Gusto

https://gusto.com/

tl; dr

Ang Gusto ay isa sa pinakamahusay na mga programa sa payroll ng ulap na nasiyahan sa paggamit. Napakasama na sila ay kasalukuyang nagsisilbi lamang sa mga kumpanya na nakabase sa US.
Dagdagan ang nalalaman.

Gusto Repasuhin – 11 Mga kalamangan & 3 Cons of Gusto Payroll

Kung ikaw ay isang maliit na may-ari ng negosyo, mauunawaan mo ang mga problema sa pagpapatakbo ng isang negosyo nang walang pagkakaroon ng isang sistema ng payroll.

Magandang bagay na natitisod ka sa pahinang ito, dahil nagsasagawa kami ng isang pagsusuri sa isa sa mga pinaka-dynamic na sistema ng payroll na magagamit sa merkado – Gusto.

Bago kami makapasok sa karne at patatas ng pagsusuri na ito, maihahatid ka namin sa isang maliit na kwento tungkol sa Gusto, at kung paano nito binago ang buhay ng mga may-ari ng negosyo sa lahat ng dako.

Ang Gusto Story

Ito ay noong 2012, at si Gotye ay isang tao na talagang alam.

Ang isang batang kumpanya na tinawag na ZenPayroll ay nagpasya na pumasok sa … cloud payroll na negosyo – walang cookie para sa iyo kung nahulaan mo iyon. Ang pagpapatakbo sa gitna ng California, ang firm ay nakakuha ng katanyagan nang mabilis, na kumita ng sapat na mga kliyente upang ilunsad ang kanilang mga serbisyo sa Florida, New York at Texas sa loob ng ilang buwan ng pagbubukas ng kanilang mga pintuan.

Sa loob ng kaunti sa isang taon, ang mga serbisyo ng ZenPayroll ay naging tanyag na inihayag nila na tumatanggap sila ng $ 100 milyon bawat bayad. Sa pamamagitan ng 2015, ang ZenPayroll ay naglunsad ng suporta para sa kanilang mga serbisyo sa lahat ng 50 estado ng USA, at naging opisyal na kilala bilang Gusto (sinumang nagpasya sa pagbabago ng pangalan ay nararapat sa isang promosyon!).

Nang maglaon sa taon, ang kumpanya ay nakatipid ng $ 60 milyon sa pagpopondo ng serye B (pinangunahan ng CapitalG, na dating kilala bilang Google Capital). Kung hindi iyon sapat na kahanga-hanga, ang mabubuting tao ay pinamamahalaan ang isa pang $ 50 milyon sa pagpopondo sa Disyembre 2015, na itaas ang mga ito upang maging bahagi ng tatlong comma club – isang kumpanya na nagkakahalaga ng isang humihinang $ 1 bilyon!

Mukhang walang makakapigil sa tren ng Gusto gravy dahil patuloy lang silang lumalaki at lumalaki. Hanggang sa Hulyo 2023, ang itinaas ni Gusto ng isa pang $ 200 milyon sa pagpopondo, na epektibong nagbibigay sa kanila ng halagang $ 3.8 bilyong dolyar!

Naaangkop ba ang Gusto sa iyong maliit na negosyo?

Ang mga gusto ay nagpinta ng isang napakagandang larawan ng kanilang sarili pagdating sa kanilang kwento, ngunit alam mo at pareho kaming hindi mahalaga sa mga customer.

Hindi mahalaga kung nagkita sila ng milyun-milyong pondo. Hindi mahalaga kung ang kanilang system ay tumatakbo sa pinakabago, pinakadakila, pagputol ng imprastraktura ng gilid sa paligid.

Ang bagay na talagang mahalaga ay kung ang payroll app ng Gusto ay talagang tamang akma para sa iyong negosyo:

• Naihatid ba nila ang kanilang mga pangako?
• Mayroon bang anumang mga naka-print na hijink na kailangan nating malaman?
• Ano ang pakiramdam na talagang gumamit ng Gusto?

Sa katunayan, ang tanging kadahilanan na marahil mong basahin ito hanggang sa nais mong malaman kung ang Gusto ba talaga para sa iyo.

Well, ipinangako namin sa iyo ang isang masusing pagsusuri at maihahatid namin.

Dadalhin ka namin sa ilang mga bagay na gusto namin tungkol sa Gusto at ilang mga bagay na sa palagay namin ay maaaring mapagbuti. Kami ay ganap na lubusan, naipakilala ang lahat at tiyakin na malalaman mo ang lahat ng kailangan mong malaman tungkol sa software.

Ipinagmamalaki ng aming koponan ang aming sarili sa pagbibigay kapangyarihan sa mga maliliit na negosyo. Nangangahulugan ito na ang aming mga pagsusuri ay bilang neutral hangga’t maaari upang gumawa ka ng mga tamang pagpipilian para sa iyong maliit na negosyo.

Para sa kapansanan, ilipat sa kung ano ang gusto namin tungkol sa Gusto!

11 Mga bagay na Gusto namin Tungkol sa Gusto

1. Ang Gusto ay napakalaking!

Sinubukan namin ang isang makatarungang kaunting mga apps ng payroll at hanggang ngayon, wala nang malapit sa mahusay na idinisenyong interface.

Ang koponan ng UI ay nagbuhos ng maraming pagmamahal at pagsisikap sa pagbuo ng magagandang interface ng Gusto at ipinapakita nito.

Mukha kasing palakaibigan at madaling gamitin ang interface, halos … “app” tulad nito. Alam mo, tulad ng isang madaling-magamit na app para sa iOS. Isang pagtingin at malalaman mo kung saan mag-click at kung ano ang pupunta kung saan, hindi na kailangang magkamali sa pagsubok na makita kung gumagana ang mga bagay.

Naplano nitong maayos na sa praktikal na walang pagsasanay ay kinakailangan upang malaman kung paano gamitin ang software. Mag-log on at makikita mo na ito ay gumagana lamang!

May isang lugar para sa lahat at lahat ay maayos sa lugar nito.

Halos sa bawat pahina na iyong mapunta sa isang magkakaroon ng isang kaaya-aya na naghahanap ng doodle dito. Ang mga doodles na ito ay nakakapreskong at matapat, pinapasasaya nila ang aking puso sa tuwing titingnan ko ang isa.

Tiyak na nasisira nito ang monotony ng pagpapatakbo ng payroll!

Ang ilang mga tao ay maaaring sabihin na ang pagkakaroon ng isang magandang interface ay mababaw lamang, ngunit sa tingin namin ito ay mahalaga. Ang isang hybrid na payroll / HR program na tulad nito ay sinadya upang magamit araw-araw, at walang sinuman ang nagnanais na tumingin sa isang app na may isang pangit o mapurol na naghahanap ng interface araw-araw.

Hindi bababa sa Gusto, masisiyahan kami sa view!

2. Ang pagpapatakbo ng payroll ay hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala madali!

Nakatagpo kami ng mga programa ng payroll na nangangailangan sa amin upang dumaan sa pagsasanay bago magamit ang mahusay na app.

Lubhang kinamumuhian namin ang sistemang iyon dahil sa pag-upo sa pagsasanay upang malaman kung paano gumamit ng isang programa ay isang sakit at labis na hindi epektibo upang magsimula. Hindi makakatulong na ang mga video ng pagsasanay na dapat naming pag-upuan ay mukhang nilikha ito ng isang partikular na hindi pa nakikilala na YouTuber.

Pa rin, kapag gumamit ka ng Gusto Payroll, hindi ka makakatagpo ng mga bagay na walang kapararakan na iyon.

Kapag na-key mo ang iyong mga detalye sa personal at kumpanya, maaari kang tumalon nang tama at madali mong simulan ang pagtakbo ng payroll.

Ang payroll ay ginagawa sa 4 madaling hakbang:

1. Kalkulahin ang oras
2. Kalkulahin ang oras
3. Pagsusuri & magsumite ng payroll
4. Kumpirmahin ang payroll

Hakbang 1 – Kalkulahin ang Mga Oras

Napakadali ng pagkalkula nito dahil hindi mo talaga kailangang gumawa ng anumang mga kalkulasyon. Ang lahat ay paunang-kinakalkula para sa iyo kapag na-key mo ang mga detalye ng empleyado sa panahon ng pag-setup.

Ang kailangan mo lang gawin ngayon ay upang ayusin ang mga oras ng empleyado nang naaayon at ang mga numero ay awtomatikong makikita sa screen.

Kung ang mga bonus o komisyon ay nararapat para sa iyong mga empleyado, napakadali na mag-click sa karagdagang kahon ng kita at pagpasok sa numero.

Hakbang 2 – Kalkulahin ang Oras

Susunod, kailangan mo lamang ipasok ang oras ng iyong empleyado sa oras at mga oras na may sakit sa seksyong ito. Medyo paliwanag sa sarili.

Hakbang 3 – Suriin & Isumite ang Payroll

Pagkatapos ay dadalhin ka sa screen ng pagsusuri sa payroll.

Ang prosesong ito ay napaka-diretso. Ipakita sa iyo ang isang kumpletong listahan ng mga gastos sa iyong kumpanya. Ang iyong trabaho ay lamang upang matiyak na tama ang mga numero sa screen.

Magkakaroon ka ng pagpipilian upang makita lamang kung ano ang makakakuha ng buwis at na-debit. May pagpipilian din upang tingnan kung ano ang kikitain ng iyong mga empleyado.

Kapag masaya ka sa mga numero, ang kailangan mo lang gawin ay pindutin ang “Isumite”.

Hakbang 4 – Kumpirma ang Payroll

Panghuli, kumpirmahin ang pagsusumite ng payroll at tapos ka na sa pagpapatakbo ng payroll para sa buwan!

Madaling matamis na lemon lamas.

3. Maaari kang magpatakbo ng 4 na uri ng payroll!

Habang ang karamihan sa mga programa ng payroll ay may pagpipilian lamang na magpatakbo ng 1 uri ng payroll, ang Gusto ay maisip na maalalahanin upang magkaroon ka ng pagpipilian na magpatakbo ng 4 na uri ng payroll!

Bukod sa regular na payroll, maaari mo ring patakbuhin ang Bonus, Off-Cycle at Endation Payroll. Nagbibigay ito sa iyo ng kakayahang umangkop upang magpatakbo ng mga off-season payroll kung ang pangangailangan ay lumitaw, na natagpuan naming medyo kawili-wili.

Payroll ng Bonus

Tulad ng iminumungkahi ng pangalan, maaari kang gumawa ng mga pagbabayad ng bonus sa iyong mga kawani kung naabot nila ang ilang mga milestones, deadlines o target. Tandaan na ang Bonus Payroll ay sumailalim sa isang suplemento na may pagpipigil na rate ng 22%.

Tulad ng regular na payroll, ang sistema ay napakadaling tumakbo. Ilagay lamang ang mga numero sa mga kaukulang kahon at nagawa mo na!

Off-Cycle Payroll

Ang Off-Cycle Payroll ay inilaan upang makagawa ng karagdagang mga pagbabayad sa iyong mga kawani sa labas ng regular na payroll. Talagang katulad ito sa Bonus Payroll, maliban na ang Off-Cycle Payroll ay gumagamit ng parehong pagpigil sa rate, pagbabawas at kontribusyon na ginawa sa mga regular na payroll.

Pagtatapos ng Payroll

Kung nagkaroon ka ng hindi kasiya-siya na pagpapaputok ng isang tao, malalaman mong kailangan mong magpatakbo ng isang terminal payroll para sa mga na-dismiss na kawani. Sa Gusto, ito ay sapat na simple.

Kapag nagpunta ka sa pahina ng Pagwawakas ng Payment, ipapakita sa iyo ang isang listahan ng iyong mga empleyado. Mag-click sa isa na kailangan mong tanggihan at isang pop-up ay lilitaw upang kumpirmahin kung nais mong tanggalin ang empleyado na ito. Kung nais mong patakbuhin ang Termination Payroll, mag-click sa tamang pindutan at magpatuloy at itiwalag ang empleyado.

Pagkatapos ay ibabalik ka sa pahina ng empleyado. Dito, kakailanganin mong mag-click sa “Run Endation Payroll”.

Kapag nagawa mo na iyon, kakailanganin mo lamang na tumakbo ng payroll tulad ng dati mong gagawin, maliban sa naalis na empleyado. Medyo tuwid na bagay.

Kapag nagawa mo na iyon, sasabihan ka upang mai-print ang tseke ng empleyado (ang direktang kredito ay hindi magagamit para sa mga pinalabas na empleyado).

Pagkatapos mong makumpleto iyon, nagawa mo na! Binabati kita, matagumpay mong tinanggal ang isang empleyado at pinatatakbo ang payroll para sa pagpapaalis! Bye-Bye Hannah!

4. Ang gusto ay maaaring tumakbo sa autopilot!

Bilang mga may-ari ng maliit na negosyo, malamang na magkaroon tayo ng maraming bagay sa aming isipan at walang sapat na oras sa mundo upang magawa ang lahat ng iyong mga gawain.

Minsan, sobrang abala tayo nang hindi sinasadya nating kalimutan kung oras na para sa payroll at nag-scramble kami upang patakbuhin ito, hindi papansin ang lahat nating iba pang mga pang-araw-araw na gawain (ang aming mga empleyado ay kailangang mabayaran kahit na ano, di ba?)

Iyon ang dahilan kung bakit gustung-gusto namin ang tampok na ito. Kapag itinakda namin ang Gusto na tumakbo sa Autopilot, maaari nating alisin ang ating sarili mula sa equation at tumuon sa iba pang mga aspeto ng negosyo na nangangailangan ng ating pansin, habang ginagawa ni Gusto ang lahat ng gawain para sa amin.

Hangga’t naka-set up ang lahat ng mga direktang pagbabayad ng mga empleyado, awtomatikong tatakbo ang Gusto ng payroll nang 1 araw bago ang deadline, at padadalhan ka ng isang abiso sa email sa kanilang gagawin. Binigyan ka ng 24 na oras upang gumawa ng anumang mga pagbabago na nais mo o kanselahin pa ang payroll bago ito naka-lock.

Ang isang napaka-maginhawang tampok na hindi namin mabubuhay nang wala!

Upang paganahin ang autopilot, tumungo lamang sa tab na Mga Setting, pindutin ang Payroll at mag-click sa I-edit sa ilalim ng Payroll sa AutoPilot. Paganahin ito doon at gugustuhin ni Gusto ang lahat para sa iyo!

5. Iniuulat ng Payroll ang lahat sa isang screen!

Mahalaga ang mga ulat. Naglalaman ang mga ito ng mahalagang data tungkol sa iyong kumpanya, maayos man o hindi, at kung nasa itim ka.

Kailangang maging detalyado at komprehensibo ang mga ulat ng payroll upang malaman mo kung gaano karaming cash ang kailangan ng kumpanya upang mapatakbo bawat buwan. Sa Gusto, hindi iyon problema, lalo na sa kanilang detalyadong Ulat sa Mga Kinakailangan na Cash, magagamit pagkatapos mong magpatakbo ng payroll.

Nakakatawang pag-iral? Kung hindi sapat ang detalyado para sa iyo, ang gusto ni Likod.

Maaari silang makabuo ng isang Payroll Journal Report na nagbabawas ng lahat ng mga gastos, na nagsasabi sa iyo kung saan pupunta ang iyong pera, kung magkano ang ginagawa ng iyong mga empleyado, at halagang pupunta sa mga coffer ng gobyerno..

Ito ay mga halimbawa lamang. May gusto ang gusto na gumawa ng lahat ng mga uri ng mga ulat upang ma-aralan mo ang mga ito sa nais ng iyong puso:

• Payroll Journal
• Mga Ulat ng Mga Pakinabang
• Ulat sa Taon-sa-Petsa
• Buod ng Empleyado
• Impormasyon sa Kontratista
• Pagbabayad ng Kontratista

• Mga Transaksyon sa Bangko
• Balanse ng Oras ng Oras
• Mga Kahilingan sa Oras
• Pagbabayad sa Ahensya
• Payrolls Bago sa Gusto

6. Madaling kanselahin ang payroll!

Tao lamang tayo, at gaano man tayo maingat na subukan, magkamali ang mangyayari.

Minsan, ito ay nangyayari sa panahon ng payroll at iyon kapag ito ay nagiging isang sobrang sakit ng ulo dahil ang pagkansela ng payroll ay maaaring maging sakit sa ilang mga programa ng payroll…

Nagpakawala kami ng isang malaking buntong-hininga nang malaman namin na ang pagkansela ng isang payroll kasama ang Gusto ay talagang simple, hangga’t hindi pa naproseso ang isinumite na payroll.

Ang kailangan mo lang gawin ay pumunta sa tab na Mga Ulat, pindutin ang Kasaysayan ng Payroll, at hanapin ang iyong paraan sa pagkansela na pindutan upang alisin ang payroll. Madali, hindi sa tingin mo?

Kung hindi mo makita ang pindutan ng kanselahin, nangangahulugan ito na naproseso ang payroll. Ngayon, Kung napansin mo ang isang pagkakamali sa payroll pagkatapos na ma-proseso ito, huwag mag-fret dahil maaari pa itong baligtarin, kahit na medyo mas mahirap.

Kailangan mong makipag-ugnay sa koponan ng pangangalaga sa customer ng Gusto upang makita kung ano ang magagawa nila tungkol sa pag-reverse ng payroll o pag-usapan ang mga pagpipilian na kailangan mong pag-uri-uriin ang problema.

Ang kanilang live na koponan ng chat ay lubos na tumutugon at higit pa sa masaya na matulungan ka. Ang mga oras ng suporta ni Gusto ay tatakbo mula Lunes – Biyernes 6:00 AM – 5:00 PM PST kaya kung mahuli mo ang mga ito kapag wala na sila sa trabaho, sisiguraduhin na magpapadala sa iyo ng isang email na may tugon sa iyong query kapag bumalik sila sa opisina.

Bilang kahalili, maaari mo ring makipag-ugnay sa kanila sa pamamagitan ng email o telepono (415-930-4532).

7. Gusto ng All-access ang demo account!

Personal, ang pag-access ng kanilang demo account na ginawa ang Gusto ng lahat na higit na kahanga-hanga sa akin.

Nagawa kong maglaro kasama ang mga numero, subukan ang lahat, at gulo sa nilalaman ng aking puso nang walang takot na magulo. Ito ay kung paano ko natuklasan kung paano talaga ang gusto ng user.

Karaniwang binigyan ka ng buong pag-access sa lahat ng sistema ng payroll ng Gusto kasama ang demo account, maliban na ang mga detalye ng gumagamit ay na-refresh araw-araw kaya walang na-save. Ito ay isang mahusay na paraan upang makapunta sa mga bagong gumagamit sa pamamagitan ng pagpapaalam sa kanila na magkaroon ng pakiramdam ng programa!

Ang link sa demo account ay hindi ang pinakamadaling mahanap, kaya kinuha namin ang kalayaan na mai-link ito dito para sa iyong kaginhawaan. Suriin ito at huwag matakot na magulo sa paligid!

8. Ang Gusto ay may Mga Pananaw ng Team!

Ang kaligayahan ng empleyado ay isa sa mga pinakamahalagang elemento upang matiyak ang tagumpay para sa anumang kumpanya.

Ang problema ay, ang karamihan sa mga empleyado ay hindi nais na makipag-usap sa publiko kapag hindi sila nasisiyahan sa takot sa mga repercussion. Bagaman ang malinaw na komunikasyon ay isang bagay na sinisikap nating hikayatin habang pinapatakbo natin ang aming mga negosyo, umiiral ang presyur ng peer at mas madalas kaysa sa hindi, ang mga sagot na matatanggap mo mula sa mga empleyado sa isang pampublikong kapaligiran ay lilipulin upang hindi magmukhang masama sa harap ng kanilang mga kasamahan.

Pinapayagan ka ng Team Insight na magpadala ka ng mga survey upang ang iyong mga empleyado ay maaaring pribadong i-rate ang kanilang mga antas ng kaligayahan sa nakikita nilang angkop, na nagpapahintulot sa iyo na masukat ang pangkalahatang moral na empleyado at gumawa ng mga hakbang upang ayusin ang anumang mga problema sa moral na maaaring mayroon ka.

Kapag pinagana ang Mga Insight ng Team, i-email ng Gusto mo ang iyong mga empleyado isang beses sa isang buwan na may mga katanungan mula sa iba’t ibang mga paksa tungkol sa trabaho na maaari mong kunin. Maaari ka ring gumawa ng mga pag-edit sa tanong kung gusto mo.

Napakahusay na pag-iisip-andar ng gusto!

9. HR template ng galore!

Sa palagay ko ngayon, malinaw na ang Gusto ay isang kamangha-manghang payroll app, na may mga tampok na partikular na idinisenyo upang gawing mas maginhawa ang mga buhay para sa kanilang mga gumagamit.

Maaari silang tumigil doon at magiging masaya ang mga tao, ngunit hindi iyon sapat para sa koponan sa Gusto. Hindi sila magpapahinga hanggang sa magawa nila ang lahat ng kanilang magagawa upang maging madali ang aming buhay!

Isa sa mga paraan na nakamit nila ito ay sa pamamagitan ng mga template ng HR.

Hindi mo na kailangang mag-aaksaya ng oras at maubos ang iyong utak na maingat na mag-type ng mga dokumento na may kaugnayan sa HR. Ang Gusto ay may isang mahabang listahan ng mga template upang madali mong punan ang mga detalye at gawing opisyal ang mga bagay nang mabilis hangga’t gusto mo.

Nakakuha sila ng mga template para sa lahat ng uri ng mga kaugnay na dokumento sa HR, Mula sa NDAs at Tax Forms hanggang sa pag-upa ng mga dokumento. Kung maiisip mo ito, marahil ay mayroon sila.

Ang mga template na ito ay maginhawa at ganoon kadali ang mga oras, hindi natin maiisip kung ano ang naging buhay bago natin sila #truestory.

10. Mabilis ang gusto!

Ang isa sa mga pangunahing pagbabawal ng mga serbisyo ng SaaS ay ang kawalan ng kakayahan na mas mabilis hangga’t nais ng gumagamit na maging sila. Kapag ang programa ay tumatagal ng oras upang mai-load, inis nito ang gumagamit, kung minsan hanggang sa pagkabigo.

Wala kaming tamang mapagkukunan upang masukat kung gaano kabilis ang sistema ng Gusto ngunit sasabihin ko sa iyo ang isang bagay – habang ginagamit ang programa, wala sa amin ang napansin ang bilis, hanggang sa halos nakalimutan na natin ito.

Magandang bagay iyon sapagkat nangangahulugan ito na ang karanasan sa Gusto ay walang tahi, hindi namin napansin kung mayroong anumang pagbagal. Ang nag-iisang bahagi kung saan may ilang lag ay kapag kinakalkula ng Gusto ang payroll, ngunit inaasahan iyon.

Ginawa namin ang ilang mga pagsubok sa bilis gamit ang aming bilis ng checker ng server, at ang kanilang mga resulta ng server ay medyo mapahamak na kamangha-manghang!

US (W)
US (E)
London
Singapore
Sao Paulo

23 ms	76 ms	140 ms	172 ms	180 ms

Bangalore
Sydney
Hapon
Canada
Alemanya

226 ms	139 ms	106 ms	68 ms	163 ms

Average na Bilis: 129.3 ms – Tingnan ang buong resulta

Hindi na kailangang sabihin, medyo masaya kami sa bilis ng Gusto.

11. Gustong gantimpalaan ka!

Hindi madalas na nagbabayad ka para sa isang software na naka-based na ulap, upang malaman lamang na sila ay gumawa ng mga paraan upang gantimpalaan ka muli para sa iyong pagbili!

Hindi ito isang malaking kabuuan, ngunit ang mga benepisyo ay pakinabang. Tiyak na pinasisilayan nito ang ating araw upang makita na ang Gusto ay isang kumpanya na nakakahanap ng mga paraan upang maibalik sa kanilang mga customer.

Karaniwan, ang kailangan mo lang gawin ay sumangguni sa iyong mga kaibigan sa Gusto Payroll.

Sa dashboard, mag-click lamang sa “Mga referral” at maipadala ka sa pahina ng mga sanggunian. Mag-key sa email ng iyong kaibigan upang maipadalhan sila ng Gusto ng isang onboarding email. Kung ang iyong kaibigan ay nag-sign up sa Gusto at nagpapatakbo ng payroll, inaangkin ng Gusto na gantimpalaan ka at ang iyong tinukoy na kaibigan na may $ 100!

Bago ka labis na nasasabik, Hindi ka bibigyan ng Gusto ng $ 100 ng pera – sa halip, ikaw at ang iyong kaibigan ay makakatanggap ng $ 100 Amazon Gift Card!

Hindi ito kasing ganda ng malamig na hard cash, ngunit hey, bumili ka ng isang bagay na nagkakahalaga ng $ 100 mula sa Amazon nang libre!

3 Mga Bagay na Kinakailangan Na Mapagbuti

Bilang serbisyo ng payroll, walang duda na mahusay ang Gusto. Gayunpaman, may ilang mga bagay tungkol sa kanila na nais namin ay medyo naiiba.

Ang Gusto ay isang serbisyo lamang sa US

Humihingi kami ng tawad sa inyong lahat na mga tao na binabasa ito sa labas ng USA. Ang Gusto ay maaaring maging tamang angkop para sa iyong maliit na negosyo, ngunit ang katotohanan na sila ay isang serbisyo lamang sa US ay ginagawang walang saysay para sa sinumang nasa labas ng US.

Hindi mo rin masisira ang iyong lokasyon sa pamamagitan ng isang VPN upang mag-sign up para sa serbisyo, dahil ang Gusto ay nangangailangan ng isang bank account sa US upang mai-set up ang system.

Kung nagkakaroon ka ng isang account sa US, ikaw ay nasa swerte. Magagawa mong gamitin kung ano ang maaaring ang pinakamahusay na sistema ng payroll na nakita namin hanggang ngayon.

Kung hindi man … matigas na swerte buddy, kailangan mong tumingin sa ibang lugar.

Mapahamak ka, masuwerteng Amerikano!

2. Gusto ng presyo

Gusto ang posisyon ng kanilang sarili bilang isang software na pinakaangkop para sa mga maliliit na negosyo, ngunit lantaran, ang kanilang mga presyo ay hindi sumasalamin sa kanilang posisyon.

Sa kanilang Kumpletong plano (pinakapopular) kakailanganin mong magbayad ng isang batayang presyo na $ 39 sa isang buwan. Kaugnay nito, kakailanganin mong kumuha ng karagdagang $ 12 sa isang buwan bawat ulo. Sa pag-aakala na mayroon kang 10 mga empleyado (kasama ang iyong sarili), na $ 390 sa isang buwan!

Ngayon, tinitingnan ito mula sa isang punto ng pagtingin, ang $ 390 sa isang buwan ay maaaring medyo magastos. Ngunit, kung ibabago mo ang pananaw nang kaunti, ang $ 390 sa isang buwan ay maaaring isaalang-alang na makatuwiran, dahil napakadaling gamitin, hindi mo kailangang umarkila ng isang klerk o isang panlabas na ahensya upang magpatakbo ng payroll bawat buwan.

3. Ang gusto ay walang mobile app

Ang Gusto ay maraming mga pag-andar at ang ilan sa mga ito ay nangangailangan ng pag-apruba ng boss o manager. Halimbawa, ang oras ng empleyado.

Kapag hiniling ng isang empleyado ang oras sa pamamagitan ng Gusto portal, makakatanggap ka ng isang abiso sa email na nagsasabi sa iyo na aprubahan ang kahilingan na iyon. Madali itong magawa kung ikaw ay nasa opisina, ngunit sa pag-aakalang wala ka sa bakasyon o sa isang paglalakbay sa negosyo, mas madali itong magagawa kung mayroon kaming isang app sa aming mga telepono maaari naming agad na apoy upang aprubahan ang mga kahilingan.

Maaari kaming aktwal na mag-log in sa Gusto sa pamamagitan ng aming mga browser sa telepono, ngunit naramdaman namin na higit pa ito sa isang pinagtatrabahuhan kaysa sa isang aktwal na solusyon.

Plano ng Gusto & Pagpepresyo: Pangkalahatang-ideya

Ang mga plano ng Gusto ay darating sa 3 tier – Core, Kumpletuhin at Concierge.

CoreCompleteConcierge
Presyo / mo * $ 39 $ 39 $ 149
Pagsubaybay ng OrasNoYesYes
Alok & OnboardNoYesYes
Pro HR SupportNoNoYes

* Ang ipinakita na presyo ay para sa presyo ng base, hindi kasama ang gastos para sa pagdaragdag ng mga empleyado.

Ang pangunahing plano ay ang pinaka-abot-kayang, nag-aalok sa iyo lamang ang mga pangunahing tampok ng sistema ng payroll ng Gusto.

Ang Kumpletong plano ay ang pinaka mahusay na bilugan, na may mga tampok tulad ng pagsubaybay sa oras, onboarding ng empleyado at iba pang mga benepisyo ng HR.

Ang plano ng Concierge ay ang pinaka nabulok na plano ng lahat, na may buong pag-andar ng Payroll at HR. Mayroon din silang sertipikadong HR pros sa iyong beck at tumawag, at isang dedikadong sentro ng mapagkukunan.

Hukom: Dapat Ka Bang Pumunta Para sa Gusto?

Ang tunay na gusto ay isa sa pinakamahusay na software ng cloud payroll na mayroon kaming kasiyahan sa paggamit. Mayroon itong maraming mga perks para sa mga benepisyo ng Payroll at HR na malulutas ang karamihan sa iyong mga pananakit ng ulo ng HR sa isang pag-click ng isang pindutan.

Ang UI ay hindi kapani-paniwala at napaka nakalulugod sa mata, na mahalaga para sa isang app na kakailanganin ng mga kumpanya na gamitin araw-araw (lalo na para sa mga tampok ng HR).

Ang payroll ay awtomatiko na ganap na nag-aalis ng pangangailangan para sa aming pansin sa linggo ng payroll (i-save para kumpirmahin ang mga numero).

Para sa iyo na nabubuhay sa mga ulat, nag-aalok ang Gusto ng maraming mga iyon. Sila rin ay itinapon sa isang kumpletong listahan ng mga template ng HR para sa mahusay na sukatan.

Sa madaling sabi, nagawa ni Gusto ang lahat ng kanilang magagawa upang makagawa ng payroll nang maayos hangga’t maaari, at gawing maginhawa ang buhay ng mga maliit na may-ari ng negosyo hangga’t maaari nilang gawin.

Sobrang masama na hindi pa nila ito pinalawak sa buong mundo, dahil sigurado kami na ang kanilang mga tampok ay makikinabang sa maraming maliliit na may-ari ng negosyo sa buong mundo.

Sa kagustuhan, buong kapurihan naming ipinahayag na karapat-dapat ang gusto ni Gusto ng dalawang hinlalaki mula sa aming lahat sa Bitcatcha!