OnPay

https://onpay.com/

tl; dr

OnPay yaxşı əmək haqqı xidməti. Tərəzi və mənfi cəhətləri arasında ədalətli payı var, lakin qiymət nöqtəsi onu sənayedə yaxşı bir rəqib halına gətirir. Daha ətraflı.

OnPay İcmalı – 9 Pros & OnPay əməkhaqqının 4 eksi

Heç vaxt əmək haqqı həftəsini sevən kiçik bir müəssisə sahibi ilə görüşməmişəm. Əgər onlar əmək haqqı sənədlərini işlətmək üçün kimisə işə götürə bilirlərsə, eyni cür rəzalət göstərmirlər. Əgər əmək haqqı kitabçasını işə götürməyi özlərinə götürmüşlərsə, zəmanət verə bilərəm ki, hamısı buna rəğmən …

Yaxşı bir şey hal hazırda gələcəkdə yaşayırıq və internetin artması ilə hər zaman bir şey üçün bir tətbiq kimi görünür.

Yemək öyrənirsiniz? Bunun üçün bir tətbiq var.

İş xərclərini əl ilə izləməyə nifrət edirsiniz? Bunun üçün bir tətbiq var.

Qorxma maaş? Bunun üçün OnPay var!

Əmək haqqı nəzərdən keçirmə seriyası üçün araşdırma apararkən OnPay-a rast gəldik və əmək haqqı ağrısı nöqtəsini (kim, dil twister) araşdırmağı təmin etmək üçün kifayət qədər yaxşı həll etdiklərini düşündük..

Proqramın nə qədər yaxşı işləməsinə başlamazdan əvvəl, şirkətin tarixinin arxasında bir az fikir verməyin ən yaxşısını düşündük.

OnPay’ın Kiçik Hekayəsi

OnPay’ın eksklüziv müəssisə kapitalı şirkətlərinin açıq salon iclas salonlarından doğan digər startuplara bənzədiyini söyləmək SaaS (Software-as-a-Service) üçün haqsızlıq olardı..

Əslində, OnPay illərlə əmək haqqı sənayesində olmuşdur.

Kiçik ailənin biznesi bir çox ay əvvəl, internetin yüksəlməsindən əvvəl başladı. Şirkət 2007-ci ildə şirkətin baş direktoru Jesse Burgess-i işə götürdükdə 200-dən çox kiçik biznes müştərisi ilə münasibət qurarkən şirkətin 6 katibinin daha səmərəli olmasının yollarını tapmalı oldu.

Güman etdiyiniz kimi, bu çətin bir iş olduğunu sübut etdi və yeni zərbə alınmış CEO sürətli, uyğunlaşmalı oldu.

Əmək haqqı işinin asanlıqla avtomatlaşdırıla biləcəyini və internetə köçürülə biləcəyini anladığında bir işıqlı bir an yaşadı, buna görə iman sıçrayışını etdi, şirkətə rebrend verdi və beləliklə OnPay anadan oldu.

OnPay bu qədər uzun müddət əmək haqqı sənayesində olmağından istifadə etdi və müştərilərini etibarlı, istifadəsi asan və rahat olan, müştərilərini diqqət mərkəzində saxlaya biləcək bir əmək haqqı proqramı ilə təmin etmək üçün texnoloji ən son yeniliklərlə birləşdirdi. ən yaxşı nə etdikləri – müvafiq işlərini idarə etmək.

Bu yaxınlarda Ernst-dən Katelyn Sullivan-ı işə götürdülər & ABŞ-da mühasib və mühasib ortaq inkişafı üçün kömək etmək üçün gənc.

Bu günə qədər OnPay, Amerikanın 50 əyalətində hər il 2 milyard dollardan çox əmək haqqı emal edir.

Etkileyici deyil?

İşiniz üçün OnPay Doğrudur?

Araşdırmalarımızdan, OnPay, əmək haqqı SaaS şirkətlərinin rok ulduzu kimi görünür.

Təcrübə var, texnologiyaya sahibdirlər, düzgün insanlara sahibdirlər və vençur kapitalının maliyyələşdirilməsindən asılı deyillər (bu o deməkdir ki, nəzarətdən imtina etmədən istədiklərini etməlidir).

Ancaq özünüz kimi ağıllı istehlakçılar bir şirkətin press-relizlər və utancaq özünü reklamlar vasitəsilə yüksəltməyin asan olduğunu biləcəklər. Ağıllı bir son istifadəçinin verəcəyi bir sual çox sadədir:

“Bu SaaS mənim şirkətimə uyğun gəlirmi?”

Xaricdə işlər gözəl, cilalanmış və parlaq görünə bilər, amma yaxşı işləmirsə, əsəbiləşir, əsəbləşir və narahat olurdunuz.

İnternetdə mövcud olan kiçik onlayn biznes üçün ən yaxşı mənbə olan Bitcatcha-a daxil olun #shamelessselfplug #sorrynotsorry.

OnPay’ı hərtərəfli nəzərdən keçirəcəyik və üstünlükləri aşağıda göstərəcəyik & eksiler, buna görə proqramın sizin üçün yaxşı işləyəcəyinə dair hesablanmış bir qərar verə bilərsiniz. Əsasən, proqramı sınamaq və onu detallaşdırmaqda çətinlik çəkəcəyik ki, vaxtınıza və bəlkə də qiymətli pullarınıza qənaət etməyiniz lazım deyil..

Daha sonra bizə təşəkkür edə bilərsiniz 🙂

9 yol OnPay qayaları!

1. Professional axtaran UI!

Bunu söyləmək üçün daha yaxşı bir yol yoxdur – OnPay interfeysi peşəkar görünüşlüdür!

İlk olaraq proqrama daxil olduğumuz və hər şeyi qurduğumuz zaman ilk düşüncələrimiz “huh, bu həqiqətən əsasdır”.

Ancaq əsas pis demək deyil. Əsas o deməkdir ki, hər şeyə ehtiyac olmadan işlər görülür.

Tablosuna sadədir, “Son çalışanlarınız”, “sonrakı planlaşdırılan ödənişlər”, “vacib tarixlər” və “işçi təklifləri” olan 4 əsas plitəni göstərir..

Solda, sayta getmək üçün nişanları tapa biləcəyiniz yerdir.

Bu, “İşçilərinizi” (qeydiyyatdan keçdiyiniz zaman açmalısınız), “Əmək haqqı” (proqramın ət və kartofu), “Hesabatlar”, “HR funksiyaları” və “Parametrlər” – hamısı geyimli təsəlli verən mavi rəng.

Yetkin, peşəkar iş kütləsinin üstünlük verə biləcəyi bir interfeysdir, çünki təmizdir və işi heç bir yayındırmadan yerinə yetirir.

2. Yeni işçiləri asanlıqla idarə edin

OnPay, göydən göndərilən sistemə yeni işçilər gətirməyinizi asanlaşdırır, çünki əmək haqqı proqramı ilə istədiyiniz son şey sistemə yeni işçilər əlavə etmək üçün mübarizə aparmaqdır..

Etdiyiniz şey “İşçilər” sekmesine baş vurun, “İşçilər” ə vurun, sonra sağdakı nəhəng “İşçi işə götür” düyməsinə baxın. Həqiqətən darıxa bilməzsən.

Bunun üzərinə vurun və 3 seçiminiz olacaq bir səhifəyə – “Təklif məktubu göndərin”, “İşçi əlavə edin”, “Podratçı əlavə edin”.

“İşçi əlavə et” düyməsini basdıqdan sonra işçinizin əsas məlumatlarını doldurmağınız istənir.

Həqiqətən təqdir etdiyim bir şey, işçiləri şəxsi məlumatlarında açar açmağa dəvət etməkdir. Bu, çox vaxtınıza qənaət edəcək, çünki özləri haqqında olan bütün məlumatlara sahib ola bilməzsiniz. İşin mənfi tərəfi odur ki, bu vaxtı doldurmaq üçün öz şirin vaxtlarını ala bilirlər, buna görə də bu, çox iki tərəfli qılınc ola bilər.

Lazımi məlumatları doldurduqdan sonra “Davam et” düyməsini basın, ekrandakı təlimatları izləyin və OnPay avtomatik olaraq yeni məlumatları doldurmaq üçün yeni işə dəvət edən bir e-poçt göndərəcəkdir – sürətli, asan və rahatdır.!

Biz onu sevirik!

3. Özelleştirilebilir Dashboard!

İlk nöqtədə tablosunun nə qədər sadə olduğunu öyrəndik. Bundan məmnun olsaq da, bir az da çox ola bilər … Həyatlarında bir az daha çox həyəcan görən insanlar üçün vanil.

Yaxşı bir şey OnPay onların tablosuna özelleştirilebilir, beləliklə tablosunun necə göründüyündən cansıxarsanız, dəyişiklik edə bilərsiniz..

Bütün yolları aşağıya doğru gedin və “İdarəetmə panelini özelleştirin” düyməsini tapacaqsınız. Bunun üzərinə vurun və seçimlərinizi görəcəksiniz.

İstədiyimiz qədər detallı olmasa da, seçimlərimizi dəyişdirə biləcəyimiz tablosuna sahib olmaq xoşdur. Daha səliqəli şeylərə üstünlük verirsinizsə, o qədər parlaq zen görünüşü üçün bəzi plitələri söndürə bilərsiniz.

4. İşçilərin axtarış xüsusiyyətini sevirik!

Beləliklə, kiçik şirkətlərin bununla bağlı böyük bir problemi olmaya bilər, ancaq kiçik biznesinizdə dövriyyəsi yüksək olan 15 və ya daha çox insan varsa, bu xüsusiyyət proqramın ən sevdiyiniz xüsusiyyətlərindən biri olacaqdır.

Köhnə əməkhaqqı sisteminizin necə olduğunu bilirsiniz, müəyyən bir işçiyə baxmaq və ya dəyişiklik etmək istəsəniz, sonsuz işçilər siyahısından yalnız istədiyinizi tapmaq üçün vaxtın sonuna qədər fırlanmalı olacaqsınız?

Yaxşı, sonsuz sürüşmə günləri artıq işçinin axtarış funksiyası ilə başa çatdı!

OnPay-dakı komanda, bəlkə də müəyyən bir işçini tapmaq üçün bu qədər işləməyin nə qədər ağrılı olduğunu başa düşdü, çünki bu “İşçi tap” funksiyasını bütün mövcud sekmeler vasitəsilə əlçatan etdi..

Bir işçi tapmaq üçün sözün həqiqi mənasında həmin düyməni və işçinin adındakı düyməni basmaq kifayətdir.

OnPay avtomatik olaraq həmin işçini tapacaq və sizi profil səhifəsinə gətirəcək, burada onların profili ilə nə etmək lazım olduğunu asanlıqla edə bilərsiniz..

Bu, böyük bir xüsusiyyət deyil, amma proqramdan istifadə etməyi daha rahat etdiyinə əminəm.

İşçilərin mövzusunda olduğumuz üçün burada bəyəndiyimiz başqa bir kiçik, lakin çox təqdir edilən bir xüsusiyyət var – işçilərin profil şəkli proqramda aydın şəkildə göstərilir!

Əlbətdə ki, bu, həqiqətən kiçik komandalar üçün o qədər də görünə bilməz, ancaq 15-dən çox işçisi olan yüksək dövriyyəli bir işdəsinizsə, xüsusən də yüksək təzyiq şəraitində tez unutulsunuz.

Üzünə bir ad qoymaq, işçilərinizi daha asan tanımağınıza kömək edir, bu, potensial utanc verici halların qarşısını almağa kömək edir, məsələn Peterin adı Horatio olduqda təsadüfən müraciət etməsi.

5. Çalışan əməkhaqqı – Daha çətin deyil!

Bir gün və ya iki gün çəkə bilən vaxt aparan bir əməliyyat indi OnPay ilə dəqiqələrlə asanlıqla edilə bilər.

OnPay ilə əmək haqqı 4 asan addımda aparılır:

1. Ödəniş dəftəri işlətmək istədiyiniz işçini seçin
2. İş saatları daxil edin (hər saat ödənilən işçilər üçün)
3. Əmək haqqı kitabçasına baxın
4. Əmək haqqı sənədini təsdiqləyin

OnPay, əmək haqqı hesabına çalışmaq istədiyiniz işçiləri seçməyə imkan verməsi mükəmməldir. Bu, məsələn, əmək haqqı ardıcıllığını təşkil etməyə imkan verir. Əvvəl maaşlı işçilər üçün əmək haqqı dəftərini işlədin, sonra saatlıq işçilərə, sonra müqavilə işçilərinə keçin.

İşlədiyi saatlara gəldikdə, çox sadədir – işçilərinizin çalışdığı saatları daxil edin.

Bütün detalları bir ekranda görə bilərsiniz. Etməyiniz lazım olan bütün şeylərdə əsasdır və tamamlandınız!

Ardıcıllığın nəzərdən keçirilmə hissəsi maraqlı olduğu yerdədir. OnPay, hər bir qəpikin hara getdiyini görməyə imkan verən hər şeyə bir quşun gözü ilə baxa bilmək üçün əmək haqqınızda ətraflı araşdırma hazırlayır..

Bunun xoş bir tərəfi onPay, əmək haqqı sənədində anormal və ya mümkün səhvləri aşkar edərsə xəbərdarlıq sistemini birləşdirməsidir..

Bu səhvləri davam etdirməyə cəhd etsəniz, sizə başqa bir xəbərdarlıq pop-upı təqdim ediləcəkdir. Bu, əmək haqqı proqramı ilə insan səhvlərindən çəkinməyə kömək edir.

Hər şeyi düzəltdikdən və əmək haqqından məmnun olduqdan sonra, bu prosesin son addımı növbəti ekranda “Əmək haqqını təsdiqləyin” vurmaqdır.

OnPay daha sonra əmək haqqını işçilərinizin hesablarına avtomatik olaraq köçürməyə davam edəcək, bu da özünüzə pul köçürmələri etməyinizi baş ağrısından xilas edir.!

6. Əmək haqqı səhvlərini asanlıqla düzəldin!

Bəzi proqramlar təqdim olunan əmək haqqı sənədlərində yol verilən səhvləri düzəltməyimizi həqiqətən çətinləşdirir. OnPay ilə bu səhvləri düzəltmək əslində olduqca asandır.

Tablosuna keçin və “Son çalışanlar” da “Hamısına bax” düyməsini basın.

Orada, son vaxtlar təqdim olunan maaş işlərinin siyahısını görə biləcəksiniz. Düzəltmək istədiyinizi axtarın və “Sil” düyməsini vurun.

İndi bu səhvləri düzəltməli və əmək haqqı sənədlərini yenidən işə salmalısınız. Diqqət yetirin ki, “Sil” düyməsini görmürsənsə, qaçışın artıq verildiyini və maaşların verildiyini göstərir. Onu düzəltmək üçün dəstək komandasına yazmalısınız.

7. OnPay-da çox hesabat var!

Hesabatlardan keçməyi çox xoşlayırsınızsa, deməliyəm ki, OnPay-ın uzun hesabat siyahılarından çox məmnun olursunuz:

• Əmək haqqı siyahıları
• Əmək haqqı qeydiyyatı
• Əmək haqqı xülasəsi
• İşçilərin xülasəsi
• Yer Xülasəsi
• Şöbə xülasəsi
• Vəzifə xülasəsi
• GL Xülasəsi

• Qazanc Xülasəsi
• Hesablama siyahısı
• İşçilərin siyahısı
• İşçilər Comp Xülasə
• 401K Listing
• 401K Xülasə
• 401K İxrac

Bir şeyin ümumiləşdirilməsi və bildirilməsi lazımdırsa, OnPay, ehtimal ki, var.

Həm də vizual idarə olunan hesabatları üstün edənlər üçün qrafiklər var.

Onların bütün hesabatları çox əhatəlidir, buna görə də ürəyinizdəki məzmuna görə onları birləşdirə bilərsiniz. Hesabatları Excel və ya PDF formatında saxlamaq seçiminiz olacaq – çox rahatdır!

OnPay, çox faydalı hesabat yaradan sistemdə əla işdir!

8. OnPay-da HR funksiyaları mövcuddur!

HR və əmək haqqı vəzifələri bəzən keçə bilər, buna görə OnPay-da bəzi HR funksiyalarını öz proqramlarına atmağın mənası var.

HR sekmesini vurduğunuzda, UI təravətləndirici yaşıl rəngə çevrilir! Bəlkə HR-nin təhlükəsiz bir sahə olması təəssüratını verməlidir. Doğru olub-olmamasından asılı olmayaraq, biz xoşlayırıq!

OnPay’nın HR sistemi olduqca təməldir, ancaq etmək lazım olanı edir. Müştərilərin tətil istəməsi üçün bir portal və bir təşkilat sxemi kimi rəqabətli əmək haqqı / HR proqramları ilə eyni funksiyalara malikdir.

Əsasən, OnPay-ın HR funksiyaları təməl deyil, amma işləyirlər!

9. OnPay’ın Fantastik Dəstəyi var!

Həmişə şirkətin dəstək komandası qədər güclü olduğunu hiss etdik. Onlar sənayenin əsl qəhrəmanlarıdır, ehtiyacı olan müştərilərə kömək etmək üçün hər zaman var və qəzəbli istifadəçilər gerçək olmayan tələblər və təhdidlər etdikdə həmişə müdafiə yolundandır..

OnPay-ın dəstək qrupunun sadəcə çox məlumatlı və faydalı olduğunu gördükdən məmnun olduq. Ancaq məlumatlı və faydalı olmaq çox vaxt kifayət etmir və komanda istəklərə tez cavab verməli və ya əsəbi müştərilər qəzəblənmiş müştərilər kimi bitə bilər.

Canlı söhbət saatlarının yalnız 9-dan 8-ə qədər olduğunu görən suallarımıza dərhal cavab verə bilmədilər, amma səhər ilk növbədə e-poçt vasitəsi ilə bizimlə əlaqə qurmağı bacardılar! Oradan, canlı olaraq söhbətimizə keçdik və burada hər hansı bir sualımıza mütəxəssis olaraq cavab verdilər.

Həm də olduqca mehriban bir dəstədirlər, hər hansı bir yaramaz suallara cavab verməkdən xoşbəxtdirlər.

OnPay dəstək komandasına Kudos!

4 yol OnPay qaya etmədi

OnPay-da çox yaxşı şeylər var, amma proqramın mükəmməl olduğunu söyləsək yalan danışardıq. OnPay’ın yaxşılaşdırılmasına ehtiyac duyduğumuz bir neçə şey var, lakin bunların müəllifin özünün təvazökar fikirləri olduğunu unutmayın.

1. OnPay özünü sürətli hiss etmir

Bir SaaS sürətini fərq etmədiyiniz zaman həqiqətən sürətli olduğunu bilirsiniz. Istifadə etdiyiniz zaman özünü düzgün hiss edən bir şeydir – fasiləsiz və davamlıdır.

OnPay ilə, yavaş olduğunu deyə bilmərik, çünki belə deyil. Sadəcə, sürət digər provayderlər qədər nəzərə çarpan deyil. Bəzən səhifəni yeniləməyimiz lazım olub-olmadığını düşünürdük.

Bir sözlə, OnPay’ın sayt yükləmə sürəti yalnız … sadəcə məqbuldur, bu, daha yaxşı ola bilər.

2. Xüsusiyyətlər naminə xüsusiyyətləri

OnPay, xüsusiyyətli olduğundan doludur. Problem ondadır ki, xüsusiyyətlər bəzən yalnız orada olmaq xatirinə olduqları kimi həll olunur.

Məsələn, bu “Nişan” xüsusiyyətini götürün. Buzu qırmaqdan başqa bir məqsədə xidmət etmir. Komanda əhval-ruhiyyəsini ölçmək üçün səsvermə anketləri kimi bununla daha çox şey edə bildilər, ancaq bunu yalnız buraxdılar.

Digər bir nümunə OnPay sənəd sənədləri ola bilər. Yaxşı icra edilərsə, həqiqətən sənədlərə kömək edə bilər, sənədləşmə işimizə kömək edərlər! Təəssüf ki, onların yalnız 2 şablonu olduğu görünür.

Faydalı? Bəli. Sadəcə, daha çoxunu gözlədik.

3. UI Yaxşı görünür, ancaq UX İşə ehtiyac duyur

İlk baxışdan OnPay’nın UI, həqiqətən lazımlı yerlərdə düymələri olan təmiz görünür. Bütün düzgün UI qutularına işarə vururlar, buna görə sayt naviqasiyası heç bir problem yaratmamalıdır … bundan başqa heç olmasa bəzi hallarda.

İşləkliyə dair bir sıra şübhəli qərarlar qəbul etdilər. Məsələn, əmək haqqı sənədlərini silmək qərarına baxacağıq.

Təbii ki, əmək haqqı hesabatlarını və “Əmək haqqını sil” düyməsini “Əmək haqqı” sekmesinde sadalaya bilsələr yaxşı olar, buna görə əmək haqqı ilə əlaqəli hər şeyi bir yerdə tapmaq olar, amma bu belə deyil.

Tablosuna getməli, “Son çalışmalar” düyməsini basmalı və qaçışı oradan silmək lazım idi. Bu intuitiv hiss etmir və tətbiqdən istifadə zamanı itirdiyimizi bir neçə dəfə hiss etdik, bir şey tapmaq üçün dəstək olmağa məcbur olduq..

Əlbətdə bunu bir çimdik duz ilə götürməli olacaqsınız, çünki bu istifadəçinin axmaqlıq problemi ola bilər (Bəli, özüm haqqında danışıram).

4. OnPay-da Mobil Tətbiqi yoxdur

Ədalətli olmaq üçün, əmək haqqını ödəmək üçün heç kimə mobil tətbiqetməyə ehtiyac yoxdur, amma OnPay-da HR funksiyaları da olduğunu unutmayın. Yalnız bir tətbiqə toxunub tətil istəklərini və əmək haqqı hesablarını təsdiqləsək (və ya rədd etsək) daha rahat olar.

Telefonunuzun brauzerindən istifadə edərək OnPay-a asanlıqla daxil ola biləcəyimizi bilirik, ancaq xüsusi bir tətbiq, məşğul iş sahibləri üçün hər şeyi daha rahat hala gətirmək üçün gözəl bir zaman qənaətçisi olardı..

OnPayın Planı & Qiymətləndirmə: Baxış

Sadəlik OnPay’ın strategiyasıdır və bu, onların qiymət planında göstərilir. Onların yalnız bir qiyməti var, buna görə qərar vermək biznes sahibləri üçün daha asandır.

Baza qiyməti 40 dollar, bir işçiyə əlavə 6 dollar.

10 işçiniz olan bir vəziyyətdə, ayda 76 dollara başa gələcəkdir.

Alacağınız xüsusiyyətləri nəzərə alaraq ödəmək üçün ədalətli qiymətdir!

Hökm: OnPay üçün getməlisiniz?

Bu, həqiqətən nəzərdən keçirməyimiz üçün çətin idi.

Bir tərəfdən OnPay, böyüklük üçün potensiala malikdir. Peşəkar görünür, sadədir və vədlərini verir. SaaS-da istədiyimiz məhz budur, amma irəliyə atılan hər addımda olduğu kimi görünür, iki addım atırlar, amma bəlkə sadəcə bir addım geri.

UI yaxşıdır və öyrənmə əyrisini çətin adlandırmasaq da, OnPay-da UX və sayt naviqasiyası ilə bağlı problemlər var, yəni proqramdan səmərəli istifadə etmək üçün təlim keçməyiniz lazım ola bilər. Yalnız kifayət qədər asan hiss etmir.

Xüsusiyyətləri çoxdur, lakin bu xüsusiyyətlərin bir çoxu, mövcudluğu naminə var olduqları kimi, hiss olunur. Kaş ki, bu xüsusiyyətləri üstün tutmaq üçün səy göstərsəydilər!

Həqiqətən də ətraflı hesabatlar əldə etdilər (bəzi istifadəçilərin zövq alacağına əminəm), amma bu hesabatlardan keçmək bizə başağrısı verir. Qəribədir, çünki digər proqramlar ilə ətraflı hesabatlara baxdıq və onunla tamamilə yaxşı idik.

Bir sözlə, OnPay işləyir. İnqilabi deyil. Ağlınıza zərbə vurmayacaq, amma işləyir.

Onların aşağı qiyməti ilə yaxşı bir razılaşma var. Unutmayın, nə üçün ödədiyinizi alırsınız!