Contents
Գուստո
https://gusto.com/
tl; dr
Gusto- ն ամպային աշխատավարձի ամենալավ ծրագրերից մեկն է, որը մենք հաճույքով օգտագործել ենք: Վատ է, որ նրանք ներկայումս սպասարկում են միայն ամերիկաբնակ ընկերություններ.
Իմացեք ավելին.
Գուստո ակնարկ – 11 կողմ & Գուստո աշխատավարձի 3 դեմ
Եթե փոքր բիզնեսի սեփականատեր եք, կհասկանաք բիզնես վարելու դժվարությունները `առանց աշխատավարձի մի տեսակ համակարգ ունենալու.
Լավն այն է, որ սայթաքեցիք այս էջում, քանի որ մենք վերանայում ենք շուկայում առկա ամենադինամիկ աշխատավարձային համակարգերից մեկի վրա `Gusto.
Նախքան այս վերանայման միսը և կարտոֆիլը մտնելը, մենք ձեզ պատմելու ենք մի փոքրիկ պատմություն Գուստոյի մասին, և թե ինչպես է այն փոխել բիզնեսի սեփականատերերի կյանքը ամենուր.
Գուստոյի պատմությունը
2012 թվականն էր, և Գյոտյեն մեկն էր բոլորը, ովքեր իրականում գիտեին.
ZenPayroll անունով մի երիտասարդ ընկերություն որոշեց անցնել… ամպային աշխատավարձի բիզնես, ոչ մի թխուկ ձեզ համար, եթե դա կռահեցիք: Գործելով Կալիֆոռնիայի սրտում, ընկերությունը արագորեն ձեռք բերեց ժողովրդականություն ՝ վաստակելով նրանց բավարար հաճախորդների ՝ իրենց մի քանի ամսվա ընթացքում իրենց ծառայությունները սկսելու համար Ֆլորիդայում, Նյու Յորքում և Տեխասում, նրանց մի քանի ամսվա ընթացքում:.
Մեկ տարուց մի փոքր անց ZenPayroll- ի ծառայությունները այնքան հայտնի դարձան, որ նրանք հայտարարեցին, որ տարեկան ստանում են 100 միլիոն դոլար վճարումներ: Մինչև 2015 թվականը ZenPayroll- ը սկսեց աջակցություն ցուցաբերել իրենց ծառայությանը ԱՄՆ բոլոր 50 նահանգներում և պաշտոնապես հայտնի դարձավ որպես Գուստո (ով, ով որոշում է կայացրել անվան փոփոխության մասին), խթանման է արժանի:.
Այս տարվա ավելի ուշ ընկերությունը ապահովեց $ 60 միլիոն դոլար B շարքի ֆինանսավորմամբ (նախկինում հայտնի էր որպես «Կապիտալ Գրեգ», որը նախկինում հայտնի էր որպես Google Capital): Եթե դա այնքան էլ տպավորիչ չէ, լավ մարդկանց հաջողվել է հավաքել ևս 50 միլիոն ԱՄՆ դոլարի ֆինանսավորում 2015 թվականի դեկտեմբեր ամսվա ընթացքում ՝ դրանք բարձրացնելով որպես երեք ստորակետային ակումբի մաս. Մի ընկերություն, որը գնահատվում է հսկայական 1 միլիարդ դոլար!
Թվում է, թե ոչինչ չի կարող կանգնեցնել Գուստոյի ձգողական գնացքը, քանի որ դրանք պարզապես աճում և աճում են: 2023 թվականի հուլիս ամսվա դրությամբ Գուստոն հավաքեց ևս 200 միլիոն դոլար ֆինանսավորում ՝ արդյունավետորեն տալով նրանց $ 3,8 միլիարդ դոլարի արժևորում!
Gusto- ն տեղավորո՞ւմ է ձեր փոքր բիզնեսին?
Գուստոն նկարում է իրենց շատ գեղեցիկ նկարը, երբ խոսքը վերաբերում է նրանց պատմությանը, բայց դու և ես գիտենք, որ դա իրականում կարևոր չէ հաճախորդների համար.
Կարևոր չէ, թե արդյոք դրանք ֆինանսավորվել են միլիոնավոր դոլարներ: Կարևոր չէ, թե արդյոք իրենց համակարգը գործում է ամենավերջին, ամենամեծ, առավելագույն ենթակառուցվածքների շուրջը.
Այն, ինչն իսկապես կարևոր է, եթե Gusto- ի աշխատավարձային աշխատավարձի հավելվածն իրականում ճիշտ տեղին է ձեր բիզնեսի համար.
- Արդյո՞ք նրանք կատարում են իրենց խոստումները?
- Կա՞նք հիանալի տպագիր հիջինկներ, որոնց մասին պետք է տեղյակ լինենք?
- Ինչպե՞ս է զգում իրականում օգտագործել Գուստոն?
Փաստորեն, միակ պատճառը, որը դուք հավանաբար կարդացել եք այսքան հեռու, քանի որ ուզում եք իմանալ, արդյոք Գուստոն իրականում լավ է ձեզ համար.
Դե, մենք ձեզ խոստացել ենք մանրակրկիտ ակնարկ և կամք ենք մատուցել.
Մենք ձեզ կբերենք մի քանի բաներ, որոնք մենք սիրում ենք Գուստոյի մասին և մի քանի բաներ, որոնք մենք կարծում ենք, որ դրանք կարող են բարելավվել: Մենք միանգամայն մանրակրկիտ կլինենք, կտոր-կտոր ենք կապում ամեն ինչի վրա և համոզվելու ենք, որ դուք կիմանաք այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է իմանալ ծրագրաշարի մասին.
Մեր թիմը հպարտանում է մեզ `փոքր բիզնեսը հզորացնելու միջոցով: Սա նշանակում է, որ մեր ակնարկները հնարավորինս չեզոք են, որպեսզի ճիշտ ընտրություն կատարեք ձեր փոքր բիզնեսի համար.
Հանուն կարճության, եկեք անցնենք այն, ինչ մեզ դուր է գալիս Գուստոյի մասին!
11 բաներ, որոնք մեզ դուր են գալիս Գուստոյի մասին
1. Գուստոն շատ գեղեցիկ է!
Մենք փորձել ենք բավականին քիչ աշխատավարձային հավելվածներ և մինչ օրս ոչինչ չի մոտենում Gusto- ի լավ մշակված ինտերֆեյսին.
UI- ի թիմը մեծ սեր և ջանք թափեց Gusto- ի հիանալի ինտերֆեյսի կառուցման համար, և դա ցույց է տալիս.
Ինտերֆեյսը կարծես թե այնքան ընկերական է և դյուրին օգտագործման համար, այն գրեթե… «հավելվածն է»: Գիտեք, ինչպես iOS- ի համար հեշտ օգտագործման ծրագիր: Մի հայացք, և դուք կիմանաք, թե որտեղ կտտացրեք և ինչն է գնում, որտեղ պետք չէ խառնվել `փորձելով տեսնել, թե արդյոք գործերն աշխատում են.
Այն այնքան լավ պլանավորված է, որ գործնականում ոչ մի ուսուցում չի պահանջվում `սովորելու համար, թե ինչպես օգտագործել ծրագրակազմը: Մուտք գործեք և կգտնեք, որ այն պարզապես աշխատում է!
Ամեն ինչի համար տեղ կա, և ամեն ինչ կոկիկորեն իր տեղում է.
Գրեթե յուրաքանչյուր էջ, որի վրա դուք ցամաք եք ունենալու, դրա վրա հաճելի տեսք կունենա: Այս doodles- ը թարմացնող և անկեղծ է, նրանք ստիպում են իմ սիրտը երգել ամեն անգամ, երբ ես նայում եմ մեկին.
Դա, անշուշտ, խախտում է աշխատավարձային աշխատավարձի միօրինակությունը!
Որոշ մարդիկ կարող են ասել, որ գեղեցիկ ինտերֆեյս ունենալը պարզապես մակերեսային է, բայց մենք կարծում ենք, որ դա կարևոր է: Այսպիսի հիբրիդային աշխատավարձի / HR ծրագիրը նախատեսված է ամեն օր օգտագործել, և ոչ ոք չի սիրում ամեն օր դիտել հավելված ՝ տգեղ կամ ձանձրալի հայացքով.
Գոնե Գուստոյի հետ մենք ստանում ենք հաճույք ստանալ տեսքից!
2. Գոստոյի հետ աշխատավարձի վազքը անհավանական հեշտ է!
Մենք հանդիպել ենք աշխատավարձի վճարման ծրագրերին, որոնք պահանջում են, որ մենք անցնենք դասընթացների, նախքան ծրագրի արդյունավետ օգտագործումը.
Մենք բացարձակապես ատում էինք այդ համակարգը, քանի որ դասընթացների ընթացքում նստել սովորելու համար, թե ինչպես օգտագործել ծրագիրը, ցավ է և սկսելու համար ահավոր անարդյունավետ է: Չի օգնում, որ վերապատրաստման տեսանյութերը, որոնք մենք պետք է նստեինք, կարծես այն ստեղծվել է հատկապես անպիտան YouTuber- ի կողմից.
Համենայն դեպս, երբ դուք օգտագործում եք Gusto Payroll- ը, այդ անհեթեթություններից ոչ մեկի չեք հանդիպի.
Ձեր անձնական և ընկերության մանրամասները կապելուց հետո կարող եք ճիշտ թռնել և հեշտությամբ սկսել աշխատավարձ վճարել.
Աշխատավարձը կատարվում է 4 հեշտ քայլով.
- Ժամերը հաշվարկեք
- Հաշվարկել ժամանակն է
- Վերանայում & ներկայացնել աշխատավարձ
- Հաստատեք աշխատավարձը
Քայլ 1. Հաշվեք ժամերը
Դա հաշվարկելը շատ հեշտ է, քանի որ իրականում հարկավոր չէ որևէ հաշվարկ կատարել: Ամեն ինչ նախապես հաշվարկված է ձեզ համար, երբ աշխատատեղի տեղադրման ընթացքում աշխատողների մանրամասներն եք կապում.
Այժմ դուք միայն պետք է աշխատողի ժամերը կարգավորեք, և համարները ինքնաբերաբար արտացոլվեն էկրանին.
Եթե ձեր աշխատակիցների համար բոնուսներ կամ հանձնաժողովներ են առաջացել, ապա դա այնքան հեշտ է, որքան կտտացնելով լրացուցիչ վաստակի վանդակում և համարը բանալիներով.
Քայլ 2 – Հաշվեք ժամանակի անջատումը
Հաջորդը, այս բաժնում պարզապես անհրաժեշտ է բանալին աշխատել ձեր աշխատողի արձակուրդում և հիվանդ ժամերին: Միանգամայն ինքնաբացատրական.
Քայլ 3 – ակնարկ & Ներկայացրեք աշխատավարձը
Դրանից հետո ձեզ կտեղափոխեն աշխատավարձի աշխատավարձի վերանայման էկրան.
Այս գործընթացը շատ պարզ է: Ձեզ կցուցադրվի ձեր ընկերության ծախսերի ամբողջական ցուցակը: Ձեր գործը կլինի միայն համոզվել, որ էկրանին համարները ճիշտ են.
Դուք կունենաք տարբերակ ՝ տեսնելու միայն այն, ինչ հարկվում և դեբետավորվում է: Կա նաև տարբերակ ՝ դիտելու միայն ձեր աշխատողների վաստակը.
Երբ դուք գոհ լինելով թվերից, այն ամենը, ինչ դուք պետք է անեք, հարվածել է «Ներկայացնել».
Քայլ 4 – Հաստատեք աշխատավարձը
Վերջապես, հաստատեք աշխատավարձի ներկայացումը և ավարտվել է ամսվա աշխատավարձը!
Հեշտ Peasy կիտրոնի սեղմում.
3. Դուք կարող եք գործարկել աշխատավարձի 4 տեսակ!
Չնայած աշխատավարձային ծրագրերի մեծամասնությունը ունի միայն աշխատավարձի 1 տիպի գործարկման տարբերակ, բայց Գուստոն բավականաչափ առաջ է մտածում, որպեսզի թույլ տա ձեզ հնարավորություն ունենալ առաջադրելու աշխատավարձի 4 տեսակ:!
Բացի սովորական աշխատավարձից, դուք ի վիճակի եք գործարկել նաև Բոնուս, Off-Cycle և դադարեցման աշխատավարձ: Սա ձեզ հնարավորություն է տալիս ճկունություն առաջացնել սեզոնային աշխատավարձերի վճարումները, եթե անհրաժեշտություն առաջանա, ինչը, ըստ մեզ, բավականին հետաքրքիր էր.
Բոնուսային աշխատավարձ
Ինչպես անունն է հուշում, դուք կարող եք բոնուսային վճարումներ կատարել ձեր աշխատողներին, եթե դրանք հարվածեն որոշակի կետերի, ժամկետների կամ թիրախների: Նկատի ունեցեք, որ Բոնուսային աշխատավարձը ենթակա է պահուստի լրացուցիչ տոկոսադրույքի `22%:.
Regularիշտ ինչպես սովորական աշխատավարձը, համակարգը շատ հեշտ է գործարկել: Պարզապես ստեղնը դարձրեք համապատասխան տուփերի թվերին և կատարված եք!
Off- ցիկլի աշխատավարձ
Off-ցիկլի աշխատավարձերը նախատեսված են ձեր աշխատողներին հավելյալ վճարումներ կատարելու համար ՝ սովորական աշխատավարձի սահմաններից դուրս: Իրականում այն բավականին նման է Բոնուսային աշխատավարձի, բացառությամբ այն դեպքի, որ Off-Cycle Payroll- ը օգտագործում է նույն պահուստի տոկոսադրույքը, նվազեցումները և կանոնավոր աշխատավարձի աշխատավարձերում կատարված ներդրումները:.
Ավարտի աշխատավարձը
Եթե երբևէ ունեցել եք ինչ-որ մեկին աշխատանքից հեռացնելու դժգոհություն, ապա կիմանաք, որ աշխատանքից հեռացված աշխատակիցների համար պետք է գործեք տերմինալի աշխատավարձ: Գուստոյի հետ սա բավականին պարզ է.
Երբ անցնում եք «Դադարեցման աշխատավարձի» էջը, ձեզ կցուցադրվի ձեր աշխատողների ցուցակը: Կտտացրեք այն մեկը, որը դուք պետք է աշխատանքից հեռացնեք, և կհայտնվի բացվող տարբերակը, որը հաստատելու է, եթե ցանկանում եք աշխատանքից հեռացնել այս աշխատակցին: Եթե ցանկանում եք գործարկել Termination Payroll- ը, կտտացրեք ճիշտ կոճակին և առաջ գնացեք և աշխատանքից հեռացրեք աշխատակցին.
Դրանից հետո դուք կվերադառնաք աշխատողի էջ: Այստեղ դուք պետք է սեղմեք «Գործարկել դադարեցման աշխատավարձը».
Դա անելուց հետո դուք պարզապես պետք է աշխատեք աշխատավարձի չափով, ինչպես սովորաբար կանեք, բացառությամբ աշխատանքից ազատված աշխատողի: Բավականին պարզ իրեր.
Երբ դրանով զբաղվել եք, ձեզ կառաջարկվի տպել աշխատողի ստուգումը (աշխատանքից ազատված աշխատողների համար ուղղակի վարկը հասանելի չէ).
Ավարտելուց հետո այն ավարտվել է: Շնորհավորում ենք, դուք հաջողությամբ ազատեցիք աշխատակցին և աշխատեցրեց աշխատավարձի աշխատավարձը աշխատանքից հեռացնելու համար: Bye-Bye Hannah!
4. Գուստոն կարող է առաջադրվել ինքնաբերաբար!
Որպես փոքր բիզնեսի տերեր, մենք միտում ենք ունենալ շատ բաներ մեր մտքում, և աշխարհում երբեք բավարար ժամանակ չի լինում `ձեր բոլոր գործերը կատարելու համար.
Երբեմն, մենք այնքան ենք զբաղված, պատահաբար մոռանում ենք, երբ ժամանակն է աշխատավարձի աշխատավարձը, և մենք մագլցում ենք այն վարել ՝ անտեսելով մեր մյուս ամենօրյա խնդիրները (մեր աշխատակիցները պետք է աշխատավարձ ստանան ՝ անկախ նրանից, թե ինչ է, այդպես չէ):
Ահա թե ինչու մենք այդ հատկությունը շատ ենք սիրում: Երբ մենք Gusto- ին դնում ենք վազքի վրա Autopilot, մենք կարող ենք ինքներս մեզ հեռացնել հավասարումից և կենտրոնանալ բիզնեսի այլ ասպեկտների վրա, որոնք պահանջում են մեր ուշադրությունը, մինչդեռ Գուստոն մեզ համար կատարում է ամբողջ աշխատանքը.
Քանի դեռ սահմանված են բոլոր աշխատակիցների ավանդների ուղղակի վճարումները, Գուստոն ինքնաբերաբար կվճարի աշխատավարձի աշխատավարձը վերջնաժամկետից 1 օր առաջ, և երբ դա կանեն, ձեզ կուղարկվի էլ. Փոստի ծանուցում: 24 ժամ եք տրամադրել ՝ ցանկալի փոփոխություններ կատարելու կամ նույնիսկ աշխատավարձը չեղարկելու համար չեղյալ հայտարարելու համար.
Շատ հարմարավետ առանձնահատկություն, առանց որի մենք չենք կարող ապրել!
Ավտոմատ ինքնաշարժը միացնելու համար պարզապես անցեք «Կարգավորումներ» ներդիրին, սեղմեք «Աշխատավարձային աշխատավարձ» և սեղմեք «Խմբագրել» ՝ «Payroll» – ի ներքո ՝ AutoPilot- ում: Միացրեք այն այնտեղ, և Gusto- ն ամեն ինչ կկարգավորի ձեզ համար!
5. Աշխատավարձը զեկուցում է բոլորը մեկ էկրանին!
Զեկույցները կարևոր են: Դրանք պարունակում են թանկարժեք տվյալներ ձեր ընկերության մասին, անկախ այն բանից, թե դա լավ է ընթանում, և եթե սև եք.
Աշխատավարձի մասին հաշվետվությունները պետք է լինեն մանրամասն և համապարփակ, որպեսզի իմանաք, թե որքան գումար է պետք ընկերությունն ամեն ամիս գործելու համար: Gusto- ի հետ կապված, դա ամենևին խնդիր չէ, մանավանդ նրանց մանրամասն կանխիկ պահանջների մասին մանրամասն զեկույցով, որոնք հասանելի են աշխատավարձ վճարելուց հետո:.
Տպավորիչ իննիտացիա: Եթե դա ձեզ համար մանրամասն չէ, ապա Գուստոն վերադարձավ.
Նրանք կարող են առաջացնել աշխատավարձի ամսագրի հաշվետվություն, որը կոտրում է բոլոր ծախսերը ՝ ձեզ ասելով, թե կոնկրետ որտեղ են գնում ձեր գումարները, որքան են կազմում ձեր աշխատակիցները և այն գումարները, որոնք ուղիղ գնում են կառավարության դագաղներին:.
Սրանք ընդամենը օրինակներ են: Գուստոն հնարավորություն ունի պատրաստել բոլոր տեսակի զեկույցներ, որպեսզի կարողանաք վերլուծել դրանք ձեր սրտի ցանկության համաձայն.
- Աշխատավարձի ամսագիր
- Նպաստների մասին զեկույցը
- Տարեցտարի հաշվետվություն
- Աշխատակիցների ամփոփում
- Կապալառուի տեղեկությունները
- Կապալառուի վճարումներ
- Բանկային գործարքներ
- Ժամկետային մնացորդներ
- Ժամկետային պահանջներ
- Գործակալություն վճարումներ
- Աշխատավարձեր առաջ Գուստոյից առաջ
6. Հեշտությամբ չեղյալ հայտարարեք աշխատավարձը!
Մենք միայն մարդ ենք, և որքան էլ զգույշ լինենք լինել, սխալները պատահում են.
Երբեմն, դա տեղի է ունենում աշխատավարձի ընթացքում, և դա այն ժամանակ, երբ այն դառնում է հսկայական գլխացավանք, քանի որ աշխատավարձը չեղարկելը կարող է ցավ լինել որոշակի աշխատավարձային ծրագրերի հետ …
Մենք դուրս եկանք մի թեթև թեթևացում, երբ հայտնաբերեցինք, որ Gusto- ի հետ աշխատավարձային աշխատավարձի չեղարկումը իրականում շատ պարզ էր, քանի դեռ ներկայացված աշխատավարձը դեռ չի մշակվել.
Դուք պետք է միայն գնաք «Հաղորդագրություններ» էջանիշը, սեղմեք «Աշխատավարձային աշխատավարձի մասին պատմություն» և աշխատավարձը չեղարկելու համար գտնեք այն չեղյալ հայտարարելու կոճակը: Միանգամայն հեշտ է, մի մտածեք?
Եթե չես տեսնում չեղյալ հայտարարելու կոճակը, նշանակում է, որ աշխատավարձը մշակվել է: Հիմա, եթե այն մշակելուց հետո աշխատավարձի աշխատավարձի սխալ եք նկատել, մի վախեցեք, քանի որ այն դեռ կարող է հակադարձվել, չնայած մի փոքր ավելի անհանգստացնող.
Դուք պետք է կապվեք Gusto- ի հաճախորդների խնամքի թիմի հետ ՝ տեսնելու, թե ինչ կարող են անել աշխատավարձը չեղյալ հայտարարելու վերաբերյալ կամ խոսելու այն տարբերակների մասին, որոնք դուք պետք է լուծեք խնդիրը.
Նրանց կենդանի զրույցի թիմը շատ պատասխանատու է և ավելի քան ուրախ է օգնել ձեզ: Գուստոյի օժանդակության ժամերը տևում են երկուշաբթիից – ուրբաթ 6:00 – 5: 00-ը PST, այնպես որ, եթե դուք նրանց բռնում եք, երբ նրանք աշխատանքից դուրս են, նրանք համոզվելու են, որ նրանք կուղարկեն ձեզ ձեր հարցմանը պատասխանով էլ. գրասենյակ.
Այլընտրանքորեն, դուք կարող եք նաև դիմել նրանց էլ. Փոստի կամ հեռախոսի միջոցով (415-930-4532).
7. Գուստոն ունի բոլոր մուտքի ցուցադրական հաշիվ!
Անձամբ, նրանց ցուցադրական հաշվի մատչելիությունը ինձ համար ավելի տպավորիչ էր դարձնում Գուստոյին.
Ես կարողացա խաղալ համարների հետ, փորձարկել ամեն ինչ և շփոթվել սրտիս բովանդակության հետ ՝ առանց վախենալու խառնաշփոթի: Փաստորեն ես գտա, թե ինչպես է իրականում հարմարավետ Գուստոն.
Դուք, ըստ էության, ձեզ լիարժեք մուտք են գործում Gusto- ի աշխատավարձային համակարգի բոլոր ցուցադրական ցուցադրմամբ, բացառությամբ այն, որ օգտագործողի տվյալները ամեն օր թարմացվում են, այնպես որ ոչինչ չի պահպանվում: Դա հիանալի տարբերակ է նոր օգտվողներին ներխուժելու համար ՝ թույլ տալով, որ նրանք զգան ծրագրի մասին!
Դեմո հաշվի հաշվի հղումը ամենադյուրին չէ գտնելը, ուստի մենք վերցրել ենք այն այստեղ կապելու ազատությունը ՝ ձեր հարմարության համար: Ստուգեք այն և մի վախեցեք շփոթել դրա հետ!
8. Գուստոն ունի Team Insights!
Աշխատակիցների երջանկությունը ցանկացած ընկերության հաջողությունն ապահովելու ամենակարևոր տարրերից մեկն է.
Խնդիրն այն է, որ աշխատակիցների մեծ մասը չի սիրում հրապարակավ խոսել, երբ դժգոհ են հետևանքներից վախենալու պատճառով: Թեև հստակ հաղորդակցությունը մի բան է, որը մենք փորձում ենք խրախուսել, երբ մենք վարում ենք մեր բիզնեսը, հասակակիցների ճնշումը գոյություն ունի և ավելի հաճախ, քան ոչ, պատասխանները, որոնք դուք կստանաք հանրային միջավայրում աշխատողներից, կկրկնապատկվեն, որպեսզի իրենց գործընկերների առջև վատ տեսք չունենան:.
Gusto’s Team Insights- ը թույլ է տալիս հարցումներ ուղարկել, որպեսզի ձեր աշխատակիցները կարողանան մասնավոր գնահատել իրենց երջանկության մակարդակը, ինչպես նրանք տեղին են գտնում, ինչը թույլ է տալիս գնահատել ընդհանուր աշխատողի բարոյականությունը և քայլեր ձեռնարկել շտկելու համար ցանկացած բարոյական խնդիրներ:.
Թիմային ակնարկները միացնելուց հետո, Gusto- ն ամիսը մեկ անգամ կուղարկի ձեր աշխատակիցներին `մի շարք թեմաներով հարցերին վերաբերող հարցերից, որոնցից կարող եք ընտրել: Youանկության դեպքում կարող եք նաև փոփոխություններ կատարել հարցի վրա.
Գուստոյի կողմից շատ մտածող գործառույթը!
9. HR ձևանմուշներ!
Կարծում եմ, այս պահի դրությամբ, միանգամայն պարզ է, որ Gusto- ն աշխատավարձի ֆանտաստիկ հավելված է, որի առանձնահատկությունները հատուկ մշակված են, որպեսզի կյանքը շատ ավելի հարմար լինի իրենց օգտագործողների համար.
Նրանք կարող են կանգ առնել հենց այնտեղ և մարդիկ ուրախ կլինեն, բայց դա Gusto- ում թիմի համար բավարար չէ: Նրանք չեն հանգստանա, քանի դեռ չեն արել հնարավոր ամեն ինչ, որպեսզի մեր կյանքը հնարավորինս հեշտ դառնա!
Դրանց հասնելու եղանակներից մեկը HR ձևանմուշների միջոցով է.
Դուք այլևս պետք չէ ժամանակ վատնել և սպառել ձեր ուղեղը մանրակրկիտ մուտքագրել HR- ի հետ կապված փաստաթղթերը: Gusto- ն գալիս է կաղապարների երկար ցուցակ, այնպես որ կարողանաք հեշտությամբ լրացնել մանրամասները և ամեն ինչ արագորեն պաշտոնական դարձնել, որքան ցանկանում եք:.
Նրանք ստացել են կաղապարներ բոլոր մարդկային ռեսուրսների հետ կապված փաստաթղթերի համար ՝ սկսած ԱԱԱ-ներից և հարկային ձևերից մինչև փաստաթղթեր վարձելը: Եթե դուք կարող եք դա մտածել, նրանք հավանաբար ունեն.
Այս ձևանմուշները շատ հարմար են և նման են ժամանակի որոնման, մենք չենք կարող պատկերացնել, թե ինչպիսին էր կյանքը, մինչ մենք ունեինք դրանք #truestory.
10. Գուստոն արագ է!
SaaS- ի ծառայությունների գլխավոր արգելքներից մեկն այն է, որ հնարավորինս արագ լինելը հնարավորինս անկարող է, քանի որ օգտագործողը կցանկանար, որ դրանք լինեն: Երբ ծրագիրը բեռնելու համար ժամանակ է հարկավոր, այն գրգռում է օգտագործողին, երբեմն ՝ հիասթափության աստիճանի.
Մենք չունենք ճիշտ ռեսուրսներ, որպեսզի գնահատենք, թե որքանով է իրականում արագ Gusto համակարգը, բայց ես ձեզ մի բան կասեմ. Ծրագիրը գործածելիս մեզանից ոչ մեկը չի նկատել արագությունը, քանի դեռ մենք գրեթե չենք մոռացել դրա մասին.
Սա լավ բան է, քանի որ դա նշանակում է, որ Gusto- ի փորձը այդքան անխափան էր, մենք երբեք չենք նկատել, թե ինչ-որ դանդաղում կա: Միակ մասը, որտեղ որոշ ուշացում կար, երբ Գուստոն հաշվարկում էր աշխատավարձը, բայց դա պետք է սպասել.
Մենք արեցինք մի քանի արագության թեստեր, օգտագործելով մեր սերվերի արագության ստուգիչը, և դրանց սերվերի արդյունքները բավականին զարմանալի էին!
| 23 ms | 76 ms | 140 մկ | 172 ms | 180 մկ |
| 226 ms | 139 ms | 106 ms | 68 մկ | 163 ms |
Միջին արագություն ՝ 129.3 ms – Տես ամբողջական արդյունքը
Ավելորդ է ասել, որ մենք բավականին ուրախ էինք Գուստոյի արագությունից.
11. Գուստոն ձեզ պարգևատրում է!
Հաճախ չէ վճարում ամպի վրա հիմնված ծրագրաշարի համար, միայն իմանալու համար, որ դրանք մշակել են ձեզ ՝ գնի դիմաց վարձատրելու համար:!
Դա հսկայական գումար չէ, բայց նպաստները նպաստներ են: Դա միանշանակ պայծառացնում է մեր օրը ՝ տեսնելով, որ Գուստոն ընկերություն է, որը գտնում է իրենց հաճախորդներին վերադարձնելու ուղիներ.
Ըստ էության, այն ամենը, ինչ դուք պետք է անեք, ձեր ընկերներին հղել Gusto Payroll- ին.
Վահանակում պարզապես սեղմեք «Ուղղորդումները» և ձեզ ուղարկում են հղումների էջ: Ձեր ընկերոջ էլ. Փոստի համար կապեք, որպեսզի Գուստոն կարողանա նրանց ուղարկել էլեկտրոնային փոստ: Եթե ձեր ընկերը գրանցվում է Gusto- ում և աշխատավարձ վճարում է, ապա Gusto- ն հավակնում է հատուցել ձեզ և ձեր նշված ընկերոջը $ 100-ով!
Նախքան չափազանց ոգևորվելը, Գուստոն ձեզ 100 դոլար կանխիկ փող չի տա, ավելի շուտ, դուք և ձեր ընկերը կստանաք Amazon $ 100 նվեր քարտ!
Դա այնքան լավ չէ, որքան սառը կոշտ կանխիկ գումարը, բայց հե ,յ, դուք կստանաք Amazon- ից $ 100 արժողությամբ մի բան անվճար!
Gusto- ի 3 բաները պետք է բարելավվեն
Որպես աշխատավարձի ծառայություն, կասկած չկա, որ Գուստոն գերազանց է: Այնուամենայնիվ, դրանց մասին կան որոշ բաներ, որոնք մենք կցանկանայինք, մի փոքր այլ կերպ.
1. Գուստոն ԱՄՆ-ի միակ ծառայությունն է
Մենք ներողություն ենք խնդրում բոլոր ձեզանից, ովքեր կարդում են ԱՄՆ-ից դուրս: Գուստոն կարող է պարզապես ճիշտ տեղավորել ձեր փոքր բիզնեսի համար, բայց փաստը, որ դրանք ԱՄՆ-ի միակ ծառայությունն է, պարզապես անիմաստ է դարձնում որևէ մեկին ԱՄՆ-ից դուրս.
Դուք նույնիսկ չեք կարող փչացնել ձեր գտնվելու վայրը VPN- ի միջոցով `ծառայությանը գրանցվելու համար, քանի որ Gusto- ն համակարգը ստեղծելու համար պահանջում է ԱՄՆ-ի բանկային հաշիվ.
Եթե պատահում է, որ ունեք ԱՄՆ հաշիվ, ապա բախտ ունես: Դուք կկարողանաք օգտագործել այն, ինչը, հավանաբար, լավագույն աշխատավարձային համակարգն է, որը մենք տեսել ենք մինչ այժմ.
Հակառակ դեպքում… կոշտ բախտի բարեկամ, դուք պետք է փնտրեք այլուր.
Անիծեք ձեզ, հաջողակ ամերիկացիներ!
2. Գուստոն թանկ է
Gusto- ն իրեն դիրքավորում է որպես ծրագրակազմ, որն առավելագույնս հարմար է փոքր բիզնեսի համար, բայց միանգամայն անկեղծորեն, դրանց գները չեն արտացոլում իրենց դիրքը.
Իրենց ամբողջական պլանով (ամենատարածված) ձեզ հարկավոր է վճարել բազային գին ամսական 39 դոլար: Դրանից զատ, հարկավոր է մեկ ամսվա համար լրացուցիչ 12 դոլար մեկ պատառաքաղով գլուխ հանել: Ենթադրելով, որ դուք ունեք 10 աշխատող (ներառյալ ինքներդ), դա արդեն 390 դոլար է ամսական!
Հիմա, նայելով դա ծախսերի տեսանկյունից, ամսական 390 դոլար կարող է լինել բավականին թանկ: Բայց եթե հեռանկարը մի փոքր փոխեք, ամսական 390 ԱՄՆ դոլարը կարող է համարվել ողջամիտ, քանի որ այն այդքան հեշտ է օգտագործել, ամեն ամիս հարկ չի լինի վարձել ծառայող կամ արտաքին գործակալություն:.
3. Գուստոն չունի բջջային ծրագիր
Գուստոն ունի շատ գործառույթներ, իսկ դրանցից ոմանք պահանջում են պետին կամ կառավարչի հաստատմանը: Օրինակ ՝ աշխատողի արձակուրդը.
Երբ աշխատողը հայցում է Gusto պորտալի միջոցով ժամանակի ազատ արձակումը, դուք կստանաք էլփոստով ծանուցում, որում ասվում է հաստատել այդ հարցումը: Դա հեշտությամբ արվում է, եթե գրասենյակում եք, բայց ենթադրելով, որ արձակուրդում եք կամ գործուղման մեջ եք, կյանքը շատ ավելի հեշտ կդարձնի, եթե մեր հեռախոսների վրա ծրագիր ունենայինք, անմիջապես կարողանանք կրակել այդ պահանջները հաստատելու համար:.
Մենք կարող ենք իրականում մուտք գործել Gusto մեր հեռախոսի զննարկիչների միջոցով, բայց մենք զգում ենք, որ դա ավելին է, քան իրական լուծումը.
Գուստոյի պլանը & Գնագոյացում. Ակնարկ
Գուստոյի ծրագրերը գալիս էին 3 մակարդակում `հիմնական, ամբողջական և դռնապան.
CoreCompleteConcierge
Գին / մ * 39 $ 39 $ 149 $
Ժամանակի հետևումՈչ, այո
Առաջարկ & OnboardNoYes Այո
Մարդկային ռեսուրսների աջակցություն Ոչ
* Shownուցադրված գինը բազային գնի համար է, ներառյալ աշխատողների ավելացման ծախսը.
Հիմնական ծրագիրը առավել մատչելի է, առաջարկում է ձեզ պարզապես Gusto- ի աշխատավարձային համակարգի հիմնական հատկանիշները.
Ամբողջական պլանը ամենալավ կլորացվածն է `այնպիսի հատկանիշներով, ինչպիսիք են` ժամանակի հետևում, աշխատողի օդանավակայան և այլ մարդկային օգուտներ.
Դռնապանի պլանը բոլորի ամենախայտառակ պլանն է ՝ լրիվ աշխատավարձի և կադրային գործառույթներով: Նրանք նաև սերտիֆիկացված են մարդկային ռեսուրսների մասնագետներին ձեր հաշվին և զանգին, և հատուկ ռեսուրսային կենտրոն.
Դատավճիռ. Պետք է գնաք Գուստոյի համար?
Gusto- ն իսկապես ամպային աշխատավարձի լավագույն ծրագրաշարերից մեկն է, որը մենք հաճույքով օգտագործել ենք: Աշխատավարձի և ռեսուրսների գծով օգուտների համար շատ աղբյուր կա, որը կլուծի ձեր HR գլխացավանքների մեծ մասը `կոճակի սեղմումով:.
UI- ն ֆանտաստիկ և շատ հաճելի է աչքի համար, ինչը կարևոր է հավելվածի համար, որը ընկերությունները պետք է օգտագործեն ամեն օր (հատկապես ՝ HR- ի հատկությունների համար).
Աշխատավարձը ավտոմատացվում է, որն ամբողջությամբ վերացնում է աշխատավարձի շաբաթվա ընթացքում մեր ուշադրության անհրաժեշտությունը (բացի համարները հաստատելու համար).
Ձեզանից նրանց համար, ովքեր ծաղկում են զեկույցները, Գուստոն դրանցից շատ է առաջարկում: Դրանք նաև լավ միջոցառումներով նետել են HR կաղապարների շատ ընդգրկուն ցուցակ.
Մի խոսքով, Գուստոն արել է հնարավոր ամեն ինչ, որպեսզի հնարավորինս սահուն աշխատավարձ ստացվի, և փոքր բիզնեսի սեփականատերերի կյանքը հնարավորինս հարմարավետ դարձնի:.
Շատ վատ է, որ դրանք դեռ չեն ընդլայնվել գլոբալ առումով, քանի որ մենք միանգամայն համոզված ենք, որ դրանց հատկությունները կշահեն շատ փոքր բիզնեսի տերեր ամբողջ աշխարհում.
Գուստոյի միջոցով մենք հպարտորեն հայտարարում ենք, որ Գուստոն արժանի է երկու բութի վերև բոլորից Bitcatcha- ում:!
