OnPay

https://onpay.com/

TL; DR

OnPay เป็นบริการบัญชีเงินเดือนที่ดี มันมีส่วนแบ่งที่เป็นธรรมของข้อดีข้อเสีย แต่จุดราคาทำให้มันเป็นคู่แข่งที่ดีในอุตสาหกรรม เรียนรู้เพิ่มเติม.

รีวิว OnPay – 9 ข้อดี & 4 ข้อเสียของ OnPay Payroll

ฉันไม่เคยพบเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ชอบสัปดาห์เงินเดือน หากพวกเขาสามารถที่จะจ้างคนทำงานเงินเดือนให้พวกเขาพวกเขาจะไม่แบ่งปันความรังเกียจแบบเดียวกัน หากพวกเขายึดถือการทำงานของเงินเดือนด้วยตนเองฉันสามารถรับประกันได้ว่าพวกเขาทุกคนดูถูกมัน …

สิ่งที่ดีคือเรากำลังอยู่ในอนาคตและด้วยการเพิ่มขึ้นของอินเทอร์เน็ตดูเหมือนจะเป็นแอพสำหรับบางสิ่งบางอย่างเสมอ.

เรียนรู้การทำอาหาร? มีแอพสำหรับสิ่งนั้น.

เกลียดการติดตามค่าใช้จ่ายทางธุรกิจด้วยตนเองไหม? มีแอพสำหรับสิ่งนั้น.

เงินเดือนที่น่ากลัว? มี OnPay สำหรับเรื่องนั้น!

เราเจอกับ OnPay ในขณะที่ทำการค้นคว้าสำหรับชุดการตรวจสอบเงินเดือนของเราและคิดว่าพวกเขาแก้ปัญหาจุดปวดเงินเดือน (whoa, twister ลิ้น) ได้ดีพอที่จะรับประกันการตรวจสอบ.

แต่ก่อนที่เราจะเข้าใจถึงประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์เราคิดว่าเป็นการดีที่สุดที่จะให้คุณดูประวัติของ บริษัท.

เรื่องราวเล็ก ๆ ของ OnPay

จะบอกว่า OnPay คล้ายกับ startups อื่น ๆ ที่เกิดจากห้องประชุมหรูหราของ บริษัท ร่วมทุน แต่เพียงผู้เดียวจะเป็นความอยุติธรรมต่อ SaaS (Software-as-a-Service).

ตามความเป็นจริงแล้ว OnPay อยู่ในอุตสาหกรรมบัญชีเงินเดือนมาหลายปีแล้ว.

ธุรกิจที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัวเริ่มต้นขึ้นเมื่อหลายเดือนก่อนก่อนที่จะมีอินเทอร์เน็ตเพิ่มขึ้น เมื่อ บริษัท ว่าจ้าง CEO Jesse Burgess เพื่อบริหาร บริษัท ในปี 2550 เขาต้องหาวิธีสำหรับพนักงาน 6 คนของ บริษัท ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในขณะที่ติดต่อกับลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กกว่า 200 ราย.

ดังที่คุณสามารถจินตนาการได้สิ่งนี้พิสูจน์แล้วว่าเป็นงานที่ท้าทายและผู้บริหารระดับสูงคนใหม่ต้องปรับตัวให้เร็ว.

เขามีช่วงเวลาที่หลอดไฟเมื่อเขาตระหนักว่าธุรกิจบัญชีเงินเดือนสามารถดำเนินการอัตโนมัติและย้ายออนไลน์ได้อย่างง่ายดายดังนั้นเขาจึงเชื่อมั่น บริษัท ใหม่แบรน OnPay จึงเกิด.

OnPay ใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของพวกเขาที่อยู่ในอุตสาหกรรมบัญชีเงินเดือนมานานและรวมเข้ากับนวัตกรรมใหม่ล่าสุดในเทคโนโลยีเพื่อให้ลูกค้าของพวกเขาด้วยซอฟแวร์บัญชีเงินเดือนที่เชื่อถือได้ง่ายต่อการใช้งานและสะดวกสบายปลดปล่อยลูกค้าของพวกเขา ในสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด – ดำเนินธุรกิจตามลำดับ.

พวกเขาเพิ่งจ้าง CPA Katelyn Sullivan จาก Ernst & ยังเยาว์วัยที่จะช่วยนำการพัฒนาบัญชีและผู้ทำบัญชีของพวกเขาในสหรัฐอเมริกา.

ในปัจจุบัน OnPay ดำเนินการเงินเดือนมากกว่า 2 พันล้านเหรียญต่อปีใน 50 รัฐในอเมริกา.

ไม่น่าประทับใจ?

OnPay เหมาะสำหรับธุรกิจของคุณ?

จากการวิจัยของเรา OnPay น่าจะเป็น บริษัท ร็อคสตาร์ของ บริษัท SaaS บัญชีเงินเดือน.

พวกเขาได้รับประสบการณ์พวกเขาได้รับเทคโนโลยีพวกเขามีคนที่เหมาะสมและพวกเขาไม่ได้พึ่งพาเงินทุนร่วมทุน (ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะทำสิ่งที่พวกเขาต้องการโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการยอมแพ้การควบคุม).

แต่ผู้บริโภคที่ฉลาดเช่นคุณจะรู้ว่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับ บริษัท ที่จะยกระดับตัวเองผ่านการแถลงข่าวและการโปรโมตตนเองที่ไร้ยางอาย คำถามหนึ่งที่ผู้ใช้ปลายทางอัจฉริยะจะถามนั้นง่ายมาก:

“ SaaS นี้เหมาะสมกับ บริษัท ของฉันหรือไม่”

สิ่งต่าง ๆ อาจดูดีขัดและเป็นประกายอยู่ด้านนอก แต่ถ้ามันใช้งานไม่ได้คุณจะต้องหงุดหงิดรำคาญและไม่สะดวก.

เข้าสู่ Bitcatcha แหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจออนไลน์ขนาดเล็กที่มีอยู่บนอินเทอร์เน็ต #shamelessselfplug #sorrynotsorry.

เราจะทำการตรวจสอบอย่างละเอียดเกี่ยวกับ OnPay และระบุว่าเป็นข้อดี & ข้อเสียเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้องว่าซอฟต์แวร์จะทำงานได้ดีสำหรับคุณหรือไม่ โดยทั่วไปเราจะพบปัญหาในการทดสอบซอฟต์แวร์และรายละเอียดเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้อง – ช่วยคุณประหยัดเวลาและเงินที่มีค่า.

คุณสามารถขอบคุณเราในภายหลัง 🙂

9 วิธี OnPay Rocks!

1. UI ที่ดูเป็นมืออาชีพ!

ไม่มีวิธีใดที่จะพูดได้ดีกว่า – อินเทอร์เฟซของ OnPay นั้นดูเป็นมืออาชีพ!

เมื่อเราเข้าสู่ระบบครั้งแรกและตั้งค่าทุกสิ่งความคิดแรกของเราคือ“ ฮึนี่เป็นพื้นฐานจริงๆ”.

แต่พื้นฐานไม่ได้หมายความว่าไม่ดี พื้นฐานหมายความว่าทำสิ่งต่าง ๆ ได้โดยไม่จำเป็นต้องมีไหวพริบทั้งหมด.

แดชบอร์ดนั้นง่ายแสดง 4 ไทล์หลักซึ่งเป็น“ การวิ่งล่าสุด” ของคุณ“ การจ่ายเงินตามกำหนดถัดไป”,“ วันสำคัญ” และ“ ข้อเสนอของพนักงาน”.

ทางด้านซ้ายเป็นที่ที่คุณจะพบแท็บเพื่อสำรวจไซต์.

มันแสดงให้คุณเห็น “คนงาน” ของคุณ (ซึ่งคุณจะต้องป้อนเมื่อคุณลงทะเบียน), “เงินเดือน” (เนื้อและมันฝรั่งของซอฟต์แวร์), “รายงาน”, “ฟังก์ชั่น HR” และ “การตั้งค่า” ทั้งหมดใน เฉดสีฟ้าที่ปลอบโยน.

เป็นอินเทอร์เฟซที่ผู้คนในแวดวงธุรกิจที่เป็นผู้ใหญ่และเป็นมืออาชีพอาจชอบเพราะมันสะอาดและทำงานให้เสร็จโดยไม่มีสิ่งรบกวนใด ๆ.

2. พนักงานใหม่ได้อย่างง่ายดายบนกระดาน

OnPay ทำให้คุณสามารถนำระบบใหม่เข้ามาในระบบได้ง่ายซึ่งเป็นสวรรค์ที่ส่งเพราะสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการด้วยโปรแกรมบัญชีเงินเดือนคือการต่อสู้กับระบบเพื่อเพิ่มพนักงานใหม่ใน.

สิ่งที่คุณต้องทำคือไปที่แท็บ“ คนงาน” กดที่“ พนักงาน” จากนั้นมองหาปุ่ม“ จ้างคนงาน” ทางขวามือ คุณไม่ควรพลาดจริงๆ.

คลิกที่สิ่งนั้นและคุณจะถูกนำไปที่หน้าที่คุณมี 3 ตัวเลือก -“ ส่งจดหมายเสนอซื้อ”,“ เพิ่มพนักงาน”,“ เพิ่มผู้รับเหมา”.

เมื่อคุณคลิกที่ “เพิ่มพนักงาน” คุณจะได้รับแจ้งให้กรอกรายละเอียดพื้นฐานของพนักงาน.

สิ่งหนึ่งที่ฉันชื่นชมจริงๆคือความสามารถในการเชิญพนักงานให้ป้อนข้อมูลส่วนตัวของพวกเขาเอง วิธีนี้จะช่วยให้คุณประหยัดเวลาได้มากเนื่องจากคุณอาจไม่เปิดเผยข้อมูลทั้งหมดที่พวกเขามีเกี่ยวกับตัวเอง ข้อเสียคือพวกเขาอาจใช้เวลาที่หวานชื่นในการเติมสิ่งนี้ดังนั้นนี่อาจเป็นดาบสองคม.

เมื่อคุณกรอกข้อมูลที่ต้องการเพียงกด “ดำเนินการต่อ” ทำตามคำแนะนำบนหน้าจอและ OnPay จะส่งอีเมลโดยอัตโนมัติเชิญชวนให้เช่าใหม่เพื่อกรอกรายละเอียดของพวกเขา – รวดเร็วง่ายและสะดวก!

เรารักมัน!

3. แดชบอร์ดที่ปรับแต่งได้!

ในจุดแรกเรานำมาซึ่งแดชบอร์ดที่เรียบง่าย แม้ว่าเราจะมีความสุขกับมัน แต่ก็อาจเป็นเพียงเล็กน้อยเช่นกัน … วานิลลาสำหรับผู้ที่ต้องการความตื่นเต้นเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในชีวิตของพวกเขา.

สิ่งที่ดีคือ OnPay ได้ปรับแต่งแดชบอร์ดของพวกเขาดังนั้นคุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้ถ้าคุณเบื่อกับลักษณะแดชบอร์ด.

เลื่อนไปจนสุดด้านล่างและคุณจะพบปุ่ม “ปรับแต่งแผงควบคุม” คลิกที่มันแล้วคุณจะเห็นตัวเลือกที่คุณมี.

แม้ว่าจะไม่ละเอียดเท่าที่เราต้องการ แต่ก็มีแผงควบคุมที่เราสามารถปรับแต่งตามความต้องการของเรา หากคุณต้องการสิ่งต่าง ๆ แม้กระทั่งตอนเหนือคุณสามารถปิดกระเบื้องเพื่อดูเซนที่สวยงาม.

4. เรารักคุณสมบัติการค้นหาของพนักงาน!

ดังนั้น บริษัท ขนาดเล็กอาจไม่มีปัญหาใหญ่ในเรื่องนี้ แต่ถ้าธุรกิจขนาดเล็กของคุณมี 15 คนขึ้นไปที่มีอัตราการหมุนเวียนสูงคุณสมบัตินี้จะเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่คุณโปรดปรานที่สุดในโปรแกรม.

คุณรู้ได้อย่างไรว่ามันเป็นอย่างไรกับระบบบัญชีเงินเดือนเก่าของคุณหากคุณต้องการค้นหาหรือเปลี่ยนแปลงพนักงานบางคนคุณจะต้องเลื่อนจนกว่าจะหมดเวลาผ่านรายการพนักงานที่ไม่มีที่สิ้นสุดของคุณเพื่อค้นหาคนที่คุณต้องการ?

วันนี้การเลื่อนอย่างไม่มีที่สิ้นสุดสิ้นสุดลงแล้วด้วยฟังก์ชั่นค้นหาพนักงาน!

ทีมที่ OnPay อาจจะคิดออกว่ามันเจ็บปวดแค่ไหนในการเลื่อนดูเพื่อหาพนักงานคนหนึ่งโดยเฉพาะเพราะพวกเขาทำให้ฟังก์ชั่น“ Find a Employee” นี้มีอยู่ในแท็บที่มีอยู่ทั้งหมด.

ในการหาพนักงานคุณต้องคลิกที่ปุ่มและรหัสนั้นในชื่อพนักงาน.

OnPay จะค้นหาพนักงานคนนั้นให้คุณโดยอัตโนมัติและนำคุณไปยังหน้าโปรไฟล์ของเขาซึ่งคุณสามารถทำสิ่งที่คุณต้องทำกับโปรไฟล์ของพวกเขาได้อย่างง่ายดาย.

มันไม่ใช่คุณสมบัติที่ยิ่งใหญ่ แต่แน่นอนว่าการใช้โปรแกรมจะสะดวกมากยิ่งขึ้น.

เนื่องจากเราอยู่ในหัวข้อของพนักงานนี่เป็นอีกคุณสมบัติเล็ก ๆ แต่เป็นที่นิยมมากที่เราชอบ – รูปโปรไฟล์ของพนักงานจะแสดงอย่างชัดเจนบนซอฟต์แวร์!

แน่นอนว่านี่อาจดูเหมือนทีมเล็ก ๆ ไม่มากนัก แต่ถ้าคุณอยู่ในธุรกิจที่มีพนักงานหมุนเวียนมากกว่า 15 คนใบหน้าและชื่อจะถูกลืมอย่างรวดเร็วโดยเฉพาะในสถานการณ์ที่มีแรงกดดันสูง.

การใส่ชื่อให้กับใบหน้าอย่างแท้จริงจะช่วยให้คุณจดจำพนักงานของคุณได้ง่ายขึ้นซึ่งจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่น่าอับอายเช่นการพูดกับปีเตอร์โดยไม่ตั้งใจเมื่อชื่อของเขาคือ Horatio.

5. การใช้งานเงินเดือน – ไม่ซับซ้อนอีกต่อไป!

สิ่งที่เคยเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานซึ่งอาจใช้เวลาทั้งวันหรือสองวันก็สามารถทำได้อย่างง่ายดายในไม่กี่นาทีด้วย OnPay.

การจ่ายด้วย OnPay นั้นทำได้ง่าย ๆ ใน 4 ขั้นตอน:

1. เลือกพนักงานที่คุณต้องการเรียกใช้บัญชีเงินเดือน
2. ป้อนเวลาทำงาน (สำหรับพนักงานที่จ่ายเงินรายชั่วโมง)
3. ตรวจสอบบัญชีเงินเดือน
4. อนุมัติบัญชีเงินเดือน

เป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมที่ OnPay ให้คุณเลือกพนักงานที่คุณต้องการใช้งานเงินเดือน วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถจัดลำดับบัญชีเงินเดือนของคุณเช่น เรียกใช้บัญชีเงินเดือนสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนก่อนจากนั้นย้ายไปยังพนักงานรายชั่วโมงจากนั้นพนักงานตามสัญญา.

เมื่อพูดถึงการเข้าสู่ชั่วโมงทำงานมันค่อนข้างตรงไปตรงมา – ป้อนชั่วโมงที่พนักงานรายชั่วโมงของคุณทำงานเพื่อทำงาน.

คุณสามารถดูรายละเอียดทั้งหมดได้ในหน้าจอเดียว สิ่งที่คุณต้องทำคือกุญแจสำคัญในรายละเอียดที่เกี่ยวข้องและคุณทำเสร็จแล้ว!

ส่วนการตรวจสอบของลำดับที่ได้รับคือที่น่าสนใจ OnPay ร่างการตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนของคุณเพื่อให้คุณได้รับมุมมองจากมุมสูงในทุกสิ่ง.

สัมผัสที่ดีในเรื่องนี้คือ OnPay ได้รวมระบบเตือนถ้าตรวจพบข้อผิดพลาดที่ผิดปกติหรือเป็นไปได้ในการจ่ายเงินเดือน.

หากคุณพยายามที่จะดำเนินการกับข้อผิดพลาดเหล่านั้นคุณจะพบกับป๊อปอัปคำเตือนอื่น สิ่งนี้จะช่วยคุณหลีกเลี่ยงการทำผิดพลาดจากมนุษย์ด้วยโปรแกรมบัญชีเงินเดือน.

เมื่อคุณแก้ไขทุกอย่างแล้วและคุณพอใจกับค่าจ้างขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการนี้คือกด“ อนุมัติเงินเดือน” ในหน้าจอถัดไป.

OnPay จะดำเนินการให้เครดิตเงินเดือนเข้าบัญชีของพนักงานของคุณโดยอัตโนมัติซึ่งช่วยให้คุณไม่ต้องปวดหัวในการโอนเงินด้วยตัวคุณเอง!

6. แก้ไขข้อผิดพลาดเงินเดือนได้อย่างง่ายดาย!

บางโปรแกรมทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับเราที่จะแก้ไขข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นในบัญชีเงินเดือนที่ส่งมา ด้วย OnPay การแก้ไขข้อผิดพลาดนั้นค่อนข้างง่าย.

ตรงไปที่แผงควบคุมและคลิกที่ “ดูทั้งหมด” ใน “การทำงานล่าสุด”.

ที่นั่นคุณควรเห็นรายการการดำเนินการจ่ายเงินที่คุณส่งล่าสุด ค้นหาสิ่งที่คุณต้องการแก้ไขจากนั้นกดปุ่ม“ ลบ”.

ตอนนี้คุณต้องแก้ไขข้อผิดพลาดเหล่านั้นแล้วเรียกใช้บัญชีเงินเดือนอีกครั้ง โปรดทราบว่าหากคุณไม่เห็นปุ่ม“ ลบ” แสดงว่ามีการส่งการเรียกใช้แล้วและได้รับเงินเดือนแล้ว คุณจะต้องเขียนถึงทีมสนับสนุนเพื่อรับการแก้ไข.

7. OnPay มีรายงานมากมาย!

หากคุณเป็นประเภทที่สนุกกับการรายงานจริงๆฉันต้องบอกว่าคุณจะพอใจมากกว่ากับรายการสรุปรายงานแบบยาวของ OnPay:

• รายการเงินเดือน
• สมัครสมาชิกเงินเดือน
• สรุปเงินเดือน
• สรุปพนักงาน
• สรุปสถานที่ตั้ง
• สรุปกรม
• สรุปตำแหน่ง
• สรุป GL

• สรุปผลประกอบการ
• รายการคงค้าง
• รายการคอมพ์คนงาน
• สรุปคอมพ์แรงงาน
• รายการ 401K
• สรุป 401K
• ส่งออก 401K

หากสิ่งที่ต้องสรุปและรายงาน OnPay อาจมี.

พวกเขายังมีแผนภูมิสำหรับผู้ที่ต้องการรายงานที่แสดงด้วยภาพ.

รายงานทั้งหมดของพวกเขานั้นมีความครอบคลุมมากดังนั้นคุณจึงสามารถนำไปใช้กับเนื้อหาในใจของคุณได้ คุณจะมีตัวเลือกในการบันทึกรายงานในรูปแบบ Excel หรือ PDF ซึ่งสะดวกมาก!

ยอดเยี่ยมในระบบสร้างรายงานที่มีประโยชน์มาก OnPay!

8. OnPay มีฟังก์ชั่น HR!

บางครั้งหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนอาจข้ามผ่านไปได้ดังนั้นจึงเป็นเรื่องเหมาะสมที่ OnPay จะใช้ฟังก์ชัน HR บางอย่างในซอฟต์แวร์ของพวกเขา.

เมื่อคุณคลิกที่แท็บ HR UI จะเปลี่ยนเป็นสีเขียวสดชื่น! บางทีมันควรจะให้ความประทับใจกับ HR ว่าเป็นพื้นที่ปลอดภัย ไม่ว่าเราจะชอบหรือไม่ก็ตามเราชอบ!

ระบบ HR ของ OnPay นั้นค่อนข้างเรียบง่าย แต่ทำในสิ่งที่ต้องทำ มันมีฟังก์ชั่นเช่นเดียวกับโปรแกรมเงินเดือน / ทรัพยากรบุคคลที่แข่งขันกันเช่นพอร์ทัลสำหรับลูกค้าเพื่อขอวันหยุดพักผ่อนและแผนภูมิองค์กร.

โดยทั่วไปฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลของ OnPay นั้นไม่ได้มีการก้าวล้ำ แต่ทำงานได้ดี!

9. OnPay มีการสนับสนุนที่ยอดเยี่ยม!

เรารู้สึกเสมอว่า บริษัท มีความแข็งแกร่งเทียบเท่ากับทีมสนับสนุน พวกเขาเป็นวีรบุรุษที่แท้จริงของอุตสาหกรรมมักจะคอยช่วยเหลือลูกค้าที่ต้องการและพวกเขาจะเป็นด่านแรกในการป้องกันเมื่อผู้ใช้ที่โกรธแค้นทำให้เกิดความต้องการและภัยคุกคามที่ไม่สมจริง.

เรายินดีที่พบว่าทีมสนับสนุนของ OnPay เพิ่งมีความรู้และเป็นประโยชน์ แต่การมีความรู้และการช่วยเหลือมักจะไม่เพียงพอและทีมต้องการตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อคำขอหรือลูกค้าที่หงุดหงิดก็อาจกลายเป็นลูกค้าที่โกรธแค้น.

เมื่อเห็นว่าเวลาแชทสดของพวกเขาเป็นเพียง 9.00 น. – 20.00 น. พวกเขาไม่สามารถตอบคำถามของเราได้ทันที แต่พวกเขาสามารถติดต่อเราทางอีเมลได้ในตอนเช้า! จากนั้นเราไปยังการแชทสดที่พวกเขาตอบคำถามใด ๆ ที่เรามีอย่างเชี่ยวชาญ.

พวกเขาเป็นกลุ่มที่ค่อนข้างเป็นมิตรยินดีที่จะตอบทุกคำถามที่โง่ ๆ ที่อาจมี.

ขอชื่นชมทีมสนับสนุน OnPay!

4 วิธีในการชำระเงินไม่เป็นจริง

OnPay มีสิ่งดีๆมากมายให้พวกเขา แต่เราจะโกหกถ้าเราบอกว่าซอฟต์แวร์นั้นสมบูรณ์แบบ นี่คือบางสิ่งที่เราคิดว่า OnPay ต้องการการปรับปรุง แต่โปรดทราบว่าสิ่งเหล่านี้เป็นความคิดเห็นที่ต่ำต้อยของผู้เขียน.

1. OnPay ไม่รู้สึกเร็ว

คุณรู้ว่า SaaS นั้นเร็วมากเมื่อคุณไม่สังเกตเห็นความเร็ว เป็นสิ่งที่รู้สึกถูกต้องเมื่อคุณใช้ – ราบรื่นและต่อเนื่องโดยไม่มีการหยุดชะงัก.

ด้วย OnPay เราไม่สามารถพูดได้ว่ามันช้าเพราะมันไม่ใช่ เป็นเพียงว่าความเร็วนั้นไม่เห็นได้ชัดเท่ากับผู้ให้บริการรายอื่น เราพบว่าตัวเองสงสัยในบางครั้งหากเราต้องการรีเฟรชหน้าเว็บ.

สรุปความเร็วในการโหลดเว็บไซต์ของ OnPay นั้นเป็นเพียง…ยอมรับได้เท่านั้นซึ่งเป็นความอัปยศเพราะอาจดีกว่ามาก.

2. คุณสมบัติเพื่อประโยชน์ของคุณสมบัติ

OnPay มีลักษณะบรรจุอยู่เต็มเพราะมันเป็น ปัญหาคือคุณสมบัติบางครั้งรู้สึกตรึงเหมือนว่าพวกเขาอยู่ที่นั่นเพียงเพื่อการอยู่ที่นั่น.

ยกตัวอย่างเช่นคุณสมบัติ“ การมีส่วนร่วม” นี้ ไม่มีจุดประสงค์อื่นนอกจากทำลายน้ำแข็ง พวกเขาสามารถทำอะไรได้มากมายกับมันเช่นการสำรวจความคิดเห็นเพื่อวัดขวัญกำลังใจของทีม แต่พวกเขาก็ทิ้งมันไว้.

อีกตัวอย่างหนึ่งก็คือเทมเพลตเอกสารของ OnPay หากดำเนินการอย่างดีพวกเขาอาจเป็นผู้ช่วยเวลาได้จริง ๆ ช่วยเราด้วยเอกสารของเรา! น่าเสียดายที่ดูเหมือนว่าพวกเขาจะมี 2 เทมเพลตเท่านั้น.

มีประโยชน์หรือไม่ ใช่. เป็นเพียงแค่เราคาดหวังมากกว่านี้.

3. UI ดูดี แต่ UX ต้องการงาน

เมื่อเห็นแวบแรก UI ของ OnPay ดูสะอาดตาจริงๆด้วยปุ่มต่างๆในสถานที่ที่เหมาะสม พวกเขาทำเครื่องหมายในช่อง UI ที่ถูกต้องทั้งหมดดังนั้นการนำทางในเว็บไซต์ไม่ควรเป็นปัญหา … ยกเว้นอย่างน้อยในบางกรณี.

พวกเขาได้ตัดสินใจอย่างสงสัยเกี่ยวกับฟังก์ชันการทำงาน ตัวอย่างเช่นเราจะดูวิธีที่พวกเขาตัดสินใจในการลบเงินเดือน.

โดยปกติแล้วจะเป็นการดีที่สุดหากพวกเขาสามารถแสดงรายการรายงานเงินเดือนและปุ่ม “ลบค่าจ้าง” ที่แท็บ “บัญชีเงินเดือน” ดังนั้นทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนสามารถพบได้ในที่เดียว แต่ไม่ใช่ในกรณีนี้.

เราต้องไปที่แผงควบคุมคลิกที่ “การวิ่งล่าสุด” และลบการวิ่งออกจากที่นั่น มันไม่ได้ใช้งานง่ายและบางครั้งเราก็หลงทางในขณะที่ใช้แอพต้องหันไปสนับสนุนเพื่อหาทางแก้ไข.

แน่นอนคุณจะต้องใช้สิ่งนี้ด้วยเกลือนิดหน่อยเพราะนี่อาจเป็นปัญหาความโง่เขลาของผู้ใช้ได้ (ใช่ฉันกำลังพูดถึงตัวเอง).

4. OnPay ไม่มีแอพมือถือ

เพื่อความเป็นธรรมไม่มีใครต้องการแอพมือถือในการใช้งานเงินเดือน แต่อย่าลืมว่า OnPay มีฟังก์ชัน HR ด้วยเช่นกัน มันจะสะดวกกว่านี้ถ้าเราสามารถแตะที่แอพและอนุมัติ (หรือปฏิเสธ) คำขอวันหยุดและเรียกใช้บัญชีเงินเดือน.

เรารู้ว่าเราสามารถเข้าสู่ระบบ OnPay ได้อย่างง่ายดายโดยใช้เบราว์เซอร์ของโทรศัพท์ แต่แอพเฉพาะจะช่วยประหยัดเวลาเล็กน้อยทำให้สิ่งต่างๆสะดวกยิ่งขึ้นสำหรับเจ้าของธุรกิจที่วุ่นวาย.

แผนของ OnPay & ราคา: ภาพรวม

ความเรียบง่ายคือกลยุทธ์ของ OnPay และจะแสดงในแผนการกำหนดราคาของพวกเขา พวกเขามีเพียงราคาเดียวการตัดสินใจจึงง่ายสำหรับเจ้าของธุรกิจ.

ราคาพื้นฐานของ $ 40 เพิ่มอีก $ 6 ต่อพนักงาน.

ในสถานการณ์ที่คุณมีพนักงาน 10 คนคุณจะเสียค่าใช้จ่ายเพียง $ 76 ต่อเดือน.

นั่นคือราคายุติธรรมที่ต้องชำระโดยพิจารณาจากคุณลักษณะที่คุณจะได้รับ!

คำตัดสิน: คุณควรเลือกใช้ OnPay?

นี่เป็นเรื่องที่ยากสำหรับเราที่จะตรวจสอบ.

ในอีกด้านหนึ่ง OnPay มีศักยภาพสำหรับความยิ่งใหญ่ ดูเป็นมืออาชีพเรียบง่ายและให้สัญญา นั่นคือสิ่งที่เราต้องการใน SaaS แต่ดูเหมือนทุกก้าวไปข้างหน้าพวกเขาใช้เวลา … ไม่ใช่สอง แต่อาจจะแค่ย้อนกลับไป.

UI นั้นดีและแม้ว่าเราจะไม่เรียกช่วงการเรียนรู้ที่ยากลำบาก OnPay มีปัญหาบางอย่างกับ UX และการนำทางไซต์ซึ่งหมายความว่าคุณอาจต้องได้รับการฝึกอบรมเพื่อใช้ซอฟต์แวร์อย่างมีประสิทธิภาพ มันไม่ได้ใช้งานง่ายพอ.

พวกเขามีฟีเจอร์มากมาย แต่ฟีเจอร์มากมายเหล่านั้นก็ยังคงติดอยู่เหมือนกับที่มีอยู่เพื่อประโยชน์ของที่มีอยู่ ถ้าเพียง แต่พวกเขาใช้ความพยายามในการคัดคุณสมบัติเหล่านั้นออก!

พวกเขายังได้รับรายงานที่มีรายละเอียดมาก (ซึ่งฉันค่อนข้างมั่นใจว่าผู้ใช้บางคนจะเพลิดเพลิน) แต่อย่างใดการผ่านรายงานเหล่านั้นทำให้เราปวดหัว ซึ่งแปลกเพราะเราผ่านรายงานโดยละเอียดกับโปรแกรมอื่นและเราก็ใช้งานได้ดี.

สั้น ๆ OnPay ทำงาน มันไม่ได้เป็นการปฏิวัติ มันจะไม่รบกวนจิตใจของคุณ แต่ใช้งานได้.

และด้วยราคาที่ต่ำของพวกเขา อย่าลืมว่าคุณจะได้รับสิ่งที่คุณจ่ายไป!