OnPay Review-OnPay Payroll의 9 가지 장점과 4 가지 단점

OnPay


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OnPay는 훌륭한 급여 서비스입니다. 그것은 장단점의 공정한 점유율을 가지고 있지만, 가격대는 업계에서 좋은 경쟁자가됩니다. 더 알아보기.

OnPay 검토 – 9 명의 전문가 & OnPay Payroll의 4 가지 단점

실제로 급여 주를 좋아하는 소규모 사업자를 만나 본 적이 없습니다. 그들이 급여를받을 사람을 고용 할 여유가 있다면 같은 종류의 경멸을 공유하지 않습니다. 그들이 급여를 받기 위해 스스로를 가져간 경우, 나는 그들이 절대적으로 그것을 멸시한다는 것을 보장 할 수 있습니다…

좋은 점은 우리가 현재 미래에 살고 있으며 인터넷이 부상함에 따라 항상 무언가를위한 앱 인 것처럼 보입니다..

요리 배우기? 이를위한 앱이 있습니다.

수동으로 사업 비용을 추적 싫어? 이를위한 앱이 있습니다.

무서운 급여? 그에 대한 OnPay가 있습니다!

우리는 급여 검토 시리즈에 대한 연구를 수행하면서 OnPay를 발견했으며, 그들은 검토를 보증 할 정도로 급여 고통 지점 (와트, 텅 트위스터)을 충분히 해결한다고 생각했습니다..

하지만 소프트웨어의 성능을 파악하기 전에 회사의 역사를 조금이라도 살펴 보는 것이 최선이라고 생각했습니다..

OnPay의 작은 이야기

OnPay는 독점 벤처 캐피탈 회사의 기발한 회의장에서 나온 다른 신생 기업과 비슷하다고 SaaS (Software-as-a-Service)에 대한 불의.

사실, OnPay는 수년 동안 급여 업계에있었습니다..

작은 가족 운영 사업은 인터넷이 등장하기 전에 여러 달 전에 시작되었습니다. 회사는 2007 년에 CEO 인 Jesse Burgess를 고용하여 회사를 운영 할 때 200 명 이상의 소규모 비즈니스 고객을 상대하면서 회사의 6 명의 직원이 더 효율적으로 일할 수있는 방법을 찾아야했습니다..

당신이 상상할 수 있듯이, 이것은 도전적인 과제로 판명되었으며 새로 설립 된 CEO는 신속하게 적응해야했습니다..

그는 급여 사업을 쉽게 자동화하고 온라인으로 옮길 수 있다는 사실을 깨달았을 때 믿음의 도약을 취하고 회사의 브랜드를 변경하여 OnPay가 탄생했습니다..

OnPay는 오랫동안 급여 업계에서 근무한 경험을 활용하여 최신 기술 혁신과 결합하여 고객에게 신뢰할 수 있고 사용하기 쉽고 편리한 급여 소프트웨어를 제공함으로써 고객이 집중할 수 있도록합니다. 그들이 최선을 다하는 것에 대해 – 각자의 사업을 운영.

그들은 최근 Ernst에서 CPA Katelyn Sullivan을 고용했습니다. & 미국에서 회계사 및 회계 파트너 개발을 이끄는 영.

현재까지 OnPay는 미국 50 개 주에서 매년 20 억 달러 이상의 급여를 처리합니다..

인상적이지 않습니까?

귀하의 비즈니스에 적합한 OnPay?

이번 조사에서 OnPay는 급여 SaaS 회사의 록스 타인 것으로 보입니다..

경험이 있고 기술이 있고 올바른 사람이 있으며 벤처 캐피탈 자금에 의존하지 않습니다 (즉, 통제권을 포기할 염려없이 원하는 것을 수행 할 수 있음).

그러나 자신과 같은 현명한 소비자는 회사가 보도 자료와 부끄러운 자기 홍보를 통해 쉽게 자신을 높일 수 있다는 것을 알게 될 것입니다. 똑똑한 최종 사용자가 묻는 한 가지 질문은 매우 간단합니다.

“이 SaaS가 우리 회사에 적합합니까?”

외형이 멋지고 세련되고 반짝이는 것처럼 보일 수 있지만 제대로 작동하지 않으면 좌절하고 짜증이 나고 불편하게됩니다..

인터넷에서 사용할 수있는 소규모 온라인 비즈니스를위한 최고의 리소스 인 Bitcatcha를 입력하십시오 #shamelessselfplug #sorrynotsorry.

OnPay를 철저히 검토하고 전문가 목록을 작성합니다. & 따라서 소프트웨어가 귀하에게 잘 작동하는지 계산 된 결정을 내릴 수 있습니다. 기본적으로 소프트웨어를 테스트하고 세부적으로 설명하는 데 어려움을 겪을 필요가 없으므로 시간과 귀중한 돈을 절약 할 수 있습니다..

당신은 나중에 우리에게 감사 할 수 있습니다 :)

OnPay Rocks 9 가지 방법!

1. 전문적인 UI!

더 좋은 방법은 없습니다 – OnPay의 인터페이스는 전문가 수준입니다!

우리가 처음 프로그램에 로그인하고 모든 것을 설정했을 때, 우리의 첫 생각은 “아, 이것이 기본입니다”.

그러나 기본이 나쁜 것이 아닙니다. 기본은 모든 감각이 필요없이 일을 끝내는 것을 의미합니다..

onpay payroll에는 간단한 UI가 있습니다

대시 보드는 간단하며 “최근 실행”, “다음 예정된 급여 실행”, “중요 날짜”및 “직원 오퍼”인 4 개의 기본 타일이 표시됩니다..

왼쪽에는 사이트를 탐색 할 수있는 탭이 있습니다..

“작업자”(등록 할 때 입력해야 함), “Payroll”(소프트웨어의 육류 및 감자), “보고서”, “HR 기능”및 “설정”이 모두 표시됩니다. 편안한 푸른 색조.

깨끗하고 방해받지 않고 업무를 수행 할 수 있으므로 성숙하고 전문적인 비즈니스 사용자가 선호 할 수있는 인터페이스입니다..

2. 새로운 직원을 쉽게 선상

OnPay를 사용하면 신입 사원을 시스템에 쉽게 가져올 수 있습니다. 급여 프로그램으로 원하는 마지막 항목은 시스템과 싸워서 새로운 직원을 추가하기 때문입니다..

직원을 쉽게 추가 할 수있는 급여

“Workers (작업자)”탭으로 이동하여 “Employees (직원)”를 클릭 한 다음 오른쪽에있는 거대한 “Hire Worker”버튼을 찾으십시오. 정말 놓칠 수 없어.

이를 클릭하면“제공 서한 보내기”,“직원 추가”,“계약자 추가”의 3 가지 옵션이있는 페이지로 이동합니다..

onpay payroll에는 신입 사원 채용 옵션이 있습니다

“직원 추가”를 클릭하면 직원의 기본 세부 정보를 입력하라는 메시지가 표시됩니다.

급여 지불 직원 정보 입력

정말 감사하게 생각하는 것은 직원들이 자신의 개인 정보를 직접 입력하도록 초대하는 능력입니다. 자신에 대한 모든 정보를 알고 있지 않을 수 있으므로 시간이 많이 절약됩니다. 단점은 그들이 채우는 데 달콤한 시간이 걸릴 수 있다는 것입니다. 그래서 이것은 양날의 칼이 될 수 있습니다..

필요한 정보를 채우면 “계속”을 누르고 화면의 지시를 따르십시오. OnPay는 자동으로 새 직원을 초대하여 세부 정보를 신속하고 쉽고 편리하게 채우도록 초대합니다.!

우리는 그것을 사랑합니다!

3. 맞춤형 대시 보드!

첫 번째로, 우리는 대시 보드가 얼마나 간단한지를 생각해 냈습니다. 우리는 그것에 만족하지만 조금 더… 인생에서 조금 더 흥분을 원하는 사람들을위한 바닐라.

OnPay가 대시 보드를 사용자 정의 할 수있게함으로써 대시 보드 모양에 지루한 경우이를 변경할 수 있습니다..

onpay payroll은 대시 보드를 사용자 정의 할 수 있습니다

맨 아래로 스크롤하면“대시 보드 사용자 정의”버튼이 나타납니다. 그것을 클릭하면 옵션이 표시됩니다.

onpay payroll 대시 보드 사용자 정의 옵션

원하는만큼 상세하지는 않지만 환경 설정을 조정할 수있는 대시 보드를 만드는 것이 좋습니다. 더 깔끔한 것을 선호한다면 매끄러운 선 모양의 타일을 끌 수 있습니다.

4. 직원 검색 기능을 좋아합니다!

따라서 소규모 회사에는 큰 문제가 없을 수 있지만 소규모 비즈니스에 이직률이 15 명 이상인 경우이 기능은 프로그램에서 가장 좋아하는 기능 중 하나입니다..

예전 급여 시스템의 상태를 알고 있습니다. 특정 직원을 찾거나 변경하려면 끝없는 직원 목록을 통해 원하는 직원을 찾기 위해 끝까지 스크롤해야합니다.?

직원 검색 기능으로 끝없는 스크롤의 시대는 끝났습니다.!

onpay 급여는 직원을 검색 할 수 있습니다

OnPay 팀은 사용 가능한 모든 탭을 통해이 “직원 찾기”기능을 사용할 수있게함으로써 특정 직원을 찾기 위해 스크롤하는 것이 얼마나 고통 스러운지 알아 냈습니다..

직원을 찾으려면 문자 그대로 해당 버튼을 클릭하고 직원 이름을 입력하면됩니다..

OnPay는 해당 직원을 자동으로 찾아서 자신의 프로필 페이지로 이동하여 자신의 프로필로 필요한 모든 것을 쉽게 수행 할 수 있습니다..

큰 기능은 아니지만 프로그램을 훨씬 더 편리하게 사용할 수 있습니다..

직원에 대한 주제를 다루고 있으므로 여기에 우리가 좋아하는 작지만 많은 감사를받는 기능이 있습니다. 직원의 프로필 사진은 소프트웨어에 명확하게 표시됩니다.!

물론, 이것은 소규모 팀에게는별로 보이지 않을 수도 있지만 직원 수가 15 명 이상인 고수익 기업인 경우 특히 스트레스가 많은 상황에서 얼굴과 이름이 빨리 잊혀집니다..

이름에 얼굴을 대면 말 그대로 직원을 더 쉽게 식별 할 수 있으며, 실제로 이름이 Horatio 일 때 Peter에게 실수로 주소를 지정하는 등 잠재적으로 난처한 상황을 피할 수 있습니다..

5. 급여 지급 – 더 이상 복잡하지 않음!

온 페이 (OnPay)로 하루나 이틀이 걸릴 수있는 시간이 많이 걸리던 프로세스를 몇 분만에 쉽게 완료 할 수 있습니다..

OnPay를 통한 급여는 4 가지 간단한 단계로 수행됩니다.

  1. 급여를받을 직원을 선택하십시오.
  2. 근무 시간 입력 (시간당 직원 수당)
  3. 급여 검토
  4. 급여 승인

OnPay를 사용하면 급여를받을 직원을 선택할 수 있습니다. 예를 들어 급여 순서를 구성 할 수 있습니다. 급여를받는 직원에 대한 급여를 먼저 실행 한 다음 시간당 직원으로 이동 한 다음 계약 직원.

급여는 onpay로 쉽게 이루어집니다

근무 시간을 입력 할 때는 매우 간단합니다. 시간당 직원이 실행 시간을 입력하십시오..

급여 지불을 통해 한 번에 직원 세부 정보를 볼 수 있습니다

한 화면에서 모든 세부 정보를 볼 수 있습니다. 관련 세부 정보를 입력하기 만하면됩니다.!

시퀀스의 검토 부분은 흥미로운 부분입니다. OnPay는 급여에 대한 상세 검토 초안을 작성하여 모든 것을 한눈에 볼 수있게하여 모든 페니가 어디로 가는지 확인할 수 있습니다..

onpay payroll에는 자세한 급여 검토가 있습니다

이것에 대한 좋은 손길은 OnPay가 급여에서 비정상적이거나 가능한 오류를 감지하면 경고 시스템을 통합했다는 것입니다.

onpay payroll은 급여 오류에 대해 경고합니다

이러한 오류를 계속하면 다른 경고 팝업이 나타납니다. 이것은 급여 프로그램으로 인적 실수를 피하는 데 도움이됩니다.

onpay 급여 팝업 계산 경고

모든 사항을 수정하고 급여에 만족하면이 프로세스의 마지막 단계는 다음 화면에서 “급여 승인”을 누르는 것입니다..

급여 지불 승인

OnPay는 급여를 직원의 계좌에 자동으로 입금하여 자금 이체를 직접해야하는 번거 로움을 덜어줍니다.!

6. 급여 실수를 쉽게 고치기!

일부 프로그램은 제출 된 급여에서 실수를 수정하기가 매우 어렵습니다. OnPay를 사용하면 이러한 실수를 수정하는 것이 실제로 쉽습니다..

대시 보드로 가서“최근 실행”에서“모두보기”를 클릭하십시오.

onpay 급여에는 급여 기록이 있습니다

여기에서 최근에 제출 한 급여 지급 목록을 볼 수 있습니다. 고치려는 것을 찾아 “삭제”버튼을 누르십시오.

onpay payroll은 급여를 삭제할 수 있습니다

이제 이러한 실수를 수정하고 급여를 다시 실행해야합니다. “삭제”버튼이 보이지 않으면 실행이 이미 제출되었고 급여가 지급되었음을 나타냅니다. 지원팀에 연락하여 문제를 해결해야합니다..

7. OnPay는 많은 보고서를 가지고 있습니다!

보고서를 보는 것이 정말 즐겁다면 OnPay의 긴 보고서 요약 목록에 기뻐할 것입니다.

  • 급여 목록
  • 급여 등록
  • 급여 요약
  • 직원 요약
  • 위치 요약
  • 부서 요약
  • 위치 요약
  • GL 요약
  • 수입 요약
  • 발생 목록
  • Workers Comp 리스팅
  • 근로자 구성 요약
  • 401K 리스팅
  • 401K 요약
  • 401K 수출

무언가를 요약하고보고 해야하는 경우 OnPay에있을 수 있습니다..

시각적 인 보고서를 선호하는 차트도 있습니다..

onpay 급여에는 보고서 차트가 있습니다

모든 보고서는 매우 포괄적이므로 보고서를 마음의 내용으로 결합 할 수 있습니다. 또한 보고서를 Excel 또는 PDF 형식으로 저장하는 옵션도 제공됩니다. 매우 편리합니다.!

onpay 급여는 보고서를위한 Excel 및 pdf 형식입니다

매우 유용한 보고서 생성 시스템 인 OnPay!

8. OnPay에는 HR 기능이 있습니다!

HR 및 급여 업무가 때때로 교차 될 수 있으므로 OnPay가 일부 HR 기능을 소프트웨어에 넣는 것이 합리적입니다..

HR 탭을 클릭하면 UI가 상쾌한 녹색으로 바뀝니다! 아마도 HR이 안전한 공간이라는 인상을 주어야 할 것입니다. 그것이 사실인지 아닌지에 관계없이, 우리는 그것을 좋아합니다!

onpay 급여에는 HR 기능이 있습니다

OnPay의 HR 시스템은 매우 기본적이지만 필요한 작업을 수행합니다. 고객이 휴가를 요청할 수있는 포털, 조직도 등 경쟁 급여 / HR 프로그램과 동일한 기능.

기본적으로 OnPay의 HR 기능은 획기적이지는 않지만 작동합니다.!

9. OnPay는 환상적인 지원을 제공합니다!

우리는 항상 회사가 지원 팀만큼 강력하다고 느꼈습니다. 이들은 업계의 진정한 영웅이며 항상 도움이 필요한 고객을 돕기 위해 존재하며, 화난 사용자가 비현실적인 요구와 위협을 할 때 항상 첫 번째 방어선입니다..

우리는 OnPay의 지원 팀이 매우 지식이 풍부하고 도움이되었다는 것을 알게되어 기뻤습니다. 그러나 지식이 풍부하고 도움이되는 것만으로는 충분하지 않으며 팀은 요청에 신속하게 대응해야합니다..

실시간 채팅 시간이 오전 9시 – 오후 8시이므로 즉시 문의에 응답 할 수 없었지만, 아침에 이메일을 통해 저희에게 연락 할 수있었습니다. 거기서부터 우리는 라이브 채팅으로 넘어갔습니다..

onpay payroll은 탁월한 지원을 제공합니다

그들은 또한 매우 친근한 무리이며, 어리석은 질문에 대답 해 드리겠습니다..

onpay 급여는 친절한 지원을합니다

OnPay 지원 팀에 대한 조언!

OnPay가 흔들리지 않는 4 가지 방법

OnPay에는 많은 좋은 것들이 있지만 소프트웨어가 완벽하다고 말하면 거짓말을 할 것입니다. 다음은 OnPay에서 개선이 필요하다고 생각한 몇 가지 사항이지만, 이들은 저자의 겸손한 의견입니다..

1. OnPay는 빠르지 않습니다

SaaS의 속도를 모르면 정말 빠릅니다. 사용하면서 바로 느끼는 것 – 중단없이 매끄럽고 연속적 임.

OnPay를 사용하면 속도가 느리다고 말할 수 없습니다. 속도가 다른 공급 업체만큼 빠르지 않다는 것입니다. 페이지를 새로 고침해야하는지 궁금해하는 경우가있었습니다..

간단히 말해서, OnPay의 사이트로드 속도는 단지 .. 단지 수용 할 수 있습니다..

2. 기능을위한 기능

OnPay는 기능 포장되어 있기 때문에 포장되어 있습니다. 문제는 기능이 가끔 존재하기 때문에 고정되어 있다고 느끼는 것입니다..

이 “참여”기능을 예로 들어 보겠습니다. 얼음을 깨는 것 외에 다른 목적은 없습니다. 그들은 팀 사기를 측정하기 위해 여론 조사를 실행하는 것과 같이 훨씬 더 많은 일을 할 수 있었지만 방금 그 일에 맡겼습니다.

onpay payroll에는 직원 참여 기능이 있습니다

또 다른 예로는 OnPay의 문서 템플릿이 있습니다. 제대로 실행되면 시간을 절약 할 수있어 서류 작업에 도움이됩니다! 불행히도, 그들은 단지 2 개의 템플릿을 가지고있는 것 같습니다.

onpay 급여에는 HR 문서 템플릿이 있습니다

유능한? 예. 단지 우리가 더 많은 것을 기대했을뿐입니다.

3. UI는 좋아 보이지만 UX에는 작업이 필요합니다.

언뜻보기에 OnPay의 UI는 올바른 위치에 버튼이있어 매우 깨끗해 보입니다. 올바른 UI 상자를 모두 표시하므로 사이트 탐색에 문제가 없어야합니다. 적어도 일부 경우에는 예외입니다..

기능과 관련하여 몇 가지 의심스러운 결정을 내 렸습니다. 예를 들어 급여 삭제 결정 방식을 살펴 보겠습니다..

당연히 “Payroll”탭에 급여 보고서와 “Payroll 삭제”버튼을 나열 할 수 있다면 급여와 관련된 모든 것을 한 곳에서 찾을 수 있지만 그렇지 않습니다..

우리는 대시 보드로 가서“최근 실행”을 클릭하고 실행을 삭제해야했습니다. 직관적 인 느낌이 들지 않으며 앱을 사용하는 동안 길을 잃은 느낌이 들었습니다..

물론 이것은 사용자의 어리 석음 문제가 될 수 있기 때문에 소금 한 덩어리로 이것을 가져 가야합니다 (예, 나 자신에 대해 이야기하고 있습니다).

4. OnPay에는 모바일 앱이 없습니다

공정하게 말하면 급여를 지급하기 위해 모바일 앱이 실제로 필요한 사람은 없지만 OnPay에 HR 기능도 있다는 것을 잊지 마십시오. 앱을 탭하고 휴가 요청 및 급여 지불을 승인 (또는 거부) 할 수 있다면 더욱 편리합니다..

휴대 전화 브라우저를 사용하여 OnPay에 쉽게 로그인 할 수 있지만 전용 앱을 사용하면 시간을 절약 할 수있어 바쁜 비즈니스 소유자에게 훨씬 편리합니다..

OnPay의 계획 & 가격 : 개요

단순성은 OnPay의 전략이며 가격 계획에 표시됩니다. 그들은 하나의 가격 만 가지므로 비즈니스 소유자에게는 의사 결정이 더 쉽습니다..

기본 가격 $ 40, 직원당 추가 $ 6.

onpay 급여 계획 및 가격

직원이 10 명인 상황에서는 한 달에 $ 76의 비용 만 듭니다.

얻게 될 기능을 고려할 때 지불해야 할 적절한 가격입니다!

평결 : 당신은 OnPay에 가야한다?

이것은 우리가 검토하기 힘든 것이 었습니다..

한편으로 OnPay는 위대함에 대한 잠재력을 가지고 있습니다. 전문적이고, 단순하며, 약속을 지킵니다. 이것이 바로 SaaS에서 원하는 것이지만, 앞으로 나아갈 때마다 마치 두 개가 아니라 한 걸음 물러갑니다..

UI는 훌륭하고 학습 곡선을 어렵지 않지만 OnPay에는 UX 및 사이트 탐색에 문제가 있으므로 소프트웨어를 효율적으로 사용하려면 교육을 받아야 할 수도 있습니다. 직관적이지 않습니다.

많은 기능이 있지만 기존 기능을 위해 존재하는 것처럼 많은 기능이 사용됩니다. 그들이 그 특징들을 살리려고 노력했다면!

또한 실제로 자세한 보고서를 받았지만 (일부 사용자가 좋아할 것이라고 확신합니다) 어쨌든 해당 보고서를 살펴보면 골치 아픈 일이 발생합니다. 우리는 다른 프로그램과 함께 자세한 보고서를 보았고 완전히 괜찮 았기 때문에 이상합니다..

간단히 말해서 OnPay가 작동합니다. 혁명적이지 않습니다. 그것은 당신의 마음을 날려 버리지 않지만 작동합니다..

그리고 저렴한 가격으로 좋은 거래입니다. 그래도 기억하세요, 당신은 당신이 지불 한 것을 얻습니다!

Kim Martin Administrator
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