onpay სახელფასო აქვს მარტივი UI

დაფა მარტივია, რომელიც გაჩვენებთ 4 მთავარ ფილას, რომლებიც არის თქვენი “ბოლო წრეები”, “შემდეგი დაგეგმილი ანაზღაურებადი სამუშაოები”, “მნიშვნელოვანი თარიღები” და “თანამშრომლების შეთავაზებები”..

მარცხნივ, სადაც ნახავთ ჩანართებს საიტის ნავიგაციისთვის.

ეს გიჩვენებთ თქვენს „მუშაკებს“ (რომელზეც უნდა ჩაწეროთ რეგისტრაცია), „სახელფასო პროგრამა“ (პროგრამული უზრუნველყოფის ხორცი და კარტოფილი), „რეპორტაჟი“, „HR ფუნქციები“ და „პარამეტრები“ – ყველა ჩაცმული დამამშვიდებელი ლურჯი ტონი.

ეს არის ინტერფეისი, რომ სექსუალურ, პროფესიონალურ ბიზნეს ბრენდს ანიჭებს უპირატესობას, რადგან ის სუფთაა და საქმეს აკეთებს ყოველგვარი შეფერხებების გარეშე.

2. ადვილად ახერხებთ ახალ თანამშრომლებს

OnPay გაგიადვილებთ სისტემაში ახალი დაქირავებების შემოტანას, რაც სამოთხეში არის გაგზავნილი, რადგან ბოლო რამ, რაც გსურთ სახელფასო პროგრამით, არის ბრძოლა სისტემაში, რომ დაამატოთ ახალი თანამშრომლები.

გადასახადის გადახდა მარტივია თანამშრომლების დასამატებლად

ყველაფერი რაც თქვენ გააკეთებთ არის წასვლა “მუშები” ჩანართზე, დააჭირეთ “თანამშრომლებს”, შემდეგ კი მარჯვნივ იხედეთ გიგანტური “დაქირავების მუშაკის” ღილაკზე. ნამდვილად არ შეგიძიათ.

დააჭირეთ მასზე და გადაგიყვანთ გვერდზე, სადაც გექნებათ 3 ვარიანტი – ”გაგზავნეთ შემოთავაზებული წერილი”, ”დაამატე თანამშრომელი”, ”დაამატე კონტრაქტორი”.

onpay payroll- ს აქვს ახალი თანამშრომლის დაქირავების პარამეტრები

მას შემდეგ რაც დააჭირეთ “დასაქმებულს დაამატეთ”, მოგთხოვთ შეავსოთ თქვენი თანამშრომლის ძირითადი დეტალები.

onpay სახელფასო შეყვანის თანამშრომლის შესახებ ინფორმაცია

ერთი რამ, რასაც მე ნამდვილად ვაფასებ, არის შესაძლებლობა, მოვიწვიოთ თანამშრომლები, რომ პირადად დაუკავშირონ პირად დეტალებს. ეს დაზოგავს უამრავ დროს, რადგან შეიძლება არ იყოს პირადული ყველა იმ ინფორმაციისა, რომელიც მათ აქვთ საკუთარ თავზე. უარყოფითი მხარე ის არის, რომ მათ შეუძლიათ შეძლონ თავიანთი ტკბილი დრო შეავსონ ეს, ასე რომ, ეს შეიძლება იყოს საკმაოდ ორმაგი მახვილი.

მას შემდეგ რაც შეავსებთ საჭირო ინფორმაციას, უბრალოდ დააჭირეთ ღილაკს “განაგრძეთ”, მიჰყევით ეკრანზე მითითებებს და OnPay ავტომატურად გამოგიგზავნით ელ.წერილს, რომელშიც შედის ახალი დაქირავება, რომ შეავსოთ მათი დეტალები – სწრაფი, მარტივი და მოსახერხებელი!

ჩვენ გვიყვარს იგი!

3. დააკონფიგურიროთ დაფა!

პირველ წერტილში ჩვენ გავითვალისწინეთ, თუ რამდენად მარტივია დაფა. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ბედნიერი ვართ ამით, შეიძლება ცოტათი ზედმეტიც კი იყოს … ვანილი იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც ამჯობინებენ ცოტათი მეტ აღფრთოვანებას მათ ცხოვრებაში.

კარგი რამ არის, რომ OnPay- მა მათი დაფა დააკონფიგურიროთ, ასე რომ, შეგიძლიათ მასში ცვლილებები შეიტანოთ, თუ ოდესმე მოგწყინდებათ, თუ როგორ გამოიყურება Dashboard.

onpay სახელფასო საშუალებას იძლევა შეცვალოთ დაფა

გადაახვიეთ ბოლოში ბოლოში, და ნახავთ ღილაკს “Customize Dashboard”. დააჭირეთ მასზე და ნახავთ თქვენს მიერ მოცემულ ვარიანტებს.

onpay სახელფასო პანელის პერსონალიზაციის პარამეტრები

მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ არის ისეთი დეტალური, როგორც გვსურს, ჩვენ გვინდა, რომ კარგია იყოს dashboard, რომლითაც შეგვიძლია შევარჩიოთ ჩვენი პრეფერენციები. თუ საგნებიც ნეტარებას გირჩევნიათ, შეგიძლიათ გამორთოთ რამდენიმე ფილები ამ გლუვი ზენის შესახედაობისთვის.

4. ჩვენ გვიყვარს თანამშრომელთა ძებნის თვისება!

ამრიგად, მცირე კომპანიებს შეიძლება არ ჰქონდეთ ამის პრობლემა, მაგრამ თუ თქვენს მცირე ბიზნესში 15 ან მეტი ადამიანია მაღალი ბრუნვის მაჩვენებლით, ეს ფუნქცია იქნება პროგრამის ერთ – ერთი ყველაზე საყვარელი ფუნქცია..

თქვენ იცით, როგორ ხდება თქვენი ძველი სახელფასო სისტემის მხრივ, თუ გსურთ მოსინჯოთ ან ცვლილებები შეიტანოთ გარკვეულ თანამშრომელზე, თქვენ უნდა გადაინაცვლოთ დრო ბოლომდე თანამშრომლების გაუთავებელი სიის მეშვეობით, მხოლოდ იმისთვის, რომ იპოვოთ თქვენთვის სასურველი.?

ახლა, გაუთავებელი გადახვევის დღეები დასრულდა თანამშრომლების ძებნის ფუნქციით!

გადასახადის გადახდა საშუალებას აძლევს თანამშრომლების ძებნას

გუნდმა OnPay ალბათ გააცნობიერა, თუ რა ტკივილს გრძნობდნენ ამაში გადაადგილება მხოლოდ კონკრეტული თანამშრომლის მოსაძებნად, რადგან მათ შექმნეს ეს „მოძებნა თანამშრომელი“ ფუნქცია ყველა არსებული ჩანართის საშუალებით..

დასაქმებულის მოსაძებნად, თქვენ უბრალოდ უნდა დააჭიროთ ამ ღილაკს და თანამშრომლის სახელის კლავიში.

OnPay ავტომატურად მიაგნებთ თქვენს თანამშრომელს და მიგიყვანთ მის პროფილის გვერდზე, სადაც შეგიძლიათ მარტივად გააკეთოთ ყველაფერი, რაც გჭირდებათ თავიანთ პროფილზე.

ეს არ არის უზარმაზარი თვისება, მაგრამ ის დარწმუნებულია, რომ პროგრამის გამოყენება ბევრად უფრო მოსახერხებელია.

მას შემდეგ, რაც თანამშრომლების თემატიკაზე ვართ, აქ არის კიდევ ერთი პატარა, მაგრამ ძალიან დაფასებული ფუნქცია, რომელიც მოგვწონს – თანამშრომლების პროფილის სურათი აშკარად არის ნაჩვენები პროგრამაზე!

რა თქმა უნდა, ეს შეიძლება ნამდვილად არ ჰგავდეს პატარა გუნდებს, მაგრამ თუ მაღალ ბრუნვაში ხართ ბიზნესი, რომელსაც ჰყავს 15-ზე მეტი თანამშრომელი, სახეები და სახელები სწრაფად დავიწყდება, განსაკუთრებით მაღალი წნევის სიტუაციებში.

სახელის დადება სიტყვასიტყვით დაგეხმარებათ თქვენი თანამშრომლების უფრო ადვილად ამოცნობაში, რაც დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ პოტენციურად უხერხულ სიტუაციებში, მაგალითად, შემთხვევით მივმართოთ პიტერს, როდესაც მისი სახელი სინამდვილეში არის Horatio.

5. ხელფასის გაშვება – აღარ არის გართულებული!

ის, რაც დროში შრომატევადი პროცესია, რომელსაც მთელი დღე ან ორი დღე სჭირდება, ახლა მარტივად შეიძლება გაკეთდეს OnPay– ით წუთებში..

სახელფასო პროგრამა OnPay– ით კეთდება 4 მარტივ ნაბიჯში:

  1. შეარჩიეთ თანამშრომელი, რომლისთვისაც გსურთ სახელფასო ფულის გატარება
  2. შეიტანეთ სამუშაო საათები (საათობრივი ანაზღაურებადი პერსონალისთვის)
  3. ხელფასის გადახედვა
  4. დამტკიცდეს სახელფასო ფონდი

გასაოცარია, რომ OnPay საშუალებას გაძლევთ აირჩიოთ ის თანამშრომლები, რომელთათვისაც გსურთ სახელფასო ფულის წარმოება. ეს საშუალებას გაძლევთ ორგანიზებას გაუწიოთ თქვენი სახელფასო თანმიმდევრობა, მაგ. ჯერ სახელფასო პერსონალის სახელფასო პერსონალი გაატარეთ, შემდეგ გადადით საათობრივ პერსონალზე, შემდეგ სახელშეკრულებო პერსონალზე.

სახელფასო გადახდა ხდება მარტივად

რაც შეეხება სამუშაო საათების შესვლას, ის პირდაპირ არის – შეიტანეთ საათები, რომლებსაც საათობრივი კადრები მუშაობდნენ.

იხილეთ თანამშრომლის დეტალები ერთი ხედით, გადასახადის გადახდაზე

თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ ყველა დეტალი ერთ ეკრანზე. ყველაფერი რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ არის მნიშვნელოვანი დეტალები და თქვენ გააკეთეთ!

თანმიმდევრობის მიმოხილვის ნაწილი ხდება იქ, სადაც ის საინტერესო ხდება. OnPay შეიმუშავებს დეტალურ მიმოხილვას თქვენს სახელფასო ხელფასზე, ასე რომ თქვენ მიიღებთ ფრინველის თვალყურს ყველაფერზე, რაც საშუალებას გაძლევთ ნახოთ სად მიდის ყველა პენი.

onpay სახელფასო ფონდს აქვს დეტალური სახელფასო მიმოხილვა

ამის სასიამოვნო შეხება არის ის, რომ OnPay– მა ინტეგრირებული გამაფრთხილებელი სისტემა, თუ იგი აღმოაჩენს არანორმალურ ან შესაძლო შეცდომებს სახელფასო ხელფასში.

გადასახადის გადახდა გააფრთხილებს სახელფასო შეცდომების შესახებ

თუ ცდილობთ ამ შეცდომების გაგრძელებას, თქვენ მოგეცემათ კიდევ ერთი გაფრთხილება. ეს დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ადამიანის შეცდომები სახელფასო პროგრამის პროგრამაში.

onpay სახელფასო pop-up გაანგარიშების გაფრთხილება

მას შემდეგ რაც ყველაფერი დააფიქსირეთ და კმაყოფილი დარჩებით სახელფასო ანაზღაურებით, ამ პროცესის ბოლო ნაბიჯი არის შემდეგი ეკრანზე „დამტკიცება სახელფასო გრაფის“ დარტყმა.

გადაიხადოს სახელფასო ფონდის დამტკიცება

OnPay შემდეგ ავტომატურად გადაიხდის ხელფასებს თქვენი თანამშრომლების ანგარიშებში, რაც დაზოგავს თავის ტკივილს იმისთვის, რომ თავად გააკეთოთ ფულადი გზავნილები.!

6. მარტივად ამოიღეთ სახელფასო შეცდომები!

ზოგიერთ პროგრამას ჩვენთვის უმძიმს უქმნის შეცდომა წარდგენილ სახელფასო სისტემაში დაშვებულ შეცდომებს. OnPay– ით შეცდომით შეცდომების გამოსწორება მართლაც ადვილია.

გაემართეთ Dashboard- ზე და “დააჭირეთ ყველა” “ბოლო ბოლო”.

onpay სახელფასო პირს აქვს სახელფასო ჟურნალი

აქ თქვენ უნდა ნახოთ თქვენი ახლად წარდგენილი სახელფასო ანაზღაურების ჩამონათვალი. მოძებნეთ ის, ვინც გსურთ გამოსწორება და დააჭირეთ ღილაკს “წაშლა”.

onpay სახელფასო საშუალებას გაძლევთ წაშლა სახელფასო სისტემა

ახლავე, თქვენ უნდა შეცვალოთ ეს შეცდომები და ხელახლა გაიაროთ სახელფასო ფონდი. გაითვალისწინეთ, რომ თუ ვერ ხედავთ ღილაკს “წაშლა”, ეს ნიშნავს, რომ ამ ეტაპზე უკვე წარდგენილია და ხელფასებიც გაკეთდა. თქვენ უნდა დაწეროთ მათი დამხმარე გუნდი, რომ ის გამოსწორდეს.

7. OnPay– ს აქვს უამრავი ანგარიში!

თუ თქვენ ხართ ისეთი ტიპის რეპორტები, რომლებიც გეტყვით, გეტყვით, რომ OnPay- ს სიამოვნებით მიიღებთ სიუჟეტების შეჯამებების გრძელი სიიდან:

  • სახელფასო ჩამონათვალი
  • სახელფასო რეესტრი
  • სახელფასო რეზიუმე
  • თანამშრომლების შეჯამება
  • ადგილმდებარეობის შეჯამება
  • დეპარტამენტის რეზიუმე
  • პოზიციის შეჯამება
  • GL რეზიუმე
  • მოგებათა შეჯამება
  • დარიცხვის ჩამონათვალი
  • მშრომელთა კომპოს ჩამონათვალი
  • მუშაკთა კომპოზიციის შეჯამება
  • 401K ჩამოთვლა
  • 401K რეზიუმე
  • 401K ექსპორტი

თუ რამის შეჯამება და მოხსენებაა საჭირო, OnPay- ს ეს ალბათ აქვს.

მათ ასევე მიიღეს გრაფიკი თქვენთვის, ვინც უპირატესობას ანიჭებს ვიზუალურად ამოძრავებს.

onpay სახელფასო ანგარიშს აქვს ანგარიში

ყველა მათი მოხსენება ძალიან ყოვლისმომცველია, ასე რომ მათ მეშვეობით შეგიძლიათ თქვენი გულის შინაარსით შეხვიდეთ. თქვენ ასევე გაქვთ შესაძლებლობა შეინახოთ მოხსენებები Excel- ში ან PDF ფორმატში – ძალიან მოსახერხებელია!

onpay სახელფასო ანგარიშს აქვს ექსელის და pdf ფორმატი

დიდი სამუშაო ძალიან სასარგებლო ანგარიშის შემქმნელ სისტემაზე, OnPay!

8. OnPay- ს აქვს HR ფუნქციები!

HR და სახელფასო მოვალეობები ზოგჯერ შეიძლება გადალახულ იქნას, ამიტომ მხოლოდ OnPay- ს აქვს აზრი, რომ HR ფუნქციონალური ფუნქციები შეიტანოს საკუთარ პროგრამაში..

როდესაც დააჭირეთ HR ჩანართს, UI იქცევა განახლების მწვანედ. შესაძლოა, მან უნდა შექმნას შთაბეჭდილება, რომ HR არის უსაფრთხო სივრცე. მიუხედავად იმისა, მართალია თუ არა ეს, ჩვენ მოგვწონს ეს!

onpay სახელფასო აქვს HR ფუნქციები

OnPay- ის HR სისტემა საკმაოდ ძირითადია, მაგრამ ის აკეთებს იმას, რაც უნდა გააკეთოს. მას აქვს ისეთივე ფუნქციონალური ფუნქციები, როგორიცაა კონკურენციის სახელფასო / HR პროგრამები, მაგალითად, პორტალი, რომლითაც მომხმარებლები მოითხოვდნენ არდადეგებზე და ორგანიზაციულ გრაფიკზე..

ძირითადად, OnPay- ის HR ფუნქციები არ არის საფუძველი, მაგრამ ისინი მუშაობენ!

9. OnPay- ს აქვს ფანტასტიკური მხარდაჭერა!

ჩვენ ყოველთვის ვგრძნობდით, რომ კომპანია ისეთივე ძლიერია, როგორც დამხმარე გუნდი. ისინი ინდუსტრიის ჭეშმარიტი გმირები არიან, ყოველთვის იქ არიან, რომ დაეხმარონ გაჭირვებულ მომხმარებლებს, და ისინი ყოველთვის თავდაცვის პირველი ხაზია, როდესაც გაბრაზებული მომხმარებლები არარეალურ მოთხოვნებს და საფრთხეებს მიმართავენ.

ჩვენ მოხარული ვიყავით, რომ OnPay– ს დამხმარე გუნდს, როგორც ჩანს, ძალიან მცოდნე და სასარგებლო ჰყავდა. მაგრამ მცოდნე და სასარგებლო ხშირად არ არის საკმარისი და გუნდს უნდა უპასუხოს თხოვნებზე სწრაფად ან იმედგაცრუებული მომხმარებლები შეიძლება უბრალოდ დასრულდნენ, როგორც გაბრაზებული მომხმარებლები.

იმის გათვალისწინებით, რომ მათი ჩეთის ცოცხალი საათი მხოლოდ დილის 9 საათიდან საღამოს 8 საათამდეა, მათ ვერ უპასუხეს ჩვენს შეკითხვებს დაუყოვნებლივ, მაგრამ მათ მოახერხეს დილით ელ.ფოსტით ჩვენთან დაკავშირება. იქიდან, ჩვენ გადავედით პირდაპირ ჩეთში, სადაც მათ ექსპერტულად უპასუხეს ჩვენს მიერ დასმულ ყველა კითხვას.

onpay სახელფასო დახმარებას აქვს შესანიშნავი მხარდაჭერა

ისინი ასევე საკმაოდ მეგობრული თაიგული არიან, ბედნიერი პასუხის გაცემით ნებისმიერ სულელურ შეკითხვებზე.

onpay სახელფასო მეგობრული მხარდაჭერა აქვს

Kudos OnPay- ის დახმარების გუნდთან!

4 გზა OnPay არ გამოტოვოთ

OnPay- სთვის ბევრი კარგი რამ მოხდა, მაგრამ ჩვენ ვიტყუებით, რომ ვთქვათ, რომ პროგრამა შესანიშნავია. აქ მოცემულია რამდენიმე საკითხი, რომლებთანაც ვფიქრობდით, რომ OnPay– ს გაუმჯობესება სჭირდებოდა, მაგრამ გაითვალისწინეთ, რომ ეს არის ავტორის საკუთარი თავმდაბალი მოსაზრებები.

1. OnPay არ გრძნობს თავს სწრაფად

თქვენ იცით, რომ SaaS მართლაც სწრაფია, როდესაც ვერ შეამჩნევთ მის სიჩქარეს. ეს არის ის, რაც უბრალოდ სწორად გრძნობთ თავს, როგორც იყენებთ – ჩაირთო და უწყვეტი, შეფერხებების გარეშე.

OnPay– ით ვერ ვიტყვით, რომ ის შენელებულია, რადგან ეს ასე არ არის. უბრალოდ, სიჩქარე შესამჩნევად არაა ისეთი სწრაფი, როგორც სხვა მომწოდებლები. ზოგჯერ აღმოვჩნდით, თუ რატომ გვჭირდებოდა გვერდის განახლება.

მოკლედ, საიტის დატვირთვის სიჩქარე უბრალოდ… უბრალოდ მისაღებია, რაც სირცხვილია, რადგან ეს შეიძლება ასე უკეთესი იყოს.

2. მახასიათებლები თვისებების გულისთვის

OnPay გამოიყურება ფუნქცია შეფუთული, რადგან ეს არის. პრობლემა ის არის, რომ თვისებები ზოგჯერ გამკლავებულია, ისევე როგორც ისინი იქ ყოფნისთვის.

მაგალითად, „ჩართულობის“ მახასიათებელი ის ყინულის დაშლას არ ემსახურება. მათ ამის გაკეთება უფრო მეტს შეეძლოთ, მაგალითად, ჩატარებული გამოკითხვებით, გუნდის ზომების დასადგენად, მაგრამ მათ უბრალოდ დატოვეს ეს.

onpay სახელფასო თანამშრომელს აქვს თანამშრომლების ჩართულობის მახასიათებელი

კიდევ ერთი მაგალითი იქნება OnPay- ის დოკუმენტების შაბლონები. თუ კარგად შესრულდნენ, ისინი ნამდვილად დაზოგავდნენ დროს, რაც დაგვეხმარებოდა ჩვენი დოკუმენტებით. სამწუხაროდ, მათ მხოლოდ 2 შაბლონი აქვთ.

onpay სახელფასო დოკუმენტს აქვს HR დოკუმენტის შაბლონები

სასარგებლო? დიახ. უბრალოდ, მეტს ველოდით.

3. UI კარგად გამოიყურება, მაგრამ UX- ს მუშაობა სჭირდება

ერთი შეხედვით, OnPay- ს UI ნამდვილად სუფთა გამოიყურება, ღილაკებით ყველა სწორ ადგილას. ისინი აკონტროლებენ UI– ს ყველა უფლებას, ამიტომ საიტის ნავიგაცია არ უნდა იყოს პრობლემა… გარდა იმისა, რომ ეს არის, ყოველ შემთხვევაში,.

მათ მიიღეს რამდენიმე საეჭვო გადაწყვეტილება ფუნქციურობასთან დაკავშირებით. მაგალითად, ჩვენ გადავხედავთ იმ გზას, რაც მათ გადაწყვიტეს სახელფასო წაშლა.

ბუნებრივია, უმჯობესი იქნებოდა, თუ მათ სახელფასო ანგარიშები და “სახელფასო წაშლა” დააჭირეთ ღილაკს “სახელფასო” ჩანართზე, ასე რომ, სახელფასო საქმესთან დაკავშირებული ყველაფერი შეგიძლიათ ნახოთ ერთ ადგილზე, მაგრამ ეს ასე არ არის.

ჩვენ უნდა მიგვეყვანა Dashboard, დააჭირეთ “ბოლოდროინდელი” და წაშლა პერსპექტივაში იქიდან. ეს არ იგრძნობს ინტუიციურ განწყობას და რამდენჯერმე ვიგრძენით, რომ აპლიკაციის გამოყენების დროს დაკარგულად ვიგრძენით დახმარების საშუალება, რათა გაერკვნენ.

რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა მიიღოთ ეს მარილის მარილი, რადგან ეს ნამდვილად შეიძლება იყოს მომხმარებლის სისულელეების პრობლემა (დიახ, მე ვსაუბრობ საკუთარ თავზე).

4. OnPay- ს არ აქვს მობილური აპი

სიმართლე რომ გითხრათ, ხელფასის ასაშენებლად ნამდვილად არავის სჭირდება მობილური აპლიკაცია, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ OnPay- ს აქვს HR ფუნქციონალური ფუნქციებიც. უფრო მოსახერხებელი იქნება, თუ ჩვენ შეგვეძლო მხოლოდ ერთი აპლიკაცია ჩავრთოთ და დავამტკიცოთ შვებულების მოთხოვნა და სახელფასო სირბილი.

ჩვენ ვიცით, რომ მარტივად შეგვიძლია შეხვიდეთ OnPay– ში ჩვენი ტელეფონის ბრაუზერის გამოყენებით, მაგრამ გამოყოფილი აპლიკაცია იქნება კარგი დროის დაზოგვა, რაც ნივთებს ბევრად უფრო მოსახერხებლად გახდის ბიზნესის დაკავებული მეპატრონეებისთვის.

OnPay– ის გეგმა & ფასები: მიმოხილვა

სიმარტივე არის OnPay- ის სტრატეგია და ეს მოცემულია მათი ფასების გეგმაში. მათ აქვთ მხოლოდ ერთი ფასი, ამიტომ გადაწყვეტილების მიღება უფრო ადვილია ბიზნესის მეპატრონეებისთვის.

ბაზის ფასი $ 40, დასაქმებულისთვის დამატებითი 6 $.

გადაიხადოს სახელფასო გეგმები და ფასები

იმ სიტუაციაში, როდესაც 10 თანამშრომელი გყავთ, ეს მხოლოდ თვეში 76 დოლარი ეღირება.

ეს არის საკმაოდ ფასიანი გადახდა, იმ მახასიათებლების გათვალისწინებით, რაც თქვენ მიიღებთ!

განაჩენი: OnPay- სთვის რომ მიხვიდეთ?

ჩვენთვის ეს ნამდვილად რთული აღმოჩნდა.

ერთი მხრივ, OnPay- ს აქვს დიდებულების პოტენციალი. ეს პროფესიონალურად გამოიყურება, ეს მარტივია და დაპირებებს ასრულებს. ეს არის ზუსტად ის, რაც ჩვენ გვინდა Saas- ში, მაგრამ როგორც ჩანს, წინგადადგმული ყოველი ნაბიჯით, ისინი იღებენ … კარგად არა ორ, მაგრამ იქნებ მხოლოდ უკან დახევას.

UI კარგია და სანამ სწავლის მრუდი რთულად არ გამოვიყენებთ, OnPay- ს აქვს UX და საიტის ნავიგაციასთან დაკავშირებული რამდენიმე საკითხი, რაც იმას ნიშნავს, რომ შეიძლება დაგჭირდეთ ტრენინგი გაიაროთ პროგრამის ეფექტურად გამოყენების მიზნით. უბრალოდ, საკმარისად ინტუიციურად არ გრძნობს თავს.

მათ აქვთ უამრავი თვისება, მაგრამ ბევრი მათგანი თავისებურად გამოიყურება, როგორც ეს იქ არსებულის გულისთვის. თუ მხოლოდ ისინი ცდილობდნენ ამ თვისებების შესავსებად!

მათ ასევე მიიღეს დეტალური ინფორმაცია (რაც მე დარწმუნებული ვარ, რომ ზოგი მომხმარებელი სიამოვნებით მიიღებს სიამოვნებას) რაც უცნაურია, რადგან დეტალურ რეპორტებს გავცდით სხვა პროგრამებთან ერთად და კარგად ვიყავით კარგად.

მოკლედ, OnPay მუშაობს. ეს არ არის რევოლუციური. ეს არ შეგაწუხებთ თქვენს გონებას, მაგრამ ის მუშაობს.

და მათი დაბალი ფასით, ეს კარგი საქმეა. გახსოვდეთ, რას იღებთ!

Kim Martin Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map